招聘软件为什么有那么多

1. 招聘软件那么多，什么样的招聘软件才是靠谱的

现在市面上的各种招聘网站及APP软件有很多，为求职者带来了很多方便，信息时代大家在网上就能筛选适合自己的工作，再也不用出门跑人才市场折腾来折腾去，但是这么多个招聘平台，究竟哪个比较靠谱？今天就来介绍几个求职软件的优点供找工作的朋友们参考。

菲律宾直聘是针对华人在菲的求职平台，可以得到透明化的求职结果，已经推出就受到广大求职者的热烈追捧。现每日有海量求职者与百余家菲律宾知名企业在线互动。该平台率先采用网络求职新时代，将面试从线下转移到线上。求职者可以根据自己的职位诉求，选择企业高管直接邀约，线上语音视频面对面沟通面试千，省去了求职者东奔西走，找寻面试地点的麻烦，节省了等待投递简历的时间，大大提高了想出国的求职者找工作的效率。

无论在哪里找工作，求职的朋友们都不要盲目的找，不要对自己失去信心，也不要单纯靠一个渠道找，更不要追求虚无缥缈的高工资泡沫，适合自己才是最重要的。

2. 为什么招聘app全是销售岗位

销售岗位需求大，人流流动性也是比较大的，底薪加提成，如果没有业绩，靠拿底薪也待不长，所以销售岗位会比较多一点，仅供参考

3. 现在的招聘软件很多个，你觉得哪个最靠谱

在很多行业的销售市场有一句话叫做“金九银十”，意思就是一年当中九月和十月的销售量是最好的，商家一年赚钱主要就靠这两个月。而在人才市场里，也有一句类似的话，叫“金三银四”，意思就是一年当中，三月份和四月份是找工作的人最多的时候，毕竟很多人干完一年拿了年终奖就辞职回家过年去了，一二月份的时候年过完了，到了三四月份就又要开始重新找工作了。

前程无忧这个名字取得好，上了前程无忧你前程就无忧了……吗？

前程无忧创建的时间也非常早，踩在上世纪的尾巴上，也是一个老字号互联网品牌了，干货君当年大学刚毕业求职也是上的前程无忧网站找的，总得来说上面的招聘详细相对来说还算比较靠谱，个人比较推荐。

4. 那么多招聘软件靠谱吗

网络招聘还算是靠谱的，毕竟现在很多人都是通过这样的招聘平台找到工作的，如新安人才网、万马奔腾人才库等等。如果你有求职的需求，还是可以在这上面看看，不过一定要注意分辨 企业是不是真实可靠的！

5. 现在都用什么招聘软件找工作，为什么感觉找工作挺难

不论是什么软件都只是个信息平台而已，最终能否找到工作是由你自己已经面试公司决定的，要是担心可以广撒网，没人会干预你找工作的方式，至于你的自问自答我有点不明白意义何在？推广？

6. 为什么要用招聘软件呢

招聘软件是近年来国内发展非常迅猛的人才管理软件之一，在国外也有数家非常成功的提供招聘管理软件服务的企业。招聘软件可以为企业整合所有的简历资源，建立人才库，并有效管理从职位发布到简历收集、面试管理、入职管理、招聘分析等的全流程管理。招聘管理软件的最大特点是高度的自动化。企业面对的简历数量和招聘过程中海量的沟通决定了招聘管理软件无法通过传统的eHR信息记录和流转的方式进行管理。目前国内向雇得易，大易，北森都是做招聘管理软件的，我们公司现在正在使用北森的招聘软件，用着感觉还是不错的。必竟北森在与其它竞争对手相比时，从公司规模，客户数量，人员的专业能力都是非常突出的。

7. 市面上的招聘软件太多了，这么多招聘软件哪个靠谱

招聘网站的信息很多，审核也不那么严格，
需要自己多甄别，
可以结合企查查，天眼查这样的软件查询公司情况，
也可以在网上搜一下关于公司情况，
侧面了解一下，
减少被骗的可能

8. 现在市面上有那么多招聘管理软件，到底哪个好怎么选

选就要选专业的招聘管理软件，推荐大易的wintalent，大易是国内第一家云招聘解决方案供应商，wintalent招聘管理系统功能非常强大，可以帮助企业提高招聘业务的效率，将多个招聘渠道进行有效的整合，建立人才库等等，网络、腾讯、阿里、京东、大众点评、新浪、搜狐等等这些企业用的都是wintalent

9. 为什么招聘软件上也有国企

除了个别央企之外，很多国企除了性质不一样，其他的和民企差别不大了。目前大部分没有编制这个说法了，更没有行政级别。大部分国有企业自负盈亏，当然也可以自主招聘了。 来自职Q用户：刘延召
在一线城市很正常，小城市可能就少了，编制这个词适合事业单位和机关 来自职Q用户：张女士

10. 现在招聘软件这么多，什么软件招聘靠谱

我个人觉得BOSS直聘，人才网，五百同城