为什么私人企业工作时间那么长

㈠ 劳动法：明文规定日工作时间为8小时，而大多私企却是12小时，可以告吗

劳动法明文规定，单位员工每天工作时间为8小时，不得超过，一旦超过单位会受到很严厉的惩罚，而员工会得到相对应的赔偿。

那么，既然劳动法明文规定，但是为什么很多企业的工作时间却超过八小时，而有些的工作时间达到12小时，甚至是15个小时。

他们不怕违法吗？一般这种情况可以去告他吗？

总结：

在必要的时候，我们必须要拿起法律的武器保护自己自身的利益，但是不得万不已的情况下，还是不要和单位闹僵，有些工作对于有些人来说是一份不可缺少的工作，一旦闹僵，就意味着他们即将要失业。

毕竟现在很多工作的朋友都是上有老下有小孩子要上学，哪有那么多选择，在生活面前加点班算什么？对于他们来说。

对此，大家有什么样的看法呢？

㈡ 为什么一些企业的公司越大，员工每天工作时间就越长

公司越大，人才聚集越多，此时员工的资质拼不过就只能拼时间，为了在公司不落后，只能够主动加班拼时间赶效率。

㈢ 为什么北京、上海等城市私营企业上班时间为上午十点半

其实上海很多私企上午上班时间为八点半到九点半的比较多，上午十点半上班的私企应该是与客户的沟通不怎么频繁的一些公司

㈣ 《劳动法》明文规定每天工作时间为8小时，为何私企还是12小时

私企一般法律意识不健全，而且他们上有政策，下有对策。很多小的单位连劳动合同都不签，有时候在面试的时候，还对面试者有所隐瞒，这种情况比比皆是。我觉得出现这种情况的最大问题就在于这些刺激的老板对劳动法不清楚，或者说是他们觉得员工没有劳动就业方面的意识，就算出现问题，私下也能够偷偷的解决，就导致他们干无所谓，记得让员工无偿加班。

有些公司为了达到这个目的，还不断的给员工进行洗脑，所谓的狼性精神，就是这么产生的，他们会有各种各样的手段去鼓励员工自主加班，而且不给员工相应的加班费，当这种情况慢慢的形成了一种风气，大家都觉得加班是理所当然的，老板更觉得员工加班是理所当然的，所以说这样没有法律意识的企业是需要整顿一下的，保证劳动者的合法休息权益，才能让劳动者更好的工作。但是老板为了一己私利，往往不会考虑员工的基本需求，遇到这样的企业，一定要大胆的去仲裁，维护自己的合法权益。

㈤ 《劳动法》对私企有约束力吗为什么私企员工的工作时间长达十二小时无人过问

法律的效力是针对所有中国公民和在中国的外国公民，《劳动法》和《劳动合同法》等相关的法律、法规是针对所有企业的，你所说的情况是因为执法不严和违法不究的法律执法问题。