为什么软件行业不提供住宿

1. 很多公司不提供员工宿舍，这是为什么

01.“去员工餐厅宿舍”不错吧？

2017年，重庆采取了大胆的做法:转到宿舍。王勇提到，其实2016年公司就打算走“去宿舍换”的道路，从调整用工结构、增加小时工开始。

陆楠曾经讲过一个案例:目前餐饮企业已经成为提供员工宿舍。但是在其他行业，这个项目根本不考虑。就连中国第一家互联网公司阿里巴巴的创始人马云也曾说过，如果一个员工找不到住的地方，他就不是人才。因此，员工必须有能力找到自己的房子住。即使在餐饮行业，星巴克和麦肯也不把员工宿舍当成企业的福利。但是通过大量的小时工、标准化培训和员工合作伙伴计划，给了员工更多的空间。

为什么星巴克、麦当劳、肯德基不给员工配备宿舍？所以在路南看来，员工的归属感不是宿舍能给的。所以当他第一次提出烤鱼企业要改革的时候，持续了一年。一是以一两家店面为试点改革。使用原始宿舍贡献作为新招聘员工的工资。一般高于平均工资500 ~ 800元。这样，有房的人自然会选择高薪求职。这样，随着人员的更替，人事管理的效率提高了。看到效果的店铺纷纷效仿，最终完成了整个品牌的去员工宿舍转型。

陆楠说:餐饮企业未来的管理一定不是“大老板”式的安排，而是企业的发展方向，管理化、精细化。在优化整体效率的基础上，提升人员结构。

2. 有谁了解江苏润和软件公司，给我发了offer，不知道公司提不提供住宿另外公司附近租房子贵不贵

不提供住宿 也没有住房补贴 培训期间只有餐补 租房建议合租 一套三室一厅1800左右 我也是最近收到的offer 之前有同学过去和润和谈得

3. 上海宝信软件不提供住宿吗

自动化小硕一般会去宝信自动化部，在宝山友谊路，宝信工资要看你的学历及毕业学校（如果是应届生），奖金是他们收入的主要来源。10W左右应该没有问题

4. 为什么网上找工作，都要求住宿，不住不安排工作

你可能找的是技术工种吧 或者服务类行业 都不是朝九晚五的 都是三班倒那种 那肯定要求住宿单位 这样方便工作 不会因为三班倒总迟到影响工作

5. IT培训机构都学什么啊管住宿吗

IT包含的技术太多，其中包含HTML5、java、Python、ui、智能物联网+嵌入式、网络安全、大数据、软件测试、云计算、PHP、Unity游戏开发、Go语言等。一般情况不会管住宿的，但是周围合作的宿舍，性价比也可以。

选择IT培训机构的建议：
1、培训机构的品牌实力是尤为重要的，具有品牌实力的培训机构在学员就业、师资选择上都有更多，其雄厚的资本实力、大规模的培训基地、过硬的教学水平、完善的就业流程等等，都是很多小机构所不具备的，所以说，大品牌意味着强实力。
2、培训机构的师资水平决定了其教学质量，这也是培训机构赖以生存的根本，看一个机构的师资水平，我们可以从老师的从业年限、教学经验以及亲身做过的项目来考察。
3、培训机构的课程是否新颖，可以去机构的官网上了解自己想学习的学科的课程大纲。看看学习路线图是如何安排的，有没有从零到一的系统搭建，是不是有强化实训、实操的比重，有尽量多的项目实战。

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6. 国家公务员的有些行业不提供住宿是什么意思

您好，中公教育为您服务。
不提供住宿意思就是单位不提供住的地方，在有些地方公务员是不提供住宿和吃饭的，需要人员自己解决！

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

7. 软件外派的员工，一般住哪里

外派的员工一般单位都会有安排住宿的差不多都是酒店要是单为没有安排那边的公司会有接待人员给安排住宿外派的员工一般单位都会有安排住宿的差不多都是酒店要是单为没有安排那边的公司会有接待人员给安排住宿外派的员工一般单位都会有安排住宿的差不多都是酒店要是单为没有安排那边的公司会有接待人员给安排住宿外派的员工一般单位都会有安排住宿的差不多都是酒店要是单为没有安排那边的公司会有接待人员给安排住宿外派的员工一般单位都会有安排住宿的差不多都是酒店要是单为没有安排那边的公司会有接待人员给安排住宿外派的员工一般单位都会有安排住宿的差不多都是酒店要是单为没有安排那边的公司会有接待人员给安排住宿。

8. 我是学习软件开发的，为什么一般的lT公司都不提供吃住啊感觉赚的钱都不够花的！

一般的公司不是不提供吃住，而是吃和住没有足够的地方。
尤其是一个大城市，租用或者占地可以提供住宿的地方，开销不是一般的大。
公司宁肯给你一些补贴。
做IT先别抱怨刚开始赚钱少，很快你就会发现年薪过十万。
我是朋友就是这样。