为什么hr一来就叫加微信

A. 大神们怎么看待 hr 加你微信

我认为如果HR加你微信，多数情况说明她是喜欢你的，希望与你保持进一步的沟通。

• 她想与你进一步沟通，找你去她的公司；

• 做一个人才储备，等待具体合适的机会，招你过去她们公司；

这两个理由都是比较正面的。

当然也不排除很负面的，那就是HR加各种人，然后只是为了扩大影响面，从而宣传他们自己的招聘职位。

到底是哪个原因，也很容易判断。

如果上来就加的，一定是最后这种；如果是通过介绍或者猎头加了你，通常是第一种；如果不是这两种，就是她HR已经识别好了你的技能，也是为你微信加了清晰标签的公司储备人才，也是不错的呦！

希望我回答了您的问题。

B. 为什么hr说加我一直不加 为什么网上找工作都要加微信

现在不少地区已经复工、复产了，有的人要找工作的话就要开始找工作面试了。现在很多公司hr面试候选人的时候，会在结束后要求添加微信，这其实也可以侧面表明对方对你还是比较满意的情况。那为什么有的hr说加微信但又一直不加呢？为什么现在网上找工作都要加微信呢？
为什么hr说加我一直不加
1.觉得你很合适，希望拉住你，就加你微信，但是在聊的过程中，发现你不合适，遂拒绝。
2.遇到你时，觉得你合适，但是之后发现更合适的候选人，因此遗弃你。
3.跟你聊天的时候已经有合适的候选人了，但是该候选人可能会不入职，或者入职后不稳定。因此拿你当备份。该合适的候选人成功入职并且工作顺利，你被遗弃。
4.HR通知你后，自己或者是用人部门负责人就离职了。HR离职，交接方面出现遗漏；部门负责人离职的话，一朝天子一朝臣。
5.最终决定决定权不在HR和当时面试主考官身上，递交入职申请被否决。
6.面试没通过，hr个人性格可能比较高傲，觉得没有必要通知你，当然，有的公司对于没有通过面试者直接无视的！
为什么网上找工作都要加微信
一，现在是全民在用微信的时代，公司之间同事工作交流以邮件和网页微信为主，微信相比于邮件更便捷，所以hr加你微信主要是为了便捷
1，大家都习惯了微信聊天，语言交流便捷，
现在很多使用语音通话聊天，省话费且方便；
2，面试可能视频面试；
3，后期入职需要提供的材料也可以通过微信来发送。
二，通过你朋友圈分享的内容，可以看出部分你的喜好，但朋友圈并不是那么重要，毕竟你的喜好可能和工作方面不掺和。
三，方便候选人推荐合适的朋友，可能候选人本身暂时不太愿意看机会，但是他身边有看机会的朋友可以推荐。
面试结束hr要加微信要同意吗

个人建议还是加为好。
1、HR主动加微信，说明你不管结果如何，已经得到TA的青睐。
2、怕TA骚扰你？通过微信交流，你也可以了解未来这家公司值不值得加入，如果一个HR都这种德行的话，建议还是不要去了。
3、微信作为一种社交工具，你可以屏蔽TA不让看朋友圈。
4、因为现在很多人看微信比盯着来电和短信都多，HR可能希望能及时联系你。
5、HR可能想通过你的朋友圈了解你兴趣爱好，性格方面。
6、对于目的不纯的HR，加了之后直接拉黑就好了。
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面试完，面试官叫你等通知，这可以说是面试的基本套路。就算你特别的合适，面试官已经决定录用你，一般也不会当即立刻通知你。面试官会矜持一些，一方面不让你有企业特别需要你，要定你的感觉。以免对后续的谈薪入职等造成影响，通俗讲是怕你骄傲。另外一方面，面试官不一定是最重入职的决定人，这个岗位比较关键，他可能还需要向上级汇报面试情况，以便上级决定是否入职你。
如果她主动加了你的微信，那说明她对你的意向不错，愿意和你保持联系和沟通，以便后续面试通知和入职通知。如果直接放弃你，不会加你微信的。

C. Boss直聘上为什么有的hr要加微信聊

面试官主动添加你的微信，说明你的简历是合格的，基本可以满足他们的岗位需求，你面试通过的几率比较大。

hr是有考核的，她们的工作非常繁忙，因此，如果你的简历达不到她们的要求，那就只会得到“已读不回”的通知，更别说去添加你的微信聊天了。

所以说，当hr主动添加你的微信时，不要回复“不喜欢加微信，在平台上聊更方便”之类的话，这是极其不礼貌的行为，如果将来你应聘成功了，面对hr也会比较尴尬。

hr肯花时间在你身上，说明她们在看了你的简历之后，愿意给你一次面试的机会。

应聘注意事项

1、面试时要注重礼貌，文明礼貌是对别人的尊重，是引起别人重视的第一印象。礼貌的具体表现反映在语言和衣着上。在语言上，更多使用“您好”、“请多关照”、“谢谢”、“再见”等。

2、面试时的仪表风度很重要，选择面试着装时，要根据你应聘职业的特性来决定，如银行、政府部门等会是比较正统的着装，公关和时尚杂质则需要你的面试着装有一定的流行因素。

3、面试着装的干净整洁很重要，不要自以为是的去突出个性，对于应届生来说，企业会允许他们还保留学生气的打扮，应届生穿休闲类套装很合适，这样也可以为面试着装节省开支。