为什么面试时间长了好久

A. 为什么有的公司的面试，会让到来的应聘者等候很久

正常的，我曾经一次面试就去了该公司三次，而且最后一次董事会见面会时等了足足一天的时间，从上午9点到下午3点，就为了最后每人两分钟不到的时间对董事长做自我介绍。

看不同的公司不同的做法吧。一般越大的公司要求越多，小公司的话一会会就好了，曾经我也经历过从头到尾就用了四十分钟左右就结束的面试，然后第二天就会通知你录取。

B. 为啥现在很多面试都要拖很多时间

这个倒不是故意拖时间，而是把应聘的人集中起来一起面试。 人事部如果认为参加面试的人够了，那么就会安排开始面试。 往后几天，那说明来招聘的人还没有达到人事部的预期目标。
面试官不可能每天一个时间段面试，集中一个时间比较好。
大部分的人是根据自己的行程时间来安排的，可能约定的时间段对方有事情或者其他原因没办法，所以才会拖后。

C. 我参加招聘面试时时间为什么很长

与招聘面试流程设计、招聘成本、面试内容设计都有关，一般面试都会有多个环节穿插其中，以保证一次面试能够找到所有招聘公司需要寻找的问题。
并且，从另一个角度说，这个也是对应试者的一种尊重，体现了招聘企业的重视程度。如果面谈的时间和挂个专家门诊似的，作为应试者你心里会有底么？

D. 面试时间非常长

一般面试通知会在1-10个工作日面试时间长可能说明HR是一个喜欢聊天的人，如同有的人喜欢逛街，有的人不喜欢还有50%的HR觉得自己是心理学家，可以根据对话来了解面试者的状态，如果觉得对话不够！还会让你做心理测试题！国内的还会问你什么星座从而判断你，适不适合做这份工作。曾经有个面试官和我从诗词歌赋谈到人生哲学，谈天谈地，然后愉快的没有应聘我，然后有个面试官和我

E. 为什么面试时间很长，结果被拒

面试时间很长并不代表面试官对你感兴趣。
一般原因有
单位面试流程必须这么长
面试官没有把握好时间
面试官对你的表现比较纠结，也就是录用或不录用之间。
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F. 求职面试：一场面试一般进行多久时间

关于“面试”，大家都想知道怎么根据面试官的表现来分析自己成功的几率。其实，从面试官与你面试的时间长短能看出他对你的态度。

1、正常的面试时间是多久？

根据面试的习惯以及 求职 者的反馈，一场正常的面试时间在30分钟左右。

面试是有流程的，包括，开场白、自我介绍、细节提问、浏览作品、互相了解等，一套完整的流程没有30分钟是走不完的。

如果面试官对你更感兴趣，面试的时间会更长一些。

2、面试的时间过长

如果面试的时间长，可能有很多原因。比如：

（1）HR面试完了之后，觉得不错，紧接着喊来了部门主管进行深入的面试；

（2）面试官对你很感兴趣，想要了解更多的信息，分享自己的见解等；

（3）面试官/求职者不熟悉流程，整场磕磕绊绊，浪费了很多时间。

具体是哪种情况，你很容易就能辨别出来。总的来说，面试时间越长越说明公司对你感兴趣，面试成功的几率也就更大。

3、面试的时间过短

如果面试的时间过短，十几分钟，甚至寥寥几句话就谈完了，一般意味着面试官不太认可你。

当面试官觉得你的表现较差，能力达不到期待时，他们已经决定拒绝你了。但碍于职业素养，他们只好速战速决，迅速地把流程走一遍，既不针对你的回答提问细节，也不询问你将来的职业规划。

当然，如果岗位本身比较简单，没有什么技术含量，属于“正常人都能做”的工作，那么，面试官也可能不会在面试时浪费太多时间，直接告诉你如果想来可以X号入职。

总的来说，面试时间过短要么说明岗位本身没有竞争力，要么说明你没有达到公司的期待。

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