为什么办公室同事不给微信点赞

⑴ 同事不给你点赞是为什么

同事不给你点赞是为什么？现在的人越来越喜欢“点赞之交”，点赞就是对一个人的最大认可。
但很多人也有疑惑，既然点赞是认可，那为什么一些彼此关系很好的朋友或者同事，却从不给自己的朋友圈点赞呢？
这是为什么呢？我想从交情上来说肯定不存在感情不好，不过一个点赞而已，更多的还是其它方面的原因吧。
一、是不是自己的朋友圈设置了分组可见。
现在基本上每个人的朋友圈都设置了分组，基本上每个人都会把同事单独设置一个组，用以屏蔽一些敏感的信息。
毕竟很多公司对于员工的朋友圈是有要求，比如必须转发一些公司的动态新闻，而有的公司里甚至还要检查员工是否真实发布，没有转发的就会扣绩效工资。还有些公司，上班时间不允许发布朋友圈，一旦发布就会被认为不务正业。

所以越来越多的人，在朋友圈同事的分组里，专门发布一些公司软广，如果上班期间发送一些个人动态，则选择屏蔽同事，以免被公司抓到证据。
所以关系好的同事朋友不给你点赞，先要找找自己是否屏蔽了他们。

二、上班期间发的朋友圈很难被点赞。
大部分上班族在上班期间逛朋友圈是休闲方式之一，但看朋友圈，如果碰到同事朋友圈动态更新，这个时候来个点赞，不就意味着在上班时间玩耍吗？要是领导也潜伏朋友圈，看到大家互动频繁，那就意味着不努力工作，碰到小气的领导，说好的升职加薪可能就没了哇。
公然让自己努力工作形象崩塌的事情，相信没有哪个人愿意去做吧？就算想点赞，也只能心里默默的点赞。
公然点赞，这不可能的？

三、不会是他们都戒朋友圈了吧。
现实中，有一类人为了高效利用时间，已经戒掉了朋友圈。
我身边就有这样的人，设置之后就没有朋友圈的登录界面了。而且身边这样的人已经越来越多了。
如果你的同事朋友刚好是这样的人，那么你的朋友圈对于她们来说压根就不存在，何来点赞之说呢？
当然了，如果以上情况都不是，那可能就要考虑下，大概你们的关系连“点赞之交”的塑料情也都算不上吧，社交时代，点赞就是一个礼节。

⑵ 同事不给点赞说明人缘差吗

同事不给点赞不一定说明人缘差。可能就是单纯的不想点赞、有时候观点不一致没没法认同。有句俗话说，一定不要和单位同事成为朋友。你的同事肯定知道这句话的道理，在你们朝夕相处的工作里，有时候你们是亲密无间的战友，有时候你们又是针锋相对的竞争对手。

更多时候你们很可能为了工作而产生摩擦。因为这些原因，你的同事不想在和你产生工作以外的接触也就不难理解了。在一起工作的同事，最了解你是个什么样的人，你的为人处世他们看不惯，或者你影响到了他们的升迁，所以他们不想再和你成为生活中的朋友。

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人人都喜欢和机智风趣、谈吐幽默的人交往，而不愿同动辄与人争吵，或者郁郁寡欢、言语乏味的人来往。幽默，可以说是一块磁铁，以此吸引着大家；也可以说是一种润滑剂，使烦恼变为欢畅，使痛苦变成愉快，将尴尬转为融洽。

对于他人的成绩与进步，要肯定，要赞扬，要鼓励。当别人有值得褒奖之处，你应毫不吝啬地给予诚挚的赞许，以使得人们的交往变得和谐而温馨。赞美是友谊的源泉，是一种理想的黏合剂，它不但会把老相识、老朋友团结得更加紧密，而且可以把互不相识的人连在一起。

