为什么现在招聘都加微信呢

⑴ 为什么boss直聘很多人都要微信

许多人选择在Boss直聘上添加微信功能，原因有以下几点：

首先，微信因其广泛的用户基础，成为分享信息的便捷工具。通过微信文章，内容可以轻松传递给朋友圈、同事和业务伙伴，扩大信息的覆盖范围。

其次，微信的精准推送特性使得文章能针对用户的兴趣和关注点进行定向，提高内容的针对性和吸引力，从而提升点击和转化效果。

再者，微信文章支持丰富的互动功能，如点赞、评论和转发，这不仅增强了内容的传播力，还增强了用户与Boss直聘之间的互动，提升了品牌的亲和力。

此外，作为发布平台，Boss直聘通过微信文章分享行业洞察和招聘趋势等内容，有助于塑造专业形象，吸引更多求职者的关注和兴趣。

最后，微信文章提供详尽的数据分析，帮助Boss直聘实时了解内容的阅读反馈和市场反应，这对于优化策略和决策至关重要。

⑵ Boss直聘上加微信的是中介吗

不是。在Boss直聘上加微信的联系人并不都是中介。

首先，Boss直聘是一个招聘平台，旨在连接求职者和招聘方。在这个平台上，企业可以直接发布职位信息，求职者则可以浏览并申请这些职位。加微信这一行为，往往是为了更深入地沟通职位细节、安排面试或发送相关资料。因此，很多加微信的请求可能直接来自于招聘企业的HR或部门负责人，而非中介。

其次，虽然存在一些中介或猎头在平台上活动，他们可能会通过加微信的方式来推荐职位或候选人，但这并不代表所有加微信的行为都是中介所为。中介通常会在其个人简介或职位信息中明确标注自己的身份，求职者可以通过这些信息来判断。

最后，从实际使用的经验来看，许多正规企业在Boss直聘上也会选择通过微信与求职者进一步沟通。例如，一些技术岗位的招聘，HR可能会通过微信发送编程测试题目，或者进行初步的视频面试。这些都是企业直接招聘的流程，与中介无关。

总的来说，Boss直聘上加微信的联系人既可能是企业直接招聘人员，也可能是中介或猎头。求职者在添加微信时，应注意甄别对方身份，并根据自己的求职需求做出相应选择。

⑶ 为什么网上招聘总让你加招聘方的微信是不是这里面有什么猫腻

网上招聘总让你加招聘方的微信原因在于：

一方面便于用人单位及时联系应聘者。另一方面也有让应聘者提前了解或关注招聘方的企业概况和文化等。网上招聘存不存在猫腻，很难说。作为应聘者一定要警惕。加微信也存在泄露个人隐私安全隐患问题，加时要谨慎。

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网络求职的注意事项：

1、求职者需要根据个人的专业、爱好、特长，有目标地向用人单位投递简历，不要简历“满天飞”，甚至没有看清楚职位的具体需求就盲目投简历，尤其注意不要应聘同一单位的不同岗位，这样容易给用人主管留下随意、不专业的不良印象。

2、要在第一时间投递简历。通常网络招聘会的举办周期在一周或一个月不等，但对于求职者来说，需要争取第一时间寻找合适的企业，投递简历。同时也要留心信息发布的时间、有效期等。

3、网上参加招聘活动存在一定的局限，求职者无法全面了解用人单位的情况，为了防止受骗，大学生网上求职应参加诸如上海公共招聘网等正规网上的招聘活动。