最佳求职时间是什么时候为什么

A. 找工作几月份的时候找最合适

1. 通常情况下，最佳的求职时间是每年的2月底至4月。这个时期正值春节过后，企业会填补因春节离职的职位空缺，并且招聘新员工以储备力量。因此，年初通常会有许多大型招聘会，人们也会远道而来寻找工作机会。抓住这个招聘旺季，你将可以较为容易地找到工作，届时只需关注工作福利和环境。对于能力较强的求职者，很多公司都会争相聘用。
2. 年末并不是求职的好时机。8月至9月是毕业季，许多应届毕业生会进入就业市场。与他们竞争时，你的优势可能不大，因为企业往往更倾向于招聘要求较低的应届毕业生。因此，如果你在这段时间寻找工作，可能会感到困难。

B. 找工作的黄金时期是什么时候

秋招（每年的10、11月份）和春招（每年的3、4月份），是各大企业招聘的黄金时期。不管是校招还是社招，在这个时候会涌现出大量的岗位需求。由于需求的突然涌现，一般都会带来一定程度的供不应求的状态，企业也会根据需求的紧急程度来适当调整入职门槛。大部分互联网公司都在这个阶段完成招聘，所以，这时候找工作最容易。
补充资料：
应届生找工作的黄金时间
1、第一个最佳时间当然是应届生即将秋招，也就是每年的9-10月。
每年在这个时间段，都是各个公司寻找新员工，或者为跳槽的员工找接班人最多的时间，而且这个时间段对应届生也最友好，基本上很多大公司都会到学校来招聘，而且许多小公司也都会举行自己的宣讲会，招聘会等，启动庞大的校招计划，可以说机会是很多的。
2、进入3月-4月，会有第二次找工作的高峰期，也就是所谓的金三银四。但是这个时候招聘公司的数量和质量上都不如秋招。
因为这个时候招聘，一来是部分学生会选择拒绝一些企业，形成空缺，所以企业需要补招；二来是有一些实力相对较弱的企业，会选择在这个时候进校园招聘，因为他们的吸引力比不上大企业，一早进场的话，对毕业生的吸引力不足，效果会非常差。
3、其实对于很多想毕业直接工作的同学来说，其实最好的时间不在秋招，也不在春招，而在你大三的时候。
因为对于很多公司来说，他们每年都会招很多大三或者研一的同学，让他们利用寒暑假或者平时的闲暇的时间每周来公司实习，在这个时候，这些实习生虽然没有工资或者工资很低，但往往在很早就能开始熟悉公司的业务流程，积累工作经验，从而在毕业时，相较于那些求职进入公司的人，更容易就直接获得公司的留任offer，起点就比别人高。所以如果可以，应届毕业生最好在这个时间段就去努力找一个好单位。