为什么开门红时间短

1. 保险公司开门红客户准备

2010年，我们高奏胜利凯歌，辞旧纳新2011年，我们放飞灿烂的焰火，取兆吉祥。开门红是一种“势”，外部的势：所有保险公司及兄弟公司都在打开门红。内部的势：奠定整年的信心基础，为完成全年任务做好铺垫。开门红是一种精神，从第一天开始就奠定有奖必拿、每奖必争的销售精神，全员齐努力，冲刺目标，体现团队精神。开门红是一种速度，有激情才有速度，1、激情来自于：某某您的品牌、个人目标、开门红奖励方案。2、速度来自于：在短时间内用高访量、会议营销的工作模式来提高业绩。开门红是一个机遇期间正值一年中最为黄金的时间，有春节等大量客户带着大量现金返乡，各行各业在年关都有现金回笼的习惯，大量资金急需寻找能够保证资金保值增值的投资渠道。
业内有句话叫做：“开门红，全年红”，这些年的营销实践表明，这句话说得是有一定道理。提前准备，精心部署。谋事在先，事在必得。做好假日营销，拉动业绩增长。全员齐努力，冲刺目标。让我们2011继续高奏胜利凯歌。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

2. 保险公司打开门红的意义是什么

保险开门红是指保险公司开展保险产品的大规模销售，新产品扎堆推出，但大部分都是理财型保险产品。二、保险开门红是什么时候？每年保险公司的开门红期间并没有约定的开始时间和结束时间，但根据以往的情况来看，大概是在每年的十月底开始到次年的2月份左右。三、保险公司为什么要打开门红？1、保险公司之间的竞争，占据保险市场在开门红期间推出的理财产品一般性价比较高，很多热门产品会在短时间内销售，保险公司就是在这个期间内与同行，通过推出优秀的产品占据保险市场。2、实现全年的销售目标对于很多保险公司来说，开门红期间的是实现全年销售任务的关键时刻。有的保险公司在开门红期间的保费收入可以超出一年剩余期间的收入总和。3、吸引人才对于保险公司人说也许需要从业素养非常高的人才，通过保险开门红也可以向业界展示公司的实力，吸引更多的人才。关于保险公司为什么要打开门红的问题就讲到这里了，希望对你有所帮助

3. 银行人想要有“开门红”，要做哪些努力

银行人所谓的开门红，就是在每年1月开始的业绩完成指标，银行会在年初的时候冲刺各项任务目标，所有目标综合在一起被称为开门红，银行人为了完成开门红的目标，要做哪些努力呢？

