为什么hr电话打完加我微信

A. hr和你面完试之后加你微信 是否意味着会有offer

当然不是了，有可能加了微信是因为当面辞退不好意思，会觉得气氛尴尬，通过微信来通知。

B. 面试后HR叫我等通知，但她又主动加我微信，我还有戏吗

“如果有进一步消息，会在一周内联系你”，相信很多求职者对这句话都感到很熟悉。事实上，哪怕是遇到非常合适的人员，HR也不会当场拍板，往往会用这个标准句式来回应候选人的询问。

这就好比我们去商场购物“货比三家”的原理一样，虽然这么说会让求职者感到不舒服。

在招聘方看来，即使你很合适，他也会再面试一下其他的求职者，以求找到“性价比”更高的人。这个性价比是指：工作能力和你差不多，但期望薪资又比你低一点的。

HR还添加了你的微信，说明他对你的认同感是比较高的。

关于面试后多久可以收到offer这个问题，一般要看公司业务流程，公司的性质，主办人的推动力度还有该岗位需求的重要紧急程度的。

大多数公司，一般3-7个工作日就有录不录用的答复。再长时间就说明已经把你忘了。

但是也有例外的情况，比如你面试完很长时间都没有回复，突然有一天HR让你去上岗。大部分是因为他们第一位人选因故不去入职了，HR只能重新在之前面试的人中进行二次挑选。

C. 面试完被人事加微信怎么回事

两种可能性
1、对方确实是工作原因加你的，并且是他要你加他的，那你就大胆的问面试如何，有没有结果，或者表达你对新工作工作的设想。
2、如果对方对你个人有什么想法，打着招聘的旗号加你微信，并且不理你，吊你胃口。也是可能的。不过你就以工作为由，尽管询问吧。
综上，不管他是什么目的，你都可以直接在微信里提问的，提问要提工作，千万不要问”你是不是喜欢我啊“，后患无穷。

D. 为什么现在的HR总想加候选人的微信他们是如何想的

19年年底，hr把你的简历发到网上后，直接加了微信，和你交流什么时候可以实习，一周几天，什么时候可以实习。然后给你安排一个技术面试。只是微信更方便。已经从通话过渡到微信了。还有一个原因是hr打不通你的电话(我所在的村子信号太差了，日常电话都打不通)。现在不知道是因为电话打不通加了微信，还是按照简历上留的电话直接加了微信。

但是，要想全面了解一个人，就要看他业余时间都花在哪里了。朋友圈是业余生活最好的记录。一个HR朋友给我讲了他招聘时遇到的一件事:当时面试了一个应聘者，各方面都比较满意，公司准备录用这个应聘者。习惯性地，他去这个考生的朋友圈翻翻。于是乎，看到这个人的朋友圈基本就是两种内容，要么是转发的一些非常黑暗负面的社会新闻，要么是自己发的一段话，诉说着生活中的种种困难，自己的种种艰辛等等。

E. 请问到一家大公司面试后，第二天hr加了我的微信

HR主动加微信，一般情况是之前的面试还不错，HR希望你能继续参加后面的面试。就像销售中的客户跟进维护一样，HR在招聘过程中，也会跟进维护好候选人，特别是比较不错的候选人。

F. hr加微信，是不是真的招人还是假的

先说结论——不一定。

1.HR通常是有人才储备库的

加你微信确实有可能是真的急需人才填补空缺岗位，但也有可能会通过加微信的方式跟你建立联系，之后先暂时放到储备库中，等有需要的时候，可以第一时间找到类似你的人。

2.招聘计划通常相对固定

除非特别有实力或人员流动特别快的大公司，通常相对稳定的公司都有集中招聘计划的，也就是说他们不会在无时无刻的招人，而是按照公司年初组织架构调整及人员空缺情况，合理安排招聘计划，所以年底收到面试的情况通常不会很多。

希望我的回答有帮到您！

G. Boss直聘上为什么有的hr要加微信聊

面试官主动添加你的微信，说明你的简历是合格的，基本可以满足他们的岗位需求，你面试通过的几率比较大。

hr是有考核的，她们的工作非常繁忙，因此，如果你的简历达不到她们的要求，那就只会得到“已读不回”的通知，更别说去添加你的微信聊天了。

所以说，当hr主动添加你的微信时，不要回复“不喜欢加微信，在平台上聊更方便”之类的话，这是极其不礼貌的行为，如果将来你应聘成功了，面对hr也会比较尴尬。

hr肯花时间在你身上，说明她们在看了你的简历之后，愿意给你一次面试的机会。

应聘注意事项

1、面试时要注重礼貌，文明礼貌是对别人的尊重，是引起别人重视的第一印象。礼貌的具体表现反映在语言和衣着上。在语言上，更多使用“您好”、“请多关照”、“谢谢”、“再见”等。

2、面试时的仪表风度很重要，选择面试着装时，要根据你应聘职业的特性来决定，如银行、政府部门等会是比较正统的着装，公关和时尚杂质则需要你的面试着装有一定的流行因素。

3、面试着装的干净整洁很重要，不要自以为是的去突出个性，对于应届生来说，企业会允许他们还保留学生气的打扮，应届生穿休闲类套装很合适，这样也可以为面试着装节省开支。

H. 要去一家公司面试，HR先加我微信，后给我打的电话，这样正常吗

一般HR不会要你微信，都是先打电话。
就碰到一个要微信，估认是要看你的日常，或是通过你的微信再拉点人。

I. hr打电话了解了一些基本情况后 让加微信 说再发个简历过去 他给相关部门领导看看 是什么意思

这个要看你应聘的职位在该公司是属于什么部门，如果是部门经理或者是财务之类的，有些公司如果不是私人老板而是多个股东的，这种情况要经过所有股东通过才可以。或者人事负责招聘，但是你所应聘的部门经理没有回复那么人事也无法决定下来，有些公司人事只是负责招聘，还有找适合企业发展的人才，其他部门经理或者主管甚至老板要不要人都由他们决定，这是另一种情况。再者就是人事说的是客套话，因为他以后可能会在职场中再遇到你或者与你所在的企业合作，所以一般不会当面回绝，我应聘某公司如果面试后两天没有回复我就会找其他公司面试，不再继续等待。

J. HR电话问完我情况后加了微信给我发了资料，说我看完觉得有意向的话，后期可以聊。这是什么意思

就是让你熟悉熟悉公司的工作，看你是否能胜任，资料里面一般也有测试题，或者一些问题，看你能不能回答