为什么单位是7小时工作时间

㈠ 6天7小时工作制合法吗

六天工作制是不违法的，相关法律没有说不能安排员工上六天班。只说实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定，或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定，要承担相应的法律责任。用人单位要保证职工每天工作时间不超过8小时，每周不超过44小时，且至少一周安排休息一天。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。现行法律规定每周实行五天工作制,周六是不用上班的.但如果用人单位与劳动者双方协商一致,劳动者同意周六加班,用人单位亦同意支付加班工资,也是可行的.
拓展资料：按照相关的规定劳动者每天工作不得超过8小时，平均每周工作时间不能超过44小时。即使是经过协商之后同意延长加班时间，每天也不得超过3小时。否则就可以视为是一种违法行为。
法律分析：《国务院关于职工工作时间的规定》第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。

㈡ 为什么公务员一天要工作8个小时，而不是9个小时或7个小时呢

八小时是宪法规定的，根据人的体能。工作时间八个小时，适合请我个小时，有点儿过多七个小时。还没达到劳动强度，所以八小时正合适。

㈢ 为什么公务员上班只有6个小时呢

国家各级机关日工作7.5小时。正常工作时间为，上午8:00到12:00，下午2:30到5:30。夏令时上午时间不变，下午3:00到6:00。可能有个别地方违反国家工作时间要求，会产生7小时、6小时。但，毕竟是少数。