为什么那么多人都喜欢做淘宝

❶ 为什么那么多人喜欢在淘宝买东西

淘宝网的东西又多，又便宜

❷ 为什么那么多人喜欢用拼多多呀 难道就没有人支持淘宝吗

①拼多多平台运行的还不错，有许多吸引人的地方，比如签到领现金红包，领购物优惠券买东西可以还减去一部分，这些能大幅提高消费者的消费欲望；②广告宣传到位，好多综艺节目都植入了拼多多的广告，深入人心；③关键是价格便宜，比淘宝要便宜很多，买到的东西也还不赖，偶尔口碑差一点，但瑕不掩瑜，毕竟在这个物价高、生活压力大的社会背景下，价格便宜还是硬道理；④消费群体广，学生、宝妈、上班族，都用过拼多多，而且由于其价格实惠，东西质量还说得过去，深受农村人欢迎，农村生活水平比市里总体要低，好多在家带娃当家庭主妇，没有自己的收入，丈夫自己养家压力也大，所以居家比较节俭，因为我也是农村人，知道好多农村妇女基本都在拼多多上买东西；最后要补充一点的是，淘宝也有人支持呀，虽然在用拼多多的同时也没放弃过用淘宝。

❸ 都说做淘宝不赚钱，为什么还有那么多人做

做生意是肯定会赚钱的，但是前提要会经营。淘宝店那么多人开，为什么有的人做得好有的人做得不好。很多人都是看人家开淘宝店挣钱了自己也开。但是都不知道这里面有太多门道要学习的，人家要不断的学习，要团队操作，要熬夜经营。钱不是好赚的，但是一定会有一部分人赚到钱。

❹ 为什么很多人都喜欢用淘宝 而不用京东

淘宝一直在做补贴的活动，而且京东相对应来说同样的价钱有一些偏贵，但是京东相对应有正品保障。

❺ 为什么女人都喜欢淘宝

淘宝的出现真的是改变了现在人们的生活方式，也使人们的生活方便了很多。

爱美和爱买买买是女人的天性，针对女女性设计的产品也有很多，每个女生应该都会有这样的梦想吧，就是穿遍这世界上所有好看的衣服，拥有无穷无尽的化妆品和首饰，但是呢自己住的地方卖的东西肯定是满足不了这些源源不断的需求的，于是淘宝像天使一般的出现了，将人们都引向它，让人们为它着迷。淘宝上卖的东西真的是琳琅满目，只有你想不到没有你买不到的，真的是淘宝在手，天下我有，对于爱买买买的女性来说怎么能不爱呢。

女性到了一定的年龄过后肯定是或多或少都要学会化妆的，而化妆品又是一个大头，很多好的化妆品都不便宜，专柜里面卖的那些化妆品反正我这个学生是买不起的，所以就只能找万能的淘宝了。淘宝之所以便宜，是因为它省去了昂贵的房租以及各种人工费还有一些我不知道的各种杂七杂八的费用，运营成本都低了这么多，价格自然就降了下来了，市场竞争力也就更强了，也就吸引了更多的女性去购买了。

