为什么最近上班时间越来越长

⑴ 为什么我上班后时间过得飞快

上班以后，你就会发现时间过得飞快。

还记得有首歌，“那时候的天总是很蓝，日子总过得太慢”，多年后你会发现，那时多么幸福的时光。那时没有房贷、车贷、没有职场的尔虞我诈，我们有时间欣赏蓝天。你有没有觉得，随着年龄的增长哗李，时间好像也过得越来越快了。

从一开始叫别人叔叔阿姨，到慢慢地被称作叔叔阿姨;印象里觉得零零后还是小孩子，然而不经意间，人家已经快大学毕业了;总觉得自己今年的计划还没开始，但人生所经历的年轮经过去了三分之二。可能是越来越忙，忙的事情也几年如一日，忙到上周发生了什么都不记得了，忙到没有闲暇时间关注时间的流逝。

每一次毕业都觉得时光飞乱宽迟逝，匆匆而过。

初中、高中、大学... 那些和朋友在一起的日子总是无忧无虑，但真正到了分别的那天，忽然发现时间不知不觉中就消失了。找到工作后，看着身边总有年轻的同事，朝气蓬勃的样子令人羡慕。再次感叹时间易逝，岁月不饶人。

无论怎样，把握当下，只争朝夕。人生中的一分一秒都不要浪费 。同样的道理，大家儿时对一切事物的感觉都是新鲜又有趣的，任何东西都很容易吸引你。按照时间知觉的规律，新鲜感会让人主观上感觉时间延长。当我们初次做某件事时，感觉要比以后再做同一件事花费的时间长很多。甚至在巧歼新公司的第一天、假期第一天，时间似乎都过得很漫长。

时间会随着我们的长大而加速，就是因为我们体验到的新鲜刺激不断减少

⑵ 为什么要破除996工作制

工作对于我们每个人来说都十分的重要，因为我们知道，但我们有份工作才会让生活更有保障，所以很多人都希望自己能够拥有一份更好，并且更适合自己的工作，这样才会让他们人生更加的美好。
特别是我们看到现在有很多的年轻人，他们都是非常认真，也是非常努力的在找工作。就是为了让他们人生更好。
但是我看到或磨现在很多的年轻人他们找的工作时间都非常的长，而且工作压力也非常的大，甚至很多的工作都是996。这就让这些年轻人非常的辛苦和劳累。所以很多人就想知道你认为破处996的难点在哪里？
首先很多人认为想要破除996。那么就应该首先皮埋在减少工作长度和工作的时间入手，因为只要把工作时间减少。这样就意味着不存在996。但实际上要想真正的解决996给年轻人的压力，还衫握斗是应该要让每个企业不要再追逐更多的利益最大化。
因为我们看到有很多的企业就是因为追求利益的最大化，所以他们才压榨年轻人，让年轻人有更多的时间去工作。所以才使得年轻人工作时间越来越长。就不让他提高年轻人的收入，并且减少年轻人工作时间和强度，这样才可以让年轻人能够解决996工作的制度。
所以说，如果真的能够解决996的问题，相信对于每个年轻人来说都是非常美好的事情，因为这样就可以减轻年轻人的压力，这样就可以让年轻人能够更加认真努力的投入到工作之中，最终也会让年轻人他们将来的更加的幸福和美好。

⑶ 为啥你上班越来越累

1、无脑上司、胡乱指挥。瞬间想辞职，首当其冲的就是遇到一个啥也不懂的上司，辛辛苦苦完成的工作被他全盘否定，还要被教训一通，好一点的上司告诉你他想要什么，虽然你觉得及不合理，但是至少能给你一个思路；不好的领导直接让你自己去想，如果结果上司还是不满意，又是一通批评，还有可能影响工资和晋升。
2、人脉优先、能力其次。当公司有晋升的机会，你信心满满的报名参加，结果发现，关系户早在半年前就知道了消息，并且拿到了复习题，甚至连面试时要讲的获得荣誉和论文发表都已经提前准备好了，而你完完全全是裸考上阵，更多的时候各种活动压根就没有通知到你，更不用说是参加了。

3、气氛懒散、没有动力。国有企业铁饭碗、死工资，大部分奖金都是平均发放，毕液可能刚从大学毕业的你满怀壮志准备大干一番，但是工作几年后却发现干不干都是那么回事，也不影响工资，老员工也都是给你传授如何偷懒的经验。久而久之，越来越没有工作的动力，同时失去的还有逃离的勇气。
4、努力工作、工资哗洞不变。本以为工作以后花钱能够自由，结果发现工资少得可怜，很多时候入不敷出。与父母同属一个公司，依稀记得十年前他们上班能挣三、四千，我现在上班依然是挣三、四千，攒了几年钱买车被掏空一次，又攒几年钱房子装修又被掏空一次，这个月卡里只剩几千块钱，眼瞅要到期的车险还没有着落，看来只能向父母张口了。

5、平时加班、周末贡献。企业文化这个东西，好的时候是让手芦物员工找到认同感和存在感，坏的时候就是“剥削”劳动力，靠洗脑让你无休止加班。如果是平时加班，至少还能幻想周末可以好好休息休息，做点自己的事情，结果一到周五就突然通知你周末要上班，而且没有加班费，顶多让你过了这段时间把假休回来，这一上就是连上21天班，攒下来的串休到年底都没能休完。

