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面试完人事为什么要加微信

发布时间: 2024-12-18 01:21:26

Ⅰ hr和你面完试之后加你微信 是否意味着会有offer

当然不是了,有可能加了微信是因为当面辞退不好意思,会觉得气氛尴尬,通过微信来通知。

Ⅱ 面试完被人事加微信怎么回事

两种可能性
1、对方确实是工作原因加你的,并且是他要你加他的,那你就大胆的问面试如何,有没有结果,或者表达你对新工作工作的设想。
2、如果对方对你个人有什么想法,打着招聘的旗号加你微信,并且不理你,吊你胃口。也是可能的。不过你就以工作为由,尽管询问吧。
综上,不管他是什么目的,你都可以直接在微信里提问的,提问要提工作,千万不要问”你是不是喜欢我啊“,后患无穷。

Ⅲ 为什么hr说加我一直不加 为什么网上找工作都要加微信

现在不少地区已经复工、复产了,有的人要找工作的话就要开始找工作面试了。现在很多公司hr面试候选人的时候,会在结束后要求添加微信,这其实也可以侧面表明对方对你还是比较满意的情况。那为什么有的hr说加微信但又一直不加呢?为什么现在网上找工作都要加微信呢?
为什么hr说加我一直不加
1.觉得你很合适,希望拉住你,就加你微信,但是在聊的过程中,发现你不合适,遂拒绝。
2.遇到你时,觉得你合适,但是之后发现更合适的候选人,因此遗弃你。
3.跟你聊天的时候已经有合适的候选人了,但是该候选人可能会不入职,或者入职后不稳定。因此拿你当备份。该合适的候选人成功入职并且工作顺利,你被遗弃。
4.HR通知你后,自己或者是用人部门负责人就离职了。HR离职,交接方面出现遗漏;部门负责人离职的话,一朝天子一朝臣。
5.最终决定决定权不在HR和当时面试主考官身上,递交入职申请被否决。
6.面试没通过,hr个人性格可能比较高傲,觉得没有必要通知你,当然,有的公司对于没有通过面试者直接无视的!
为什么网上找工作都要加微信
一,现在是全民在用微信的时代,公司之间同事工作交流以邮件和网页微信为主,微信相比于邮件更便捷,所以hr加你微信主要是为了便捷
1,大家都习惯了微信聊天,语言交流便捷,
现在很多使用语音通话聊天,省话费且方便;
2,面试可能视频面试;
3,后期入职需要提供的材料也可以通过微信来发送。
二,通过你朋友圈分享的内容,可以看出部分你的喜好,但朋友圈并不是那么重要,毕竟你的喜好可能和工作方面不掺和。
三,方便候选人推荐合适的朋友,可能候选人本身暂时不太愿意看机会,但是他身边有看机会的朋友可以推荐。
面试结束hr要加微信要同意吗

个人建议还是加为好。
1、HR主动加微信,说明你不管结果如何,已经得到TA的青睐。
2、怕TA骚扰你?通过微信交流,你也可以了解未来这家公司值不值得加入,如果一个HR都这种德行的话,建议还是不要去了。
3、微信作为一种社交工具,你可以屏蔽TA不让看朋友圈。
4、因为现在很多人看微信比盯着来电和短信都多,HR可能希望能及时联系你。
5、HR可能想通过你的朋友圈了解你兴趣爱好,性格方面。
6、对于目的不纯的HR,加了之后直接拉黑就好了。
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面试完,面试官叫你等通知,这可以说是面试的基本套路。就算你特别的合适,面试官已经决定录用你,一般也不会当即立刻通知你。面试官会矜持一些,一方面不让你有企业特别需要你,要定你的感觉。以免对后续的谈薪入职等造成影响,通俗讲是怕你骄傲。另外一方面,面试官不一定是最重入职的决定人,这个岗位比较关键,他可能还需要向上级汇报面试情况,以便上级决定是否入职你。
如果她主动加了你的微信,那说明她对你的意向不错,愿意和你保持联系和沟通,以便后续面试通知和入职通知。如果直接放弃你,不会加你微信的。

Ⅳ 面试完hr加了我微信第 同志们

一般就是打个招呼,备注自己的姓名和求职岗位,然后后续可以表达一下自己对此次面试的想法,如果有意入职的话,可以和人力继续沟通关于工作方面的问题。
一般情况下,人力添加您的微信表明,对于你的面试表现,有一个初步的肯定,至少作为后续备选。
所以你这边添加完微信之后也可以也适时的问一下具体的面试结果,以及面试过程中没有沟通清楚的关于工作的问题。
以上希望对你有帮助,祝你早日面试成功。

Ⅳ 面试结束时,HR主动添加微信,通过机会大不大

面试之后HR主动添加微信,那至少说明他对你的面试表现是认可的,认为有较大的几率通过面试,甚至已经知道你通过面试了,所以加个微信方便后续沟通,一般这种情况下,通过面试的几率还是很大的。

也有可能候选人为优质候选人,但是不匹配目前岗位的需求,添加候选人微信作为储备,后期有类似的岗位,Hr能够立刻联系上候选人。不过这种几率比较小。

(5)面试完人事为什么要加微信扩展阅读

面试自我介绍的技巧

1、做介绍时不要照本宣科地读简历上的内容,因为很多面试官已经提前看过了简历,对于你的信息也有所了解,你在介绍的时候可以说说简历上没有的信息,这样才能够给对方更大的印象。

2、在说工作经历以及经验时,也需要与你所应聘的职业相符合,否则就不能称作是工作经验。

3、需要说说自己能够为公司做什么,带来什么好处,以及自己未来的打算与发展,这样才能够让面试官知道你是一个有计划有目标的人,对你的印象才会更加的深刻。

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