为什么要不要加领导的微信

⑴ 为什么要加老板的微信

加微信领导扫我还是我扫领导"，这句话或许是近年来中国职场不可避免的话题之一。随着互联网技术的不断发展，社交媒体成为了人们交流的重要平台，微信也成为了人们日常生活和工作中不可或缺的工具。在职场中，微信的使用也越来越普遍，不仅仅是作为沟通工具，也成为了人际关系和权力关系的重要表现形式。因此，有些人通过加微信来建立和领导的关系，以期在职场中得到更多的机会和资源。
然而，这种做法也引起了一些争议。有些人认为这是一种不正当的行为，是通过关系而非能力来获取机会，损害了公平竞争的原则。而另一些人则认为，职场中的人际关系本来就是一种资源，加微信只是一种表达方式，并不一定违背公平原则。此外，加微信也可以为人们提供更多的机会和资源，比如通过与领导建立良好的关系获取更多的指导和支持，或者了解更多的信息和机会。
无论是哪种观点，加微信作为一种职场社交方式，都需要注意合适的方式和场合。在加微信时，需要注意自己的态度和表现，不要显得过于主动和不自然;在建立关系后，也要注意适当地维护和发展关系，不要仅仅是为了获取机会而去加微信。此外，还需要注意保护自己的隐私和安全，不要随便加陌生人或者泄露自己的个人信息。
总之，加微信作为一种职场社交方式，具有一定的优缺点和风险。我们需要在实践中不断总结经验，找到合适的方式和场合，才能更好地利用微信这个工具，为自己的职业发展和人际关系的建立带来更多的机会和资源。

⑵ 要不要加领导微信

暂时没有事的话，不用加。隔着好几层关系的老板，你没有事情需要直接向他汇报，他也不可能关心你的日常工作。如果加了，你还要寒暄几句，如果没有什么特定的事情，老板还要花时间回应你。 这对于老板来说，是在浪费他最重要的时间。另一方面也会显得你不懂事。真正有事情需要越级汇报的时候，再加也不迟。

如果主动去加大老板微信，这样做会带来很多不好的因素。比如，一般公司的不让越级上报的，你主动去加大老板的微信让你上司知道了，还会认为你是越级上报，打小报告，很有可能心里会有各种各样的想法。

主动加了大老板的微信后你的朋友圈就不在属于你了，你要么拍马屁、要么发比较官方的或者宣传公司的内容，不然你不知道哪一条你自己的朋友圈发的不合适就会让领导抓住你的小辫子了。

一般大老板也不会喜欢你主动去加你，因为在他们的层次来看加你一个好友就浪费了一个资源位置，现实就是这样，你跟他不是同一个圈子，他甚至觉得你的每一次朋友圈都是干扰。

⑶ 刚到单位要不要加领导微信

网友一

肯定要加啊，现在微信本来就是沟通的主要工具，不加领导的微信，难道每次有事就去面对面找他。而且微信和领导互相了解的一个很好的渠道，可以通过朋友圈和日常交流了解领导的喜爱，减少工作中犯错的几率。

网友二

不要一进公司就去加领导微信，慢慢观察好情况再说。每个人都有个试用期，企业在试用你的同时，你也是有权利选择他们的。所以开始的时候不要着急去把每个人的微信都加上，可以在工作更加稳定的时候再去加。毕竟现在工作中很多沟通也还是有其他方式的，而且基本都是通过群的方式。而且要是自己在公司待不久，辞职了删好友也比较费事。

如何主动加大领导微信：

加公司领导的微信，一般都是因为有些事情要通过微信来沟通，才不得不加微信的。

如果有可能，我宁愿不加领导微信，加了微信，发朋友圈要小心，有时候半夜或者其它下班时间领导发信息让你处理事情，你是做还是不做。

你有没有发现，其实很多人的微信里面有很多人，基本都不怎么联系的，因为平时关系一般，只是某一次加了微信而已，仅此而已。难道会因为加了微信你们关系就好了吗，其实便没有。

要别人的微信其实不难，问题是要到了又能怎样呢？就像一个私下不喜欢你的女（男）生通过加微信解决不了根本问题的。

当然领导不是男女朋友，但道理是一样的，有可能他忘记加你微信了，或者他不喜欢用微信聊工作，即使他用微信或者就像你说的那样，有工作群，只要你和他们有交集，在适当的时候，在你和他们关系处的比较融洽的时候，在你和他们不得不有微信交流的时候，一定会相互加微信的。

还有就是不要想太多，你来公司是为了什么，难道就为了加领导微信吗？和领导同事搞好关系没错，但是也没有必要迎合别人，做好自己的工作比什么都重要。

加领导微信遭拒绝说明什么：

1、因为领导没当你是一回事（根本没有在意过你）

2、说明你不能帮忙做事。。留你何用

3、已经是麻木了（太多人加。已经。。。对这烦恼透顶了）

4、真的无语。不是有群可以了解。你非要加我。。。这不是说我无能（小脾气出来了）

5、领导权威。。。你要我加。。。你当我是什么？。。。

一定要主动加领导的微信吗：

一、可以表达你对领导的尊敬，哪个领导都喜欢得到下级的尊敬。

二、可以了解领导动向，以及领导的生活状况。

三、领导可以了解你的生活状况与社交。当然你也可以发一些朋友圈有意的营造出一种积极向上的和谐氛围。可以只给领导一人看。

四、升职加薪，指日可待。

⑷ 新入职员工应不应该主动加领导微信

现在职场中工作的沟通已经由传统的邮件、电话形式，逐渐演变为用微信等工具了。当你进入一个公司的时候，都会问你微信或QQ等信息，然后把你拉入工作群。其实这些在很大程度上是方便了我们的工作交流，加入工作群还好，但是到底要不要加领导微信？这是很多人会考虑的的问题。

毕竟现在微信也是生活的一部分，很多职场人不想完全将微信工作化，不想把自己的生活过多地暴露在领导面前。那么在入职之后，加不加领导微信到底该怎么选择呢？

不要一进公司就去加领导微信，慢慢观察好情况再说。每个人都有个试用期，企业在试用你的同时，你也是有权利选择他们的。所以开始的时候不要着急去把每个人的微信都加上，可以在工作更加稳定的时候再去加。毕竟现在工作中很多沟通也还是有其他方式的，而且基本都是通过群的方式。而且要是自己在公司待不久，辞职了删好友也比较费事。