为什么老是花时间自找麻烦

❶ 为什么在企业里有些越是没什么德才的人越爱主动出击找别人麻烦

在每一个企业，都是有安稳干活儿的，都是有戏弄心机的，可是这类文化艺术，永远不可能完毕，老总不知道哪位在干活儿吗？不知道谁爱耍心机吗？能够确立对你说，了解，可是为何让这些耍嘴皮子的人存有，由于他们的存有，能够制约安稳的人，更强的干活儿。在职人员场，解灾，是自然规律，每个人都是这样的，可是每个人都要有关键竞争力，不然她们存有干什么，安稳干活儿，有能够的，竞争力便是实打实的干，而没才可以的呢？她们仅有靠搞小动作，发觉别人的不正确立刻传递，根据这类方法，来满足自己的存有，都是他们的竞争力。

由于没出息的人在其心灵深处存在着一种自卑感，不过又尤其怕别人看出来，只能在自身力所不可以及的情况下，为自己找这样那样的托词，事实上这是一种掩耳盗铃的作法。如果没有才华的人，绝大多数并没有心机的，念头挖个坑，就可坑死他，他为了能没死，挽救工作，只有出售后面的小领导。随后小领导迫不得已调职免职乃至辞职解雇，你就可以成功上台。大家何时都应该量力而为，脚踏实地的工作中，日常生活，没必要那么虚情假意，要不然他人会更为看不起你。

❷ 在工作中同事总是莫名其妙的找自己麻烦是为什么

在这个世界上芸芸众生，不可能只有一个人存在的世界。人多想法就多，意见不统一，很正常，才符合人类在自然界生存的法则。不可能让其他人都服从一个人，以一个人为中心，随着这个中心的意志转移而转移。这是永远办不到的，也不符合人类发展的规律。
人生活在这个世上，要摆正自己的思想，找到自己的位置。凡事严律于己，站在自己利益的角度上，换位思考。心胸豁达，遇事不急不躁，不偏不倚，遇上矛盾，要有能力形成一个缓冲的区域。经常多为他人想想，不为小事感到困惑，而耿耿于怀。对在思想上承受不了又想不通的问题，要学会逆向思考，学会放下，不要钻牛角尖，人正心正，烦恼就不会惹你。
和同事相处，只要不是原则上的问题，上一点，下一点，看开来，无所谓。俗话说，让人三分不为输，斤斤计较是小人。不要因为意见不合，一点小事就要较真是非曲直，唇枪舌战，搞得你死我活的，那多没意思。
拿小人的犯过无辜折磨自己，这是自己和自己过不去，自己也变成了小人。永远要记住，原谅别人，就是善待自己，尊重别人也同样是捍卫自己的尊严。一生活着，相互包容，相互理解，善待自己，才是最重要的。

❸ 为什么我老主动去找别人

很好的问题，我来谈谈一种可能的原因。

对于一些害怕人际关系，人际交往让他们有太多疲惫感的人来说，从外界世界的纷扰中脱离出来进入孤单的状态，是非常需要的。暂时的孤单既是一种自我修复，以此缓解人际交往所带来的压力与无助；也是一种逃离，从令人可怕的现实生活中逃出来，与记忆中过去的自己，或者想象中的偶像人物有了一种情感联系。

那些难以在工作、友谊、恋爱中体验到与他人情感联结的人，很容易对人际关系产生糟糕的感觉。他们难以体验到人际交往中经常会有的乐趣、亲密和放松，更多的是被拒绝、被评价及疏远感。也许是为了保护自己，他们还会贬低人际关系的价值，不愿意跟那些看起来很low的人交往。对于他们来说，有时宁愿孤单，也比处于没有情感联结的关系中来得好。

一种有情感联结的关系是怎样的？相信体验过美好感觉的人都能浮现出类似的画面：在温暖的夜晚，几个人围坐在一起，有说有笑，彼此都能感受到一种温馨与喜悦。没有竞争、没有评价，有的只是分享与倾听。缺乏情感的关系是怎样的？是完全不一样的画面：在阴冷的晚上，一个人独坐在房间里发呆、难过，另一个房间是自己的父母，但一切都显得那么地寂静和空洞：没有交流，没有体贴，有的只是疏远与陌生，或者是无所不在的监视感。

与周围人的情感联结对于人的心情状态会有很大的影响，我们来举个例子。小童与同事们由于误会而产生了矛盾，他发现自己被孤立了，一天工作下来，他感到特别的疲劳与焦躁。当想到第二天要上班时，他有一种强烈的排斥与绝望的感觉，像要去坐牢一样。几天后，误会解除了，小童与同事们的关系又回到了之前的良好状态，此时，工作虽然也让他感到辛苦，但更多的是快乐。当想到第二天要上班时，虽然也有压力，但那些美好的回忆让他甚至有一些期盼。

小童的经历只是暂时的，当误会消除之后，情感联结又建立起来了，但有些人则没有那么幸运了，他们一直无法跟别人形成有情感的联结。有情感的关系是幸福感的养料，缺少了它，正如一盘缺少了调料的菜一样，显得那样的索然无味。缺少情感联结的个体，他们就一直生活在这种乏味的感觉里，弥漫着抑郁、焦虑、空虚与孤独的感觉。自杀的念头会时不时地冒出来，他们会经常怀疑活着的意义。

是什么导致了他们难以跟人形成有情感的联结呢？一般来说，每个能够活下来的个体，都要跟别人形成情感联结，毕竟，婴儿离不开照料者。如果联结的另一方是让人安全、快乐的人，那么，这种联结会很紧密，并伴随着美好的情感。久而久之，这种外在的关系就会被人所内化，成为了调节情感的内在结构。这个充满着安全感与自信心的小孩既能保持着与照料者的联结，又能与其他人建立良好的关系。在关系里他们显得自在和放松，敢于去表达需要，建立新的关系，没有那么多条条框框的约束。