平时总是幻想着有这么一天，高冷地递给老板辞职报告，老板问为什么辞职，然后坚定地说“家里老房拆迁，赔了一个亿”，看他吃惊的表情暗暗自喜，但这种玩笑也只是想一想，“穷”让我们难以迈出辞职的那一步，我们目前能做的只有提高自己的能力，虽然可能会被埋没，但是是金子迟要会要发光，能力是自己的谁也夺不走，总有一天会有伯乐慧眼识珠，让你发会出自己应有的能力。

⑷ 上班通勤时间长是好事吗

女子因为倒水太满被辞退，这是非常奇 葩的辞退理由，我们都应该利用法律维护自己的权 益，我还见过奇 葩的辞退理由，就是通勤时间太长被辞退
我感觉上班通勤时间控制在一个小时之内，都是合适的，都说活少钱多，离家近就是好工作
上班一族，每天面对的第一件事就铅闭是通勤。通勤，是城市生活的重要组成，关乎居民幸福感与城市宜居性。
实际上，谁都想找一份离家很近的，步行或者骑车就能到公司的工作。
如果真的有很好的工作机会，人们也会考虑一下离家远的单位，那里会有很好的发展前途，这就是为什么很多人宁可每天六点多起床也要去很远的公司上班的原因。早上选运消择绿色、健康出行，步行或骑自行车上班，一边走一边锻炼，这肯定是最惬意的通勤。
我感觉对每一个上班族来说，每天“堵”在路上的时间，不免让人深感“堵心”。特别是耗时60分钟以上的极端通勤，会大大降低生活幸福感。
城市伸展到非常远离中心商业区的地方，新的商业会在外围的城市出现，从而形成一种反向通勤现象：住在市中心的人到市郊上班。往大多数上班族相反的方向走，速度是不是会快一些？
随着城市规模的扩展和机动车数量的不断增加，城市的通勤压力也在不断增加，拥堵成了通勤的头号“敌人”。上班下班高峰时间，同一段距离的通勤时间也许会翻倍。错时出行，避开拥堵高峰，也能让通勤变得轻松起来。
生活在中小城市，每天花费十几分钟去上班，想想就很旁激知轻松。

⑸ 为什么工作时间越长越想辞职

每个人都希望自己的工作是没知自己喜欢的，工资也还碧罩行，但是鱼和熊掌不可兼得，有时候工作很喜欢，但是工资却太少了，只能辞职再找。

1.工作压力最大的时候。
当工作压力最大的时候，员工们最想辞职。我们这一辈子会经历许多种工作，有些工作压力较小，有些工作压力较大。有人更倾向于工作压力较小的工作，但是这些工作的压力小，所获得的收益也是非常低的。当我们选择收益较高的工作时，一定要做好充足的心理准备，如果没有强大的适应能力的话，最好不要去轻易挑战。

2、工作内容重复的时候。
在工作的过程中，我们所求的除了薪资之外还有自己能力的提升。当我们发现自己的工作内容重复的时候，肯定就会产生一定的疲惫，而且一段时间之内的重复还好，如果是长时间内的重复的话，就很容易会让我们整个人的工作状态和生活状态受到影响。一直不接触新鲜的事物，会让我们的心理状态变得死气沉沉。

3、同事相处不恰的时悔察闹候。
在职场里面，和同事之间的相处是非常重要的，但是只要是人就肯定会有摩擦的，而且有些人的人品不佳，我们是很难与他们进行相处的。我们在公司里面是需要面对面的与他们进行相处的，如果和他们之间产生了矛盾的话，也会对我们的心理造成非常大的压力，而且还会对我们的工作造成一定的阻碍。

4、领导刻意打压的时候。
在我们的职场生活中，领导能够起到非常大的作用，当领导可以打压我们的时候，实际上是我们职场中最难捱的时候。因为领导负责分配我们的工作，所以如果他看不惯我们的话，会把一些又脏又累但没有具体收益的工作分派给我们。如果我们没有能力与之抗衡的话，就会一直生活在他们的欺压之下。

⑹ 为什么我们上班时间比别人要长呢

一、有时候上班比较着急，开车会比平时稍微快一些，有部分的新手司机会主动让行，让人不免心生感谢。
二、上班路上，停在红绿灯路口时，时不时的会有一些麻雀飞过站立在汽车前引擎盖上，叽叽喳喳的鸣叫，让人不免心生愉悦。
三、汽车出故障期间，可以在一些特定的地点搭乘好心人的顺风车，不禁让人感慨好心人也常常在生活周边帮助他人。
在上班的过程中，人们常常会忽略周围的一个具体环境状况，因为此时的大脑注意力主要集中在交通路面上以及上班后的工作细节。有时候不妨可以慢下心来，比如在等待红绿灯，或者不是由本人做驾驶员的情况下，可以主动的欣赏一下周掘御边的美纤扮景，放松心情的同时，还有利于提高后续的工作状态。毁散灶

在上班的前一天可以事先准备好第二天相应工作流程，以便第二天上班前不用那么急急忙忙，可以有更多的时间感受周边的事物，以及用更加良好的心态去面对第二天的工作生活。只有当我们用主动发现美的眼观去看待世界，那么世界在我们眼里所呈现的也会更加灿烂美好。