为什么进厂上班时间那么久

Ⅰ 为什么一般的工厂上班时间都那么长

亲，厂是需要不断工作来支出产品的，老板要在规定的时间内交货，当然宁愿多给你们工资也要按时交货啊。

Ⅱ 为什么服装厂上班时间这么长

因为厂长注重的都是公司的效益 他要生产出更多的产品 才能满足自己的效益 现在的厂长都是只注重公司的产量 和效益的 很少注重员工的辛苦 而且 普通的员工 只好平常八小时上班是拿不到什么钱的 想要赚钱 就得靠 加班费 因为平常的加班费是工资的1.5倍 节假日是2倍 国家法定假日是3倍

Ⅲ 为什么工厂上班时间长又累 工资还低

制衣厂属于低端加工厂，厂里利润少，工资自然就低了。这种厂对人的要求不高，可能是另外一个原因。

Ⅳ 织里服装厂上班时间为什么这么长长

可能是订单过多的原因，但不能不上侍镇班，否则你为旷困乱工，单位可开除你。2，你可向劳动部门监察老尺粗大队投诉，他们会处理的。

Ⅳ 中国的工厂怎么工作时间都那么久

因为中国人太多，他们不怕您不做，不怕找不到人来替代您的位置。而多用人就会增加成本，所以工作时间会比较久。

Ⅵ 中国的工厂，上班时间为什么那么长。

因为中国的国情 不允许你上一天班玩两天 我们说白了就是他发展的牺牲品而已

Ⅶ 为什么在有的工厂里面，打工上班会感觉度日如年，时间好难熬呢

在工厂里度日如年，时间煎熬，是因为工厂里的工作枯燥，生活乏味，而且都是要加班加点工作，所以就没有什么乐趣，再加上自己没有目标，所以感觉度日如年，时间难熬。

Ⅷ 有些人可以在厂里上班很长时间，甚至25年都不想换工作，原因是什么

“树挪死，人挪活！”为什么那么多人都愿意在一个厂里几十年如一日的工作，而不换工作呢？

进入工厂，子女教育的费用都省了

每个时代都有每个时代的特色，二十多年前的工厂还是令人羡慕的地方，因此厂里会有很多工作时长超过30年的工人，现在的工厂，基本上成为了“铁打的营盘，流水的兵”，工厂还是那个工厂，然而一切都不一样了，所以很难想象，有谁能够工作25以上了。

