为什么有人有hr微信

1. Boss直聘上为什么有的hr要加微信聊

面试官主动添加你的微信，说明你的简历是合格的，基本可以满足他们的岗位需求，你面试通过的几率比较大。

hr是有考核的，她们的工作非常繁忙，因此，如果你的简历达不到她们的要求，那就只会得到“已读不回”的通知，更别说去添加你的微信聊天了。

所以说，当hr主动添加你的微信时，不要回复“不喜欢加微信，在平台上聊更方便”之类的话，这是极其不礼貌的行为，如果将来你应聘成功了，面对hr也会比较尴尬。

hr肯花时间在你身上，说明她们在看了你的简历之后，愿意给你一次面试的机会。

应聘注意事项

1、面试时要注重礼貌，文明礼貌是对别人的尊重，是引起别人重视的第一印象。礼貌的具体表现反映在语言和衣着上。在语言上，更多使用“您好”、“请多关照”、“谢谢”、“再见”等。

2、面试时的仪表风度很重要，选择面试着装时，要根据你应聘职业的特性来决定，如银行、政府部门等会是比较正统的着装，公关和时尚杂质则需要你的面试着装有一定的流行因素。

3、面试着装的干净整洁很重要，不要自以为是的去突出个性，对于应届生来说，企业会允许他们还保留学生气的打扮，应届生穿休闲类套装很合适，这样也可以为面试着装节省开支。

2. hr加微信，是不是真的招人还是假的

先说结论——不一定。

1.HR通常是有人才储备库的

加你微信确实有可能是真的急需人才填补空缺岗位，但也有可能会通过加微信的方式跟你建立联系，之后先暂时放到储备库中，等有需要的时候，可以第一时间找到类似你的人。

2.招聘计划通常相对固定

除非特别有实力或人员流动特别快的大公司，通常相对稳定的公司都有集中招聘计划的，也就是说他们不会在无时无刻的招人，而是按照公司年初组织架构调整及人员空缺情况，合理安排招聘计划，所以年底收到面试的情况通常不会很多。

希望我的回答有帮到您！

3. hr和你面完试之后加你微信 是否意味着会有offer

当然不是了，有可能加了微信是因为当面辞退不好意思，会觉得气氛尴尬，通过微信来通知。

4. 大神们怎么看待 hr 加你微信

我认为如果HR加你微信，多数情况说明她是喜欢你的，希望与你保持进一步的沟通。

• 她想与你进一步沟通，找你去她的公司；

• 做一个人才储备，等待具体合适的机会，招你过去她们公司；

这两个理由都是比较正面的。

当然也不排除很负面的，那就是HR加各种人，然后只是为了扩大影响面，从而宣传他们自己的招聘职位。

到底是哪个原因，也很容易判断。

如果上来就加的，一定是最后这种；如果是通过介绍或者猎头加了你，通常是第一种；如果不是这两种，就是她HR已经识别好了你的技能，也是为你微信加了清晰标签的公司储备人才，也是不错的呦！

希望我回答了您的问题。