小米房屋为什么总在招人

① 乐有家为什么长期招人

因为工作不稳定。

1、因为地理位置的因素或者是匹配的行业专业人才比较稀缺难招聘到位，就会委托相关联的企业代招人员。

2、因为企业发展太快，业务量一直不断增加、需要增补岗位。

3、企业对现岗位的员工一直不满意，想招聘替代者，而一时半会又没有招聘到比现岗位更合适，所以就不会轻易放弃辞退现有岗位的员工，如果找到就会毫不犹豫的辞退。

用人部门主管或者HR认为前来应聘的人员不适合企业文化，或者能力太强会对自身产生威胁，又或者是有能力的怕驾驭不了，能力又达不到要求。

品牌历史

2008年，乐有家开拓一手楼代理销售业务，启动二三级联动。

2009年，乐有家全面转向集团化发展。

2010年，乐有家按揭担保成立。

2012年，乐有家进入新一轮发展期。

2013年，乐有家学院成立。成立“总部第一实验基地”。

2014年，乐有家推出便民服务。

2017年，乐有家启动“百城万店”计划，发布4个3、5个1的品牌战略。

2018年，乐有家推出“大学生租房免佣金”活动。

2019年，乐有家总部乔迁，发展战略更新为：立足大深圳，密布珠三角，连锁全中国 。

2020年，乐有家服务条款重磅升级为“十大承诺，十大保障”。

2021年，乐有家控股集团长沙分部成立。

品牌业务

二手房买卖：提供二手房买卖居间服务。

房屋租赁：提供房屋租赁居间服务。

项目策划：制定项目定价、推广、销售策略。

新房代理：接受开发商委托，代理销售新房。

人工智能：通过分析用户习惯，进行房源智能推荐。

资产管理：提供资产委托管理、证券投资、股权投资、风险投资、财务顾问等业务。

金融服务：提供房地产交易全程服务，主要包括按揭和担保业务。

所属公司

乐有家品牌隶属于深圳市乐有家控股集团有限公司。

文化理念

核心价值观：真诚正义，先人后己。

愿景：有家的地方就有乐有家。

服务理念：为您，真诚到永远！

以上内容参考：网络-乐有家

② 有些公司一直在招人但是却从来留不住人，这是为什么

因为这样的公司给员工带来不了什么，而且也存在很多问题，所以员工的流动性非常大，每个人找工作都希望自己找到一份特别合适的工作，都希望能够长久地干下去，这样也会稳定一些。

常年招人的公司一般都是小规模的公司，他们在管理方面存在很多问题，而且各个环节也做的不是很好，所以人们在这里工作一段时间之后都会选择离职，一旦这个公司留不住员工，那么这个公司也不会有更好的发展，而且他们这些问题也是常年不改正，所以大家也不是要浪费太多的精力，还不如如找一份其他的工作。

③ 公司总是在招人，招到人又不要，继续招人是什么情况

当你干了“人事”的工作的你会发现，很多工作似乎价值不是很大，但为什么总是要干呢
公司招人，尤其是“销售”、“业务”岗位，大多公司是常年招，为什么？大多不是招不到，是招不到合适的
具体到你们公司，招到的人不要，理由是啥？技能不行？模样没看中？属相不配？----还是什么原因，总有个不要的理由吧
码字不易，请采纳、点赞

④ 为什么房产中介一直都在招人

一是广告效应，通过长期招人的广告显示自己的品牌，招徕顾客。二是员工流动性大，对员工的要求高。三是企业正常补给的需要。

⑤ 创业之初，雷军为何愿意花80%时间用在招人上

8月13日上午消息，雷军通过个人微信公告号发文称，“11号晚上，我做了一场十年演讲。在2个多小时里，回顾了小米过去的热血10年，也展望了新的10年。”

冷暖自知的十年，二十个故事的演讲内容都是精华中的精华，到了知天命年纪的雷军站在演讲台上，依旧是热血沸腾，气宇轩昂。

没有夸大其词的渲染，只有发自肺腑的总结，雷军让我们知道了小米来自何方，将要去往何处。让我们看到了一位极富心理弹性的领导者是什么样子。

01为梦起航的艰辛

而只有赢得与自己的辩论，才能觉察到自己的“反刍思维”，觉察到它们其实是来自过去的，而此时的你可以选择停止反刍，停下那些自我批评。

饮冰十年，难凉热血。 “种一棵树，最好的时间是十年前，其次是现在。”小米的十年，热血沸腾，那么属于你我的内心悸动，什么时候开始呢？

⑥ 为什么有些公司一直在招人呢

我们在日常生活当中总是会面临一些与工作相关的问题，包括可以说，自从大学毕业以后，我们就要面临找工作等问题，包括在进行工作的时候，跳槽也是很多人所考虑到的一件事情。也正是由于这些岗位方面的需求。也正是因为考虑到公司岗位方面的问题以及公司岗位的流动性，所以很多公司都会发布一些招聘消息，而且招聘这件事情是员工以及公司之间双方进行双向的选择，这样都能够为彼此提供一个更好的岗位和平台。

在面对出现长期招聘员工的公司时，我们内心当中一定要引起警惕，首先该公司并不是一个非常稳定的公司，那么必定不利于我们未来的发展，其次就是该公司也有可能钻法律的空子压榨员工，所以针对于这一点，我们应该尽可能的去避免。

⑦ 为什么房产公司一直在招人啊

目前房地产行业不太景气，很多公司是工资都发不出来，拖欠情况严重，所有很留不住人，毕竟大家都靠工资生活的，所以只有走人啦，那房地产公司又只有再招人，如此循环，你在外面看都是房地产公司要招很多的人，去房地产公司找工作一定要小心，第一个月发不出工资就立即走人，千万别犹豫。

⑧ 关于小米公司招聘的问题

小米每年毕业季都会招生，如果专业和学历符合的是可以被招聘的，你到时候留意一下，我没有特别在意，所以也不知道是投简历，还是直接到学校招的