为什么招聘人员都要加微信

1. 智联招聘者为什么都要加微信

智联招聘者要加微信有3个因素。
1、候选人专业能力、职业素养好，可以保持联系，有合适的岗位好推荐。
2、方便沟通，方便把公司简介拆租，职位信息，面试地址等相关信息发给候选人。笑唤
3、方便旅升兆候选人推荐合适的朋友，候选人本身暂时不太愿意选择，身边有机会的朋友可以推荐。

2. 为什么网上招聘总让你加招聘方的微信是不是这里面有什么猫腻

网上招聘总让你加招聘方的微信原因在于：

一方面便于用人单位及时联系应聘者。另一方面也有让应聘者提前了解或关注招聘方的企业概况和文化等。网上招聘存不存在猫腻，很难说。作为应聘者一定要警惕。加微信也存在泄露个人隐私安全隐患问题，加时要谨慎。

(2)为什么招聘人员都要加微信扩展阅读：

网络求职的注意事项：

1、求职者需要根据个人的专业、爱好、特长，有目标地向用人单位投递简历，不要简历“满天飞”，甚至没有看清楚职位的具体需求就盲目投简历，尤其注意不要应聘同一单位的不同岗位，这样容易给用人主管留下随意、不专业的不良印象。

2、要在第一时间投递简历。通常网络招聘会的举办周期在一周或一个月不等，但对于求职者来说，需要争取第一时间寻找合适的企业，投递简历。同时也要留心信息发布的时间、有效期等。

3、网上参加招聘活动存在一定的局限，求职者无法全面了解用人单位的情况，为了防止受骗，大学生网上求职应参加诸如上海公共招聘网等正规网上的招聘活动。

3. Boss直聘上加微信的是中介吗

不是。在Boss直聘上加微信的联系人并不都是中介。

首先，Boss直聘是一个招聘平台，旨在连接求职者和招聘方。在这个平台上，企业可以直接发布职位信息，求职者则可以浏览并申请这些职位。加微信这一行为，往往是为了更深入地沟通职位细节、安排面试或发送相关资料。因此，很多加微信的请求可能直接来自于招聘企业的HR或部门负责人，而非中介。

其次，虽然存在一些中介或猎头在平台上活动，他们可能会通过加微信的方式来推荐职位或候选人，但这并不代表所有加微信的行为都是中介所为。中介通常会在其个人简介或职位信息中明确标注自己的身份，求职者可以通过这些信息来判断。

最后，从实际使用的经验来看，许多正规企业在Boss直聘上也会选择通过微信与求职者进一步沟通。例如，一些技术岗位的招聘，HR可能会通过微信发送编程测试题目，或者进行初步的视频面试。这些都是企业直接招聘的流程，与中介无关。

总的来说，Boss直聘上加微信的联系人既可能是企业直接招聘人员，也可能是中介或猎头。求职者在添加微信时，应注意甄别对方身份，并根据自己的求职需求做出相应选择。

4. 为什么有的猎头和HR很喜欢加求职者的微信

前几天，一位HR后辈来请教我一些问题。她刚刚毕业一年，目前在一家文化传媒公司从事招聘工作。

当聊到如何提高招聘效率这个话题时，我给她的建议是可以添加意向候选人的微信。

这就是资源的力量，很多时候你招聘能力强，但是却未必可以帮你带来结果产出，而拥有资源的人，往往做起事来更加轻松。

当然，身为猎头本身，更加会注重这些人脉上的资源，了解到一个可能的候选人就添加微信也属于正常。

更重要的一点是：这些求职者资源都不会跟着公司走，而是跟着个人的职业发展走，添加微信也就不仅仅是为了工作需要而这么做。

以上，就是我关于这个话题的一些见解，希望对大家有所启发。