如果你是银行人，在面对开门红的各项任务，你要用尽自己全部的努力去完成各项指标，不仅仅是为了自己个人利益，也是在为银行整体的发展做贡献。

4. 开门红烟草是不是第一期多点

烟草在线专稿一年一度的“开门红”工作在紧锣密鼓地安排后拉开了序幕！“开门红”是烟草各行各业在新的一年之中最为重要的一项工作。“开门红”的好与不好不仅直接影响到各工业企业和商业企业全年销售计划的执行，而且更是对全年销售工作的基调定下方向。因此，“开门红”工作的重要性不言而喻，烟草各行各业正在全力以赴，确保顺利实现新年“开门红”，迎来2011年的第一缕阳光！
2010年12月中旬，商业公司对2010年全年工作做了全面详细的回顾，特别指出了2010年开门红工作中存在的不足和需要加强的细节措施，并且根据今年的实际情况制订了周密的应急预案等等。针对2011年开门红预计的各项经济指标，细化落实到每条路线的每位客户经理，同时对各部门在开门红期间相应的职能职责进行了具体的安排。全体人员上下一心、齐心协力，心朝一处想劲往一处使，目标只有一个，那就是做好2011年开门红的销售工作，而且要保证销量一定红火！
“开门红”这个对烟草行业来说特殊的时间段，每年都有不同的特点，那2011年城区市场“开门红”有哪些不同以往的特点呢？
根据市场需求导向、合理调控货源供应
元月份货源供应充足，市场呈现供需两旺的销售特点，但每周次的访烟结构和每天的销售结构存在着不同的销售特征：由于每天访销路线不同，是直接造成各天访销量和销售结构差异最直接的因素。从今年元月上旬的销售情况来看，这样的特征犹为突出。为了更好地掌控市场，灵活配置货源使之更贴近市场，在货源方面实施了更为精准的供货政策。根据上一周期每天订货情况进行分析，特别是对高档卷烟、中档卷烟和低档卷烟在结构比例以及品牌规格方面，做了更加细化的调控，达到有的放矢投放货源，以满足不同天次零售商户的不同需求；其二，每个周次的货源供应都有一个相对稳定的投放基数，这更便于营销人员在走访市场时指导零售商户根据自身所处地理环境，以及对春节销售的预期合理订购卷烟，同时在新品和重点品牌培育方面也是加强宣传的一个重要时间点！
信息传递更快捷，交流沟通更及时
进入1月份以来，烟草行业各方面信息流量开始加大，为了更进一步服务好零售商户，及时发布与零售商户相关的信息，在沟通平台上做了更为祥细的安排和部署：
1、网订平台信息发布
截至2010年底，城区60%以上的零售商户开通了网上订货业务。平台系统经过一系列的不断完善，已初具规模并逐渐稳定成熟。在日常工作中，客户经理对网订零售户的及时和有效指导，也使得网订平台成为了信息发布的一个重要手段以及与零售商户之间互动与服务的便捷通道。实践证明，在元月份第一个销售周期，通过网上订货平台及时发布的相关信息起到了至关重要的作用。这从零售商户打电话来再次确认网订平台所公布信息的内容可以反馈出网订平台的利用效率。对零售商户在网订平台提出的问题及时在线予以答复，以最快捷的方式消除零售商户的疑虑，让零售商户毫无顾虑的做好终端销售。
2、手机短信平台信息发布
随着社会的进步与发展，手机已成为了人们获得及时准确信息的重要通信工具。如今，信息可称得上是企业的脉搏，商业公司在2008年就已经开始对零售户的手机信息进行收集工作，目的就是能以更加迅速、高效的短信方式最大限度地拓展零售商户的信息获取渠道，为零售户提供最及时、最准确的信息。这一举措，对目前没有开展网订业务的零售商户来说起到了很好的弥补信息作用。比如：货源的变动、时间调整的预知、节假日的安排信息等，都能通过手机短信的方式让零售商户在第一时间了解。这不但提升了商业公司以服务为主的形象，更进一步拉近了零售商户对商业公司的依赖程度！
3、营销人员加大拜访力度
元旦至今，商业公司的营销人员都没有放过一天假，他们对城乡结合部和农村市场的零售商户加大了走访力度和回访的频率。由于这部分零售商户在知识结构、人员素质等方面都稍逊一筹的特殊性，更需要营销人员亲自上门进行一对一的当面指导，把商业公司最新的政策信息及时传递到位，在时间、货源供应上进行更耐心细致的解释，消除这部分零售商户的疑虑。这样做不仅能整体提升商业公司的服务质量，和零售户建立更加和谐牢固的关系，从而达到零售商户满意率提升和商业公司品牌培育、货源引导双赢的目标！
应急预案的制定
“开门红”前期虽然做了祥细的安排，但也会存在预料不到的突发情况。为了确保“开门红”期间各项工作的万无一失，商业公司未雨绸缪事先制定了周密的应急方案。
上至领导下至员工、各部门与部门之间充分协调灵活安排，事先把可能出现的异常情况罗列出来，相应的实施解决方案制订出来，一旦碰上紧急情况能达到分工协作有条不紊的稳定局面。从“开门红”运行一周的情况来看，该应急方案的制定起到了很好的辅助作用。
元月份“开门红”时间已过三分之一，运行至今从每天稳定的销售情况、零售商户安定的情绪来看，元月份“开门红”工作一切都进行得非常顺利。笔者有理由相信，打开2011年第一个月的大门，烟草各行各业迎来的将是一轮耀眼的太阳！

