为什么找工作这么难时间全荒废了

① 为什么会出现求职难，招聘难

招聘难——企业觉得没碰到好的员工；求职难——求职者觉得没碰到好的企业
双方无法建立长期的合作，频频需要招工、需要求职，自然就显难了！
而根本的矛盾应该是人力全方面发展的速度与市场平均薪酬待遇的增长速度不能平衡。
以前的以前是求职难居多，因为当时企业范围小、数量少，提供的就业机会有限，再加上生活有所需，在这种大环境下，有一份工作就不错了，自然是企业方有更多的选择人力的机会和条件，故而求职者一岗难求；
随着社会的发展和进步，各方面都齐头并进，比如农村土地被承包、导致普工量大增；比如高校扩招，大学生数量又大增，单这两点，普工、技工、基层管理、办公室人员就不愁了。
在求职难这一概念被长期宣导的情况下，这一批又一批人力创造了无数中小型企业今天的辉煌，也就是说有钱人慢慢的多了，当然这些上班的群体已有不少立定了创业的想法。
得益于互联网技术的普及和应用，一大部分有经验的开始自主经营，微型公司，中小型企业真的可以用“雨后春笋”这个成语来形容。
问题来了，有钱就可以创业，就可以开公司，但是管理很混乱是毋庸置疑的，尤其是这些中小型包括微型公司，他们在招工的时候没有正规的流程，没有正确的把控，没有合适的选择和考核机制，导致什么？导致用工荒……
用工荒这个词一出现，大批大批的人力根据区域需求疯狂涌入，拿浙江的义乌市来说，外来人口是本地人口的好几倍！！！
因为用工荒，人力成本从起初的低廉慢慢的变成高昂……坚持，坚持住，终于也有不少企业渐渐的难以为继。
政府部门考虑到外来人口太多而引起的不安全因素，加大管控力度，再加上中小型企业的安全生产经营和环保问题，两相一综合企业为控制成本，在人力投入上不再轻易松口，而大量的人力又不能屈就，如此矛盾产生……
企业要招工，这是必然的，可是工人不甘待遇差太大，再说长时间不上班也不愁，因为再不如以前生活成问题了，慢慢的，招工还在招工，找工作的有不少就聚集一点，出现了另一种行业，叫专业临时工吧……市场行情进一步被破坏了。
不言而喻，因为企业招工难，人员配备不齐全，管理人员方面自然也要控制，办公室人员也精简了不少……这是一个制约点，制约了靠工人创造价值的生产型企业产能有限，甚至可以说，很多行业正常的供应链必然出现问题。
就算是淘宝，天猫这些电商平台，一旦产品供应本身出现问题，他们也是销售不佳吧？！人员需求势必也会出现问题。
总之，就目下的行情来说，招聘难、求职难已经是不可调和的激烈……也许另一种新兴的行业将应运而生了！！！

② 现在好多人找工作真的很难，特别是2020年，为什么

主要是因为这段时间受到了特殊情况的影响吧，在这个时间很多公司工厂都维持不下去了，出现了倒闭的情况，所以就会导致很多人失业，找工作更加难找的。

③ 现在找工作为什么会这么难

在疫情之下，现在各行各业由于内部的需求和外部的订单在减少，这就导致了这些工厂或者企业内部生产力不断的在下降。由于生产力的下降，他对于员工需求就没有那么明显了。有些工厂或者企业由于这种原因，他不得不在公司的内部去辞掉一些员工，来维持公司的基本运转。这就是今年找工作比较困难的原因之一。

还有现在不像过去那样，可以说遍地都是工作，就业渠道，就业岗位也非常多，只是现在有不少这个问题应该说是现在有些年轻人觉得不适合自己干罢了，所谓不适合就是当今不少年轻人眼高手低，都想着拿高工资确又不想出力，不想吃苦，比如现在的技术工人特别吃香，但不少人怕赃怕累，吃不了苦，不愿意去干，但是有一些技术含量高的工作又没能力做，所有只能高不成低不就，看起来就是让人感觉到现在有些年轻人找不到工作，其实就是不适合自己干罢了。

④ 现在这么多人找工作，但为什么还是会出现用工荒

现在这么多人找工作，但为什么还是会出现用工荒？

虽然现在就业难，但是还是有用工荒的现象，因为工资不太高，而且人工智能发展迅速，对技术要求也高了，就业者的思想也发生了很多变化。中国人口众多，劳动力优势大，但没想到有一天会出现用工荒的状况，太多的工厂、企业都在试图招聘工人。但这些地方的人抱怨，他们发现招人太困难了。

当他们进入工厂或进入工地时，他们不仅每天加班，而且给人一种绝望的感觉，就业环境非常严峻，许多年轻人仍然不想这样做，所以不想进入工厂。雇主和员工本身有一定的关系，在我们提高技能、增强市场竞争力的同时，我们也希望雇主反思一下，为什么自己不能留住员工，从自身发现一些问题。

⑤ 为什么现在找工作这么难

因为现在劳动力非常的多，而且每个人都想找一个好工作，但是一个好的工作他是需要你有学历，经验，工作能力的。而且现在的人一般般的工作看不上，但是好的工作人家又看不上你，所以就是导致工作单位缺人，但是劳动力又缺工作，大概就是这个样子，但是我觉得人一定要放平心态。加油。只要心态好了。哪里工作不是工作，如果想要更好的。那么就加油吧。