淘宝上有很多店都是厂家直销，省去了中间商的差价，低价也能买到质量好有好看的衣服，淘宝上开的店应该是中国电商里面最多的，商家入驻最多的。

有这么多选择的机会，更实惠的价格，更方便，不用去逛街逛得累死，解放双腿，哪个女孩不喜欢呢？

❻ 为什么现在很多年轻人都选择在淘宝上开店

因为他们没有别的事情干，所以就在这方面不要不要多大本钱就可以干。也不要租房子。很多时候不需要太大的资本就可以始终的行业。
1、市场。看一家公司的好坏，首先要了解其市场大环境和公司目前所处产业链的位置。如果公司市场做的不错，一般还是有前景的，不足的地方只要弥补一下即可。如果市场做的不好，其他再好也无用，此时管理、规范统统于事无补。薪酬高也是暂时的，不能长久。
2、福利。从工资去评论一个公司是最大的误区，毕竟现在大多数是民营企业，而非国营企业。看本质：这家公司的骨干拿的多不多，公司效益好的时候是否普遍拿的多，是否工作努力负责的人拿得多，是否能力上升了拿的多，是否有明确的奖惩制度并且切实执行，是否核心骨干对于收入牢骚较少，是否有连续晋升的普通员工，年终的重奖是否有、给了公认工作出色的人了吗？如果这些答案大致是肯定，说明这个公司在按照市场经济规律在办事。
3、固定工资的发放：工资是否合同中就规定清楚（或试用合同中就规定）？工资是否从来都按时发放？工资是否按规定明明白白发放而不这样那样的莫名扣款（当然违规扣款除外）？如果这样，这个公司基本是可信的。
4、关于社保：是否明明白白有说法（尤其在试用期）？在公司正式就职的员工，是否都有社保？社保刚开始可能少，工作1年以上是否社保基数是否会上升？ 如果这样，基本上这个公司大的原则上是规范的。
5、关于加班：大家都不喜欢加班，但不得不加班。加班主要看是否个人没有完成任务而要加班，是否公司要求加班但加班是否计入业绩考核？工作比较出色的人加班是否多（一般出色的人加班少）？寄希望于加班了马上要拿加班工资，这不现实。加班短期有收入不现实，长期一般都有回报。 其实加班对公司、个人都是个态度问题，如果在公司加班能够与个人的成长和晋升是挂钩的，则是基本可取的。
6、公司的发展：看看公司是否在成长？业务、市场在扩展吗？产品在扩展吗？员工人数在增长吗？客户的基础在加厚吗？客户在丢失吗？如果大致是肯定的，则这个公司具备成长性，在此工作辛苦是必然的，但回报是可以期待的。
7、看看公司的员工：老员工多吗？呆上2、3年以上的员工多吗？老员工是骨干核心吗？他们的水平大多数高吗？骨干核心老员工的收入高吗？他们工作状态积极吗？是否有迅速上升的新员工（1年内的）？ 如果基本是肯定，则这个公司的价值观是基本符合市场经济规律，是基本长期坚持这个合理的价值取向原则的。这点是很能从侧面反映一个公司的整体基本情况的，什么都可以假，这点假不了，什么都可以包装，这点包装不了，是在其他情况无法判定的时候，可以作为重要的评价公司的一个依据。新到一个公司，可以从这点先着手分析评估。
8、看会议是否简洁高效。开会最能看出一个企业的管理作风和办事效率，那种整天会议不断，却流于清谈，只能说明公司没有时间观念和紧迫感，在无所事事中会被竞争对手的战车碾得粉碎。
9、看工作氛围是否融洽。员工之间相互协作，团结一心，积极向上，这样的公司是一个蓬勃上进的公司，要力争使自己融入进去。相反办公室里派系林立，勾心斗角，互相拆台，或员工人人自危，暮气沉沉，这样的公司呆不得，也呆不久，走为上策。
10、看组织纪律是否有序。是否纪律大于总裁，法治大于人治，规则面前人人平等。纪律松弛，违纪不纠，特权人物大量存在，这样的公司就不会播撒公平的阳光。
11、看培训是否有计划。没有培训，公司就没有活力，员工不仅仅是谋生者，同时也是想多学一点本领，不注重培训，就留不住人。
12、看企业文化是否理性。那种假大空，弄些爆炸性口号、革命式口号向外叫得欢的企业，大多满足于表面风光，由于根底浅，不低头干事，一遇风浪就会败下阵来。
13、看领导个人魅力如何。如果领导在台上讲，员工却在台下讲他；领导布置的任务，属下阳奉阴违去应付，这样的领导威信何在？一个缺乏领导个人魅力的公司，就如同球队没有精神领袖一样，失败是必然的。

❼ 为什么很多人都喜欢去淘宝！

真正的爱不是用言语可以表达的，是发自内心的，爱上一个人你的整颗心都会被你爱的人所吸引，为他(她)着迷，为他(她)牵挂，但愿每一分钟都可以见到他(她)，
见不到的时候时时刻刻都会想着他(她)，见到的时候你会兴奋，心跳加快，在一起的时候你会感觉很温暖很安全，与他(她)相濡以沫，你会期待用你的全部爱心来带给他(她)最大的幸福，
而你也在这种过程中得到了另一种幸福！时常想到他(她)就开心,很介意他(她),很在乎他(她),有了他(她)就拥有了快乐.

相信自己~只要有爱，幸福就一定会存在~
如果我的答案能帮助你，请给个5星，谢谢

❽ 为什么大家都喜欢淘宝呢

杂七杂八的，水货，海淘，相比其他的网站东西全，用起来也方便；京东和天猫都是旗舰店，实体店，东西正宗但是种类有限，价钱也不便宜。

❾ 为什么这么多人喜欢逛淘宝

因为方便呀，而且也便宜。不用出门逛的累死的，选好了快递员就给你送上门。只要不是急着用，购物逛淘宝是挺好的选择

❿ 为什么那么多的人喜欢在淘宝上买卖东西呢

因为现在的人都觉得网上的东西要比实体店的优惠，便宜，不愿意逛街的人越来越多，在淘宝上什么东西都可以买到，选择性也蛮多，所以很多人喜欢在淘宝上买卖东西了。