Ⅸ 为什么一些人在电子厂工作三四个月后就会选择离职

针对这个问题，从以下几方面解答！

第一、电子厂工人组成

电子厂一线工人主要以16—25岁之间的年轻人为主，大都是刚踏入 社会 ，没有生活压力，稳定性比较差，干不惯就离职。

第二、电子厂工作强度

电子厂一般都是流水线，工作简单但是枯燥无味，工作时间大都是12小时两班倒。

工作单调，工作时间长是离职的一个很重要的原因。

第三、电子厂工资

大部分电子厂一线工人工资，都按照当地最低工资水平计算薪资。

我在山东潍坊，当地的最低工资标准就是1910元，周一至周五12h（8h正常+3h加班），周六周日（11h加班），也就是平常加班16元/h，周六日加班22元/h。

工作日加班工资=16*3*20=960

周六日加班工资=22*11*8=1936（每月休两天）

每月工资=1910+960+1936=4806

这种情况是每月除了倒班周日休息一天，每天都满勤的情况下，再扣除保险，一般就是四千左右，如果再有点事请假，工资就会少了。

所以，这也是很多人干不长的原因。

第四、电子厂管理制度

电子厂作为劳动密集型制造业，管理一般都比较严格，有的工厂甚至不准带手机，请假也比较麻烦，很多人受不了约束，所以辞职。

以上为个人经验，如有不准确的地方，请指正！

据我所知电子厂的工作大多是流水线工作，件小精密，员工一坐坐一天，或一站站一天，要穿防尘服，每天都加班，工作12小时以上。而且工资不高，基本上底薪加计件模式。

工作熟练工种，没有技术含量。有些人工作段时间后完全熟悉公司、岗位、薪资发放后，没有达到预期目标，离职原因之一。

原因二：工作枯燥、压力大、工作产量大，员工跟不上生产节拍，被迫离职。

原因三：公司管理问题、主管领导问题也是主要原因。如果离职不是钱的问题，70%是管理人员的事，管理者不具备管理水平，能力低下，素质也低，管理粗放。

其实不管在哪里工作都要提升技能，跟上时代潮流。

如果喜欢，欢迎关注。

听说电子厂对女孩的身体有辐射。但也有坚持做下来的。河南大多女孩和男孩都在电子厂打工。湖北的男孩女孩不上学，八九十年代出生的。一般都是做服装。也有的电子厂上班的。

本人在电子厂超过10年的经验，从不要男生到男女五五开到现在的男7女3或者男6女4，电子厂的员工性别变化也代表着 社会 的改变！13年前，进一家公司需要先给中介费500-1500不等，到现在的公司要先给1000-3000的进厂费，你感觉作为普通员工谁想干那么久？之前的员工不是想干长，而是迫不得已，要挣得入场费需要1-2个月，再存点钱没个1年怎么办，而且出去换工作又要出钱。当然能进就要好好干，现在工作随便找，当然干不爽就换，而且现在的家庭其实都不会等着工资过日子，以前都是等工资买农药化肥，弟弟妹妹学费！还要建房子！

大多数的原因是管理上的问题，叧外，工作时间长也是主要原因，每天工作十一到十二小时，要想工资高，只有靠加班。工作岗位经常变换，本人曾经在一间电子厂工作就碰到过很多问题，每天早上提前十分钟到厂开早会，不开早会当迟到。一天干几个工作岗位的活。听得最多的话就是一句。快点做。快点做。另外，生产课长看不起员工。认为自己高高在上。你员工只能听我的。我说的就必须要执行。且下属管理都都是自己的亲信，员工根本没有机会学习和晋升。这样的工厂，能留住员工才怪。

一、工作机械化，枯燥无味。

电子厂往往是流水线的工作，操作简单易上手，每天上班下班，下班上班，一天天都重复着一样动作，长期会接受不了而想换个环境。

二、工作强度大，休闲时间少

每天上班十几小时，加上吃饭睡觉，每一天都余额不足。以前我去过一家电子厂做暑假工，一天上12小时班，晚上下班都已经十点多了，回到宿舍都只想躺下睡。

三、多努力也看不到未来

工厂晋升机会少，往往都是元老级或者靠关系。而且学不到什么。。倒不如趁年轻，出去闯一把。。

1、电子厂一般要求年轻的员工，但是待遇不够高、工作内容单调乏味等，很多年轻人受不了。

2、换工作再找不难，成本低。

3、电子厂，因为工作形式单一，年轻人学不到多少东西，想上进的年轻人，就不愿意长期待。

关于一些人在电子厂工作三四个月后就会选择离职的问题，我有如下看法。

对于一般的电子厂来说，工作环境不会太好，特别是那些小作坊，有部分人会慢慢受不了这工作环境而离职。

而规模大一点的电子厂，工作环境虽然相对来说比较好，但管理也比较严苛，毕竟关于电的东西，也是存在相当的安全隐患的，疏忽不得。有那么部分人这种管理而离职。

而电子厂的工作大部分是以电路板点锡跟装配为主，相对于装配来说，电路板点锡是相当费神的，而且也有一定的危险性。

本人就曾经在打暑假工的时候在电子厂做过几天的电路板点锡，一天10个小时的工作，做了几天，眼睛完全受不了，你能体会那种一天都在对准点锡，还要注意不要伤到自己的手的感觉，那你就能明白他们为什么要离职了。

以上便是我的看法，如有不同意见，欢迎互相交流学习。

管理人员急功，厂子近利导致。

记得在厂里的时候，流传着这么一句调侃的话：但凡身上有一点钱的，都不会呆在厂里面。

那么，为什么有些人进厂工作三四个月就离职呢，有以下原因：
临时工
临时工的工资一般分两部份发，工厂一份，中介一份。而要想拿到中介的那一部份工资，就必须按照临时工合同上面的约定：要上满三个月的班。所以很多临时工一般都是只呆三个月，拿到中介给的那部份工资就走人了。
赌徒
赌徒在工厂的占比可不少。往往是把底裤都给输光了，万不得已，跑到工厂来混口饭吃。一旦有了钱，又跑出去“潇洒”了。
蔗农
我们这边盛产甘蔗，蔗农们播完种之后，事情就比较少了。很多人会利用这几个月的农闲时间，到厂里赚点外快。等快到甘蔗收获的季节再辞职回家打理，每年如此。