⑥ 为什么我们现在找工作越来越难，我们怎样能找到好工作

工作难找一般有4大原因：1）就业机会少；2）缺乏必要的工作技能；3）不知道如何展示自己；4）竞争对手很多。

如今社会中的创业氛围很非常浓厚，创业的选择、机会也比之前多了不少。如果实在找不到心仪的工作，你还可以考虑自己创业，为自己打工，拥有自己的事业。

⑦ 多地出现“招工难”“用工荒”现象，为何还有许多人找不到工作

多地出现‘招工难’‘用工荒’现象，在这样一种情况下为什么还会出现许多人找不到工作的情况呢？虽然说都是就业岗位的问题，但是其实这是两个不同的问题，我们应该分开进行分析。

公民的就业其实一直以来都是我们非常关注的事情，我们都知道就业对于我们社会发展的重要性，经济发展以及人民生活水平的提高其实是离不开公民的就业的。并且现在随着我们社会的发展，大家的就业观念在发生改变，跟传统的就业观念不同，也许以往我们选择就业是为了赚钱为了养家糊口，现在很多人就业是为了实现自己的社会价值，让自己在这个社会上有贡献。

⑧ 现在找工作真是太难了，自信心都快磨没了。我应该怎么办

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⑨ 为什么现在年轻人找工作这么难

一、眼光太高

有的人在学校里混得还不错，从小到大都是班里的尖子生，大学还担任学生会主席，身边总是围绕着崇拜者，自我感觉非常的良好。总以为凭自己的本事，出来后肯定有很多公司抢着要，一开始就是高收入的体面职业，年纪轻轻就走向人生巅峰。对于普通的职位看不上，不出名的公司直接忽略。上来就要找世界五百强的公司，还必须是中层管理的职位。这样的狂妄自大，结果就可想而知了，只能永远在家等通知，反正也等不到通知。

年轻人不要眼光太高，或许你在同龄人里确实很优秀，但世上有的是优秀的人才，他们都是一步步爬到让人仰望的位置。放下虚荣心找份有前途的工作，这才是明智的选择。

二、薪资不满意

爱情和面包是每个人都要面对的生活难题。我们找工作也是为了赚钱，要是薪资和预期落差太大了，谁也不会长期做下去。不少人年轻人都有眼高手低的毛病，要么看不上普通的工作，要么是觉得薪资太亏了，不够自己花。有些人在频繁的跳槽后，认清了现实，安下心认真的工作，也有的年轻人不断地在找工作，但却永远都找不到更好的工作，陷入了死循环。

当你对薪资不满意，想要跳槽的时候，请你认真的调查下行业的工资水准。要是你的工资低于行业的平均数，那你可以跳槽。要是处于行业的平均水平，那建议是维持现状。你可以边工作边找新的下家。你有一份工作起码经济上会宽裕的多，要是贸然的辞职了，很快会坐吃山空。

三、环境不适应

对于环境不适应也是年轻人不愿工作的原因，年轻人刚从学校里出来，对于社会还很不适应。以前他们没有经济上的压力，不需要考虑买房买车的事情，有大把的时间谈恋爱，过着精致的生活。到了职场才发现吃的是大锅饭，伙食就像是水煮的一样，吃的宿舍脏乱差，白天晚上都睡不好。更糟心的是工作环境太差劲，机器声此起彼伏，同事看到新人好欺负，各种算计你，稍微哪里没有做好，就被老板恶狠狠的批评，那么少的工资还要受气，还不如辞职算了。

对于工作环境不适应的人，可以找相对较好的大企业上班，不过你要做好心理准备，不论到哪里工作，都要应对职场小人。

四、竞争压力大

现在的职场竞争压力非常大，稍微好点的职位，一堆人打破头在较劲。那些知名的大企业，招聘条件极为严苛，就这样你还要排着队等人家挑剔。不少年轻人在学校里轻松惯了，忽然面对这么大的竞争压力，一时还无法适应，只好被动的选择逃避。他们宁可在家打游戏，也不愿出去找工作，免得受人嘲笑。在这个快节奏的社会，竞争压力只会越来越大，不能适应的人，只会被时代淘汰。

⑩ 毕业难找工作，为何现在有些大学生会面临这样的现状

因为现在社会上的大学生已经成饱满状态，而公司提供的岗位数量每年都差不多，这样必然会形成一个竞争状态。大学生毕业后如果不够优秀很可能被淘汰，因为他们没技能没口才，很难让公司眼前一亮，只有够优秀的大学生毕业后才不会面临失业。所以想要有一个好工作大学期间一定要好好学习，不要像普遍大学生一样，毕业后连个技能证书都没有。

毕业后找工作有哪些方法？

如果自己能力有限，可以在校聘里面选择一家公司工作，校聘公司虽然工资不怎么高，但要求比较低，很容易被录取。如果自己比其他学生优秀，建议去网上投简历，多面试几家公司对比，尽量让自己的起点比其他人高。