5. 开门红三旺特征分别是

背景

开门红有三大特点：任务重、周期短、压力大。开门红一年只有一次，谁也不敢掉以轻心，如何做到开门红“短期引爆，长期有效”，达致“开门红，全年红”呢？俗语中说的：“一年之际在于春“，这在现代市场营销中已经过时，必须一年之际在于”冬“，提前布局，超前谋划，坚决实施。为进一步帮助宣威长江村镇银行（以下简称：长江村镇银行）提升网点管理综合能力，打响2018年开门红营销活动第一枪，顺利完成第一季度业绩指标，###企业管理咨询有限公司（以下简称：###）运用营销学、客户关系管理及管理学的原理，借鉴成功商业银行网点效能提升及开门红营销的经验，开发了“开门红之银行网点效能提升项目”。通过集中培训加现场辅导的模式，在传导服务营销观念的同时，加强员工服务和营销行为的训练，切实提升网点服务营销管理能力。

2020年开门红，对银行、对网点产能意味着：揽储的关键一役，关系着全年指标的达成与否；团队士气的高涨，可以增加凝聚力，振奋人心，进而促进网点营销业绩的持续上涨；借由开门红抓住流量客户、盘活存量客户、激活潜力客户，开发新增客户；同时结合当地区域经济情况及客户结构，设计出特色鲜明的开门红营销活动方案，就首季开门红整体营销活动给出具体实施操作步骤，确保“春季营销保全年、领先同业争第一”的目标实现。

二、项目特色

本项目彻底颠覆过去服务营销培训只重理论说教，无法落地的尴尬局面，通过精心设计的【集中培训+网点实战辅导+总结点评+固化落地】操作模式，同时xx将会配合网点建立一支服务营销督导师团队，除课堂培训外，内训师全程跟随###（回复）辅导团队进驻网点、（开门红）走进市场，手把手教会督导师每一个环节。确保督导师在日常工作中能够发挥实效。

在项目实施的同时###团队将逐步导入各种管理工具、表单，强化网点管理和员工自我管理，固化营销常态，全面提升网点效能，进而促进营销业绩持续增长。

三、项目收益

本着“因地制宜，切实解决实际问题”的原则，从提高客户满意度着手，以厅堂阵地服务营销为重心，以员工能力为突破，以提升客户关系管理和网点管理为要点，不断改善网点服务营销环境、塑造员工职业形象、规范员工服务营销流程，不断创建网点服务营销特色，实现以下四大目标：

Ø 实现网点总体服务水平的提升：使网点环境优化，标准统一；规范服务行为，统一服务标准，从而提高客户满意度，改观银行网点的整体形象。

Ø 实现各岗位营销能力提升：增强员工沟通能力，提升员工交叉营销意识和营销成功率，学会如何拓展客户和维护客户，学会时间管理，提升员工素质。

Ø 实现日常管理水平的提升：建立三会制度，日志管理，工具运用，增强员工工作积极性，提高工作效率。

Ø 实现网点各项业务及产能提升：向厅堂活动要产能；向片区开发获客要产能；向客户转介客户要产能；向合作渠道要产能。

将“走出去”与“请进来”相结合的方式，网点客户经理整理邀约存量客户及组织外拓陌拜、社区路演，宣传邀请客户前来网点办理业务，厅堂人员交叉联动营销配合网点厅堂活动增加客户粘性，内外联动、相互补充，带动整体业绩增长，全面提升网点效能。

