hr为什么删除了我的微信

A. 和HR微信聊天，要注意什么

1. 首先，无论是HR主动添加你还是你添加的HR，都应该主动打招呼并进行自我介绍，例如：“你好，我是某某公司的HR。”这不仅是礼貌的表现，还能帮助HR确认是否加对了人，以及你是否确实在寻找工作机会。
2. 如果HR没有立即回复你的消息，你应该耐心等待。因为HR可能正在忙于面试，不断回复微信可能会被视为不礼貌。因此，你应该理解HR的工作性质，并平静地等待回复。我曾经遇到过因为我没有及时回复就立即将我删除的候选人，对于这样急性且缺乏礼貌的人，我自然会迅速将其淘汰。
3. 尽量避免在下班时间给HR发送消息。因为HR也需要下班休息，而且许多HR都是女性，她们下班后可能需要做饭、照顾孩子和做家务。如果不是非常紧急的事情，不要在下班时间打扰HR。
4. 如果HR在下班时间回复了你的微信，不要询问他们是否还在加班。现在微信是24小时开放的，HR可以在上下班路上或在家使用微信，所以不要显得无知。
5. 当与HR聊天时，要有礼貌。因为你在微信上与HR的每一次交流都可能成为他们对你判断的依据。不要像在网上与网友聊天那样随意，因为HR将决定你的职业未来，所以你应该努力给他们留下好印象。
6. 当HR给你发消息时，应尽量及时回复。当然，如果你在面试或走路时没有时间回复，HR会理解。但在其他时间，最好每隔十分钟查看一下微信，以保持及时沟通。
7. 回答问题时，不仅要及时，还要准确理解HR的意图，并直接回答问题的核心。由于微信沟通的效率不如语言沟通，因此更要特别注意，不要让一个问题需要HR反复询问才能得到答案。
8. 不要只回答一个问题，而应该尽可能全面和迅速地解决问题。例如，如果HR问你明天上午是否有时间面试，你如果说没有，这并不是一个好的回答。你应该说：“不好意思，我明天上午有事，您看明天下午或者之后我都有时间，您看什么时候方便安排面试呢？”
9. 学会与HR建立联系，有时候面试可能要推迟几天或更长时间，或者面试后到收到offer再到入职之间有一段时间，你最好能与HR保持联系。
10. 建立联系的方法可以是给HR的朋友圈点赞，找共同点进行交流，比如共同的家乡、学校、专业或兴趣等。偶尔关心一下，多了解公司的产品，不经意间表达赞赏，这些都能给HR留下好印象，避免让他们忘记你。
以上10点只是基本的建议，最重要的是展现出你的专业性和与职位相匹配的职业素养。

B. 我是HR员工做了半个月离职了他把我的微信收走了合理吗

当然不合理，微信属于私人通讯聊天工具，是属于个人的，公司无权没收走，否则就是违法。