⑶ 为什么认识的朋友看见了不点赞，给别人点 很少不给我点

简单说无疑就几种情况。在同一个圈子里。

1.你太优秀了，但是你的优秀带给不了别人任何利益，就会引起嫉妒，点赞就会少，但同时能收获很少一部分欣赏你的人。

2.你太优秀了，同时能带给别人利益（通常是位高权重的），欣赏你的加上讨好你的人都会给你点赞，点赞会很多。

3.你各方面一般，但有地位，大家为了讨好你，点赞也会很多。

4.你各方面一般，对别人造成不了威胁，但性格外放，点赞通常也会很多。

5.你各方面一般，做事又高调，招人讨厌了，点赞是最少

6.你各方面一般，与世无争，是个小透明，点赞会比1少

接下来具体解释一下：

1.你很优秀（需要是各个方面的优秀，单独一个领域不在讨论范围，因为到不了被嫉妒的程度。比如你学习成绩不错，你还掌握了很多技能，个人能力很强，有钱和时间去国内国外各地旅游或去吃美食，有闲钱买很多衣服和饰品，家庭背景优，很有思想等等）但是你没地位没权利，也不喜欢建立广泛的社交，对别人毫无帮助，带给不了别人利益。那么你的优秀对跟你同一圈子的大部分人来言就是刺眼的存在，别人自然会产生嫉妒之情通过不点赞的方式来满足自己内心，这也算一种打压。但是也会有一小部分喜欢你，欣赏你的人的。

2.这个不用多说，都明白。首先优秀就肯定会有喜欢你欣赏你的人。加上你有权利有地位，德高望重，大家都会给你点赞的。

3.你各方面一般，但有权利。这个应该也挺多见的，常见于没能力的小头，成绩等不咋地的班委这种。大家给他们点赞都是出于求生欲和希望自己以后好行事吧。

4.各方面都一般没有威胁的，但性格外放，点赞为什么多。这个也很简单，人都喜欢和自己水平差不多的人接触，这样会感到轻松无压力，而且有的可聊，也不会因为对方的优秀而感到自卑焦虑。而外放更会增强轻松愉悦这一点。优秀的人少，普通人多，自然会报团。所以他们的点赞也会多。

5.也不用多说都会懂。身边总会有那么一两个，各方面都不咋地但是特别喜欢炫耀吹嘘的，没人会喜欢他们，况且有没有权利。更别提点赞了

6.因为是小透明，各方面能力又一般，所以通常不在大家的讨论圈子内，存在感比较低，欣赏的人也不会多。但是偶尔发比较重要的，比如过生日啊，升学啊这类等等，点赞肯定也是会多的。但日常类朋友圈点赞不会多，应该会比1少。

另外说一句我发现点赞的多与少与颜值关系其实不大。除非帅成天仙美成天仙了那种，不过我周围没见过，周围有这种人的估计也是少部分不在讨论范围内。

⑷ 为什么有些熟悉朋友看到也装作看不到也不给点赞

熟悉的朋友之所以会假装看不到，也不点赞，完全是因为他觉得你们两个太熟了，就没有必要太做作。

⑸ 一个女同事我是他的上司，见面都挺好的就是不给我朋友圈点赞

说句不好听的，人家跟你是什么关系呀，你凭什么让人家给你朋友圈点赞。那是人家自由好吧，人家要开心就给你点个赞，要么不给你点个赞。何必呢，强迫症太夸张了吧你。

⑹ 为什么领导们不仅不发朋友圈，而且也不点赞平静如水

因为他们如果发一些不太好的朋友圈被自己的员工看到的话，会产生不好的影响，觉得会让自己的形象不再具有权威性。而给自己的员工点赞这种事情，也很少有人能够做出来。公司里面很少有领导愿意和员工打成一片的。而且他们平时的工作其实很多也很忙，基本上没有什么时间去伤春悲秋的，发朋友圈会浪费他们的时间。

微信有一个功能叫分组大家应该就不用科普了吧。也许这位领导并不是一个在朋友圈不活跃的人，可能只是选择了屏蔽自己的员工。在每次发朋友圈的时候都把自己的员工选择到了不可看。他也不是不点赞，你圈子里和他的共同好友只有你的同事，他自然不会给自己的员工点赞。他点赞的人你没有共同好友，看不见的。

⑺ 朋友圈发东西别的同事都不给我点赞只给别的同事点，怎么了这是

你好，朋友圈发东西同时都给别人点赞，没有给你点赞，可能有时候没看朋友圈就忘记了点赞，有时候顺便看到了也就会点赞，因为每个人都很忙，有时候没看到没注意，有时候又看到了就会点赞，发朋友圈是自己的爱好和兴趣，觉得开心就发朋友圈，不在乎别人的点赞与不点赞，别想太多，开心最重要，不要影响了心情。不要在乎别人的点赞和不点赞，点赞也可以，不点赞也没关系，顺其自然就好。每天对自己充满自信，保持乐观的心态，开心最重要，祝你好运，加油。