6. 开门红为什么要指定生效日

买（卖）保险，劝你不要指定生效日
大象金盟
TA获得超过223个赞
1
指定生效日
指定生效日，多发生于保险公司的开门红期间。
那个时候指定生效日的跨度比较大，好几天到十几天不等。
而平常时，
除非有特别重要的方案或者节点
不然很少有建议营销员做指定单的。
有些好日子
客户觉得比较有意义
也有可能希望在那天生效，要求做生效日指定。
2
等待期
等待期，有些公司称观察期
保障类的险种，等待期普遍是90天，也有180天的。
在等待期内因疾病发生的保险事故，不赔。
意外导致的保险责任一般是没有等待期
普遍是次日生效。
如果做指定的话，
从扣费开始到指定生效日这段时间，
意外是没有生效的
也不算等待期的。
假如指定的是10天以后生效。
那么意外也是10天后生效。
等待期是10天后开始算+90天。
人生的魅力在于，永远不知道下一秒会发生什么。
正因为如此
保险的需求才会这么大
那，为什么还要指定呢？
3
指定的意义
于消费者而言
指定无非就是生效日比较特殊，
仅此而已。
跟不确定的风险相比
这点意义就仁者见仁了
于保险公司而言
管理层很好的打了个销售节点跟上面好交代
公司有个漂亮的数据，跟投资人好交代，也有利于宣传。
于销售人员而言
完成了公司的节点任务
拿到了节点激励的礼品
没事，就皆大欢喜。
那要是真这么寸，客户出险了呢？
保单未生效，怎么赔？
有人会回答“通融赔付”
未生效，连保单号都没有，怎么通融？
保单生效，未过等待期
会有更多人回答“通融赔付”
1，即使过了等待期，短期重大疾病出险，是不是要调查？
2，连等待期都没有过，还要费劲去调查吗？
3，即便是启动调查了，结果对客户有利，通融赔付的主动权在谁手里？
4，很多公司的通融赔付可以很宽，但是也要有可通融的依据，等待期没过，这是个大问题。
所以，看到这里
销售人员还在为几块钱的利益，劝客户指定吗？
消费者还在为特殊的日子，打算指定吗？
买（卖）保险本来就是在规避风险
对风险存点敬畏心，不应该吗？
没有对错，
都是自己的选择
成年人都懂。
end
结尾
无意针对任何人和公司，
只是作为一个从业者
对一些觉得不合理的现象提出问题而已
还请有过路神仙能指点一二。
不跟风，不起哄，做个客观的号
爱咋咋地

7. 保险开门红是什么意思

保险开门红是指各大保险公司每年10月至明年2月大力销售的金融年金保险。这个时期是保险产品销售的旺季，现货产品的保费收入可以占到全年保费收入的40%以上。产品的开门红一般是“固定年金/分红年金+万能账户”的形式。长期持有收益越大，风险越低，适合经济条件较好的消费者，但不是银行理财产品。
拓展资料：
一、保险开门红的特征
1.形式:开业期间，产品竞争激烈，保险公司经常把钱花在宣传上。开业保险产品多采用“固定年金/分红年金+万能账户”的形式。
2.预期收益:如果你想通过购买一个好的开门红产品来实现预期收益最大化，除了本金的积累，意味着长期持有可以通过复利计算预期收益来增值。保险公司为了冲刺业绩，通常会在开仓期间盈利，所以相比普通保险产品，开仓保险的预期收益更好。
二、保险开门产品
1.开门红的意思是在新的一年里事业上取得好成绩。打开产品销售的大门，在保险行业是一件非常重要的事情。保险代理人也将在打开销售大门期间冲刺业绩。临近年底，很多保险公司已经在2019年打开了产品的大门
2.例如，中国平安保险有三个产品:平安金玺人生2、丰盈年年年金保险和金瑞人生年金保险。中国太平保险也有两个产品:太平卓越智臻终身年金保险和太平福寿连连2019年金保险。
三、保险公司为什么要打开门红？
1.保险公司之间的竞争，占领保险市场。 开盘期间推出的理财产品普遍价格比较高，很多热门产品会在短时间内卖出。正是在这个时期，保险公司联合同行，通过推出优秀的产品来占领保险市场。
2.完成年度销售目标。 对于很多保险公司来说，开业期是实现年度销售任务的关键时刻。一些保险公司在一个良好的开端期间的保费收入可以超过其一年剩余时间的收入总和。
3.吸引人才 对于保险公司的人来说，可能需要有高素质的专业人员。通过保险，可以向行业展示公司实力，吸引更多人才。