为什么工作到一段时间就想跳槽

A. 工作中哪些原因会让人想跳槽

你跳槽别人也跳槽，为什么别人就可以轻而易举通过面试，而你通过不了面试。可能是你说的跳槽理由并不被采纳。

跳槽可以有一千种理由，一旦你跳了，这些理由就已经不重要了。但是你总归还是要去寻找新目标公司，而那里的HR接受不了以下这些跳槽理由：

❤ 企业发展较慢

当我在企业呆了较长时间，而因企业发展较慢，使我无法吸收新的养分或获得发展机会的时候，我会选择离职。(涉及到心态、价值观与忠诚度问题)

❤ 用人机制问题

一朝皇帝一朝臣的用人机制除反映了一种群带关系外，更揭示了用人要讲究匹配互补。我的主子换了，把我也换了，并不代表我有什么问题，只是说明我与新主子不是最佳搭档，我不能与其有效的形成有利于企业的匹配互补组合。

所以，要想成功跳槽，你需想好你跳槽的理由是什么。上文详细整理了HR喜闻乐见、接受不了的跳槽理由，希望帮助到广大职场就业者。

B. 为什么那么多人在公司呆久了就想跳槽

因为当你在一个公司呆久了之后，就会发现公司有很多不平衡的点，让你对这个公司心生抱怨，加上人际关系的利益分明，做人的权衡利弊以至于不想在原公司待了，有更好的待遇公司肯定就选择跳槽了。

C. 为什么好多人工作几年就跳槽，而不是坚持在一个公司升职呢

跳槽工资待遇一般会比较高，当然前提是要有足够的能力。行业内有一个说法就是工作三年，跳槽一次，工资翻一倍。虽然说这只是传说，但大多数情况下工资待遇还是会有提高的。

在发展了几年之后，不光有丰富的工作经验，还有大量的人脉和客户关系，在市场上也有一定的行情分析能力，把握未来的发展方向，因此这些人才也是许多大公司争抢的对象。而许多小公司面临大公司的竞争往往是坐以待毙的，没有任何还手的余力。

不过总体而言，在同一家公司努力发挥自己的特长，改善自身的缺陷，还是可以得到升职加薪的机会。所以不管是跳槽，还是在同一家公司工作，都有很好的未来。

D. 为什么很多的工作一年以后，就会选择跳槽

在工作场所，有这样的现象。有些人在一家公司工作了一年多，他们不禁想要辞职。

为什么要在公司辞职一年或两两个人？

当Shi Miss参加咨询时，我只是想在他的第四家公司辞职。那时，她只是六年了。最长的公司是2年和3个月，平均一年半跳跃。

每个工作场所，你可能会在你的工作中遇到疲惫的时期，你可能会感到无聊，但你不能选择逃避。

辞职，跳跃可能会带来短暂的令人兴奋和新鲜感，但如果你不看自己的职业倦怠，你永远不会逃脱，这个恶毒的循环。因为连续斗争的力量来自内部，而不是环境。

逃避，只有更多的问题；

在脸上，你可以自己满足更好。

E. 为什么有的人工作时间长了，就想换工作

在这个环境累了也许是厌倦了，日复一日的工作重复或者是过大的生存竞争。但是不管怎么样，你在这个环境累了并不代表在新环境就一定如意，毕竟新环境还是要有适应过程的。我个人比较赞同急流勇退，就是说，如果你在这个环境到了自己的顶峰以后再去尝试新的环境比较好，换不换环境跟所呆的时间没有什么关系。这种时候，该换的不是环境，而是自己的心境。

F. 90后员工不稳定总想跳槽，这是为什么

90后在做选择的过程中，并没有考虑非常多的后果，很多人往往是裸辞。而作为80后和70后等中年人，他们的家庭压力和负担相对较重，即使是面对工作中的不顺心也是正面去解决问题，不会去选择逃避，而且一旦选择逃避或者辞职，那么整个家庭就没有了稳定的收入来源。家庭里面的衣、食、住、行，孩子的教育、车贷、房贷等等都是要靠家长的辛勤工作以及不断奋斗才能维持得。所以，我们并没有看到很多80后在频繁地换工作，相反的是，他们更愿意在一个岗位上深扎几年甚至是十几年。

G. 为什么在一个公司呆时间久了，感觉烦，想跳槽

我认为，工作有厌倦期这种说法不准确。首先，对工作产生厌倦与心理期望有关。当一个人的梦想放到现实中反差太大，或者根本不是想象中的那么回事时，就容易产生疲劳感，用心理学的概念，这是“角色模糊”导致的，角色定位不准确。

其次，对所从事的职业适应能力不强，也会疲倦，特别是那些压力大、挑战性强的职业，对人造成的心理压力是巨大的。当职业目标实现总是让人感到非常困难，甚至没有实现的可能时，人也会厌倦，哪怕原本很热爱的工作。这就好比，一个人老是跳着才能拿到东西，那么他很容易就会劳累。

另外一种情况就是工作太轻松。也就是说，当工作要求远远低于能力的发挥时，也易厌倦，因为这种情形下的人能够做到游刃有余，就会把工作看成一种简单而枯燥的重复。

所以，即使做自己喜欢的工作，也不要对其幻想太多，干工作别干伤了。

H. 为什么有些人一个工作干几天就厌烦了，总想着跳槽呢

有些人一个工作干几天就厌烦了，总想着跳槽，其实是因为他们没有找到适合自己的，而且这份工作也是他们不喜欢的，所以他们是身在曹营心在汉。也有可能是工作环境，让大家觉得不是特别适应；心理承受的压力比较重，都会让大家产生退却的感受和冲动。所以大家在找工作时，一定要提前了解这份工作的职责和义务，同时也要感受一下公司的氛围。

工作内容比较枯燥。除了是打工人自己的原因之外，也是因为这些工作内容比较枯燥，例如，有些人长时间在工厂当中做着同一件事情，过一两天还感觉到有新鲜度，但是再做一个星期或者是一个月之后，就会感觉到自己就像是一个机器一样，每天过着枯燥的生活，没有任何的激情。

I. 为什么一个工作干不到3个月就想跳槽

可能有以下理由：A、身体突然不适应，有相应的职业病出现，所以需要换工作；
B、与上司吵架了，关系不能理顺了，只好走人换工作；
C、与同事之间关系不能处理好，一直受到排斥，所以只有换工作；
D、三个月下来，工作局面没有气色，换句话说无法胜任，所以只能换工作了；
E、三个月来，改造出色、市场拓展很好！所以，觉得不如自己单干，自立门户！就换工作了！
F、三个月后，你非常出色，被老总重用，到省外办事处工作独挡一面了！
G、三个月后，你的好朋友正好开了大公司，一定高薪请你帮忙！所以就换工作了哦！

J. 现在的年轻人，为何工作一段时间就辞职换另一份工作了

往往是一波转换工作的热潮，在职场的生涯中。换工作是否为你带来正面效益的收入和提升。这是换工作前的一个思考问题。对自己以后的路，还没有一个理智的规划，甚至不知道应该往那条路走，或许在他们心里，有些彷徨，有些迷茫，甚至还有一个就是每个人的改变都是发自内心的。很多人不明白为什么有些人会一夜长大，因为经历过那些残酷的现实，让你知道除了自己谁也靠不住的时候，你不得不长大，不得不改变自己。

针织衫外贸业务员，做了2个月。没有主动权，订单是老板让你怎么回，你就怎么回。杂事太多，仓库发料你还要去抬。小公司，自己一手到底。