面试被问为什么做软件测试

Ⅰ 面试软件测试的问题，面试环节面试官问我为什么要找软件测试的工作（男），不找编程的工作，是不喜欢编程

一下谨供参考哈，
其实面试，可能领导不是非要你回答出确定答案，只要你回答的有条理。
比如先讲讲你对软件测试的认识：软件测试员是指根据测试计划和测试方案进行软件测试；能够针对软件需求开发测试模型，制定测试方案，安排测试计划，并对测试项目进行管理的专业人员。每一阶段的测试都是为了减少软件的bug和提升软件的功能需求，所以测试人员必须具备良好的编程功底。
讲一讲专业优势
就业竞争小
人才供不应求让软件测试人员的就业竞争压力明显小于同类其它职业，有利于从业者的身心健康。另外，由于软件测试在我国起步较晚，独立设置测试部门、对测试人员有强烈需求的多为独具慧眼的大中型IT企业。软件测试人才不需要在小企业积累经验就能获得知名企业的入门通行证，工作起点高于同类其它职业。
高薪这一点谈的少点哈
刚入行的软件测试人员，起步的月薪就在3000-5000元左右，远高于同龄人2000元的薪资水平，随着工作经验的丰富以及能力的提升，这份薪水将一路看涨。
就业质量高，这个重点说说
与其他IT职位相比，软件测试人员最大的优势就是发展方向太多了。由于工作的特殊性，测试人员不但需要对软件的质量进行检测，而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后等领域都要涉及。在此过程中，测试人员不仅提升了专业的软件测试技能，还能接触到各行各业，从而为自己的多元化发展奠定了基础。
无性别歧视
如果把软件开发领域比作“男子单打”，那么，软件测试领域就是“混合双打”。由于工作的特殊性，软件测试人员更要具有认真、耐心、细致、敏感等个性元素，而这在一定程度上与女性的个性气质相吻合。据了解，很多IT企业中软件测试人员的比例更趋向男女平衡，甚至出现女性员工成主流的情况。

Ⅱ 我要去应聘软件测试，面试官问为什么想进软件测试，我该怎么回答。

这个你不会？
面试就像恋爱是一样的，你女友问你为什么要准求她你不知道？
首先，面试官是为你对于“软件测试行业”的认知，其次是考核你对于未来职业发展方向的看法，如果你回答只是简单的这个行业简单、容易、工资高，这显然不是面试官想要得到的。
你应该从一下几点回答：（围绕STE基本素质阐述）
1
自身兴趣，喜欢软件测试工作，喜欢找BUG。
2
行业发展，测试行业属于朝阳行业，可持续发展。
3
缺口大，目前行业内人较少，按照黄金比例国内严重不足。
4
未来发展，随着国内对于软件质量越来越重视，发展将非常广阔。
5
职业寿命长，积累行业经验。
6
薪酬，目前测试薪酬已经可以跟开发持平了。

Ⅲ 软件测试工程师面试主要有哪些问题如何回答

软件测试工程师的面试通常分为人事面试和技术面试两个部分。人事面试时，面试官可能会询问你之前的工作经历，为何选择转行做软件测试，以及你认为自己适合这个职业的原因。当然，他们还会评估你是否具备成为软件测试工程师所需的素质。

而技术面试则更加多样化。大部分公司会在面试前进行笔试，面试官会根据你的笔试结果进行提问。在技术面试中，面试官可能会问及一些基础的测试理论知识，或与你擅长的领域相关的问题，例如编程、网络等。当然，如果面试官对测试了解不多，他们可能会问一些基础的测试工具使用情况，比如你是否熟悉某种测试工具。

另外，还有一种情况是，面试官可能是测试部门的资深技术专家或测试经理。在这种情况下，他们可能会问及你的工作经验，包括是否有测试经验、是否熟悉数据库及操作系统等。此外，他们还可能询问你是否熟悉开发工作，以及掌握哪些编程语言。面试官还可能关注你是否熟练掌握某些测试工具，如你是否熟悉某个特定的测试工具。

无论面试官是谁，面试过程中你都需要注意回答问题时要条理清晰，突出自己的优势。对于不熟悉的领域，可以坦诚表示自己需要学习和提高。同时，也要展现出自己的学习能力和团队合作精神，以证明自己是一个值得信赖的软件测试工程师候选人。

总的来说，面试软件测试工程师时，了解各种可能的面试场景和问题类型，准备充分，清晰地表达自己的观点和经验，将有助于你在面试中取得成功。

Ⅳ 软件测试的目的是什么

面试时，不需要将软件测试的目的说得过于复杂。软件测试的主要目标是发现尽可能多的缺陷，而不是证明软件完全没有问题。测试人员的职责在于设计有效的测试用例，这些用例能够揭示软件中存在的潜在缺陷。成功的测试并非意味着软件中没有缺陷，而是成功地发现了之前未被发现的缺陷。

测试工作的核心在于识别和报告软件中的问题，以帮助开发团队及时修正。测试人员应当具备敏锐的洞察力，能够通过不同的测试策略和方法，揭示软件中的漏洞和错误。通过不断寻找新的缺陷，测试人员能够推动软件质量的提升。

测试不仅仅是执行预设的测试用例，还需要根据实际情况调整和优化测试策略。测试人员需要了解软件的设计和实现细节，以便更好地设计测试用例，覆盖更多的功能和场景。此外，测试人员还需要具备良好的沟通能力，能够向开发团队准确地报告测试结果，并提供有价值的改进建议。

测试过程需要持续进行，直到软件达到预定的质量标准。测试人员需要与开发团队紧密合作，共同推动软件质量的提升。通过不断测试和反馈，开发团队可以更快地发现和解决问题，提高软件的可靠性和用户体验。

总之，软件测试的目的是通过发现缺陷来提高软件质量，而不是证明软件完美无瑕。测试人员需要具备敏锐的洞察力和良好的沟通能力，通过有效的测试策略和方法，持续推动软件质量的提升。

Ⅳ 软件测试面试为什么选择这个职业

首先，你要说你非常喜欢测试，对比一下编程和测试的不同之处。
然后，去阐述自己为什么适合做测试的特点和专业知识，把话题拉到自己是非常适合公司岗位的~~然后他也不会一直揪着不放了呀