面试为什么会面很长时间

1. 面试为什么那么难，为什么别人面前时间那么长，我面试时间那么短

从你的描述来看，面试的时候非常的困难，别人在面前的时间那么长，你面试的时候很短，说明你面试的应该比较顺畅。

2. 没啥能力也没啥口才，为啥领导面试我的时间最长

领导面试你的时间比较长，看重的未必是你的口才和能力，也有可能是以下几种情况：

1、领导对你这个人比较感兴趣，比如你的姓名、学校以及家庭情况等，甚至是对你的相貌和气质比较感兴趣等等。

2、领导对你的专业比较感兴趣，很想通过尽可能充分的沟通，能不能确定你今后是不是可以给单位创造价值或者效益。

3、对于领导提问的问题，虽然你的口才不是很好，但是你的回答让领导比较满意，比如你看待问题的角度或者考虑问题的深度等等，都可能让领导对你刮目相看。

总之，口才能能力是职场人必备的素质，但是要想让领导关注你，除了这两者之外，还必须同时拥有其他方面的特点，所以有人才会说，颜值也是一种生产力，就是因为长相其实也很重要啦！

3. 为什么面试时间很长，结果被拒

面试时间很长并不代表面试官对你感兴趣。
一般原因有
单位面试流程必须这么长
面试官没有把握好时间
面试官对你的表现比较纠结，也就是录用或不录用之间。
满意请采纳

4. 单招面试为什么一小时

时间越长说明你被录用的机会越大
正常面试时间都不会太长，如果你的面试时间超过一个小时说明面试官感兴趣，也有可能是面试官有些专业知识不如你，正好有你这个免费的老师去教他，而且你也会如实的回答他，真正的面试官只会问你的能力和一些专业知识也就结束面试了，所以你这个面试超过一个小时不一定就是感兴趣。
当面试官认为你之前的工作内容与要招的岗位匹配度很高的情况下，他会对你工作中的细节刨根寻底，以此来印证在新的工作岗位上你是否能胜任，当然，如果你回答没有问题的话，那成功就离你不远了。在面试结束后，面试官详细介绍公司的整体业务情况、岗位的具体工作职能，介绍的越是细致，则说明你成功的可能性越高。因为，面试官想让你更多的了解公司和职位的信息，以利于你自己做出选择和判断。

5. 面试时间长是好事吗

最近面试的比较多，不管是社招还是校招，有一些面试的感悟。

从校招来说，正常的面试25分钟左右，如果面到40分钟，那是比较长的时间了。
如果是优秀的人，基本是前几分钟就可以确定是优秀的了，
如果是不好的人，很快就确定不行了。

面很久的原因是什么，就是条件看上去还不错，但是面试的表现又一直没有达到要求。是不是有些点没有被挖掘出来。

突然想到一个不太恰当的类比，为什么一直谈了很多年没结婚的情侣，最后都还是分了。就是双方一直在尝试和寻找，还是没到那个临界点。

当知道结果居然没通过的时候，简直不敢信息。简直要怀疑人生啊，明明聊的那么好啊，那么久啊。面试官有那么无聊吗，不通过还和我聊那么久，不是浪费大家的时间吗。

面试时间长，最后通过的，反而危害比较大，将就的效果其实不好。男女朋友也是，不要彼此将就啊。

6. 为什么有的公司的面试，会让到来的应聘者等候很久

正常的，我曾经一次面试就去了该公司三次，而且最后一次董事会见面会时等了足足一天的时间，从上午9点到下午3点，就为了最后每人两分钟不到的时间对董事长做自我介绍。

看不同的公司不同的做法吧。一般越大的公司要求越多，小公司的话一会会就好了，曾经我也经历过从头到尾就用了四十分钟左右就结束的面试，然后第二天就会通知你录取。

7. 面试时人家说要一到两周才能通知你是否录取了，为什么要那么长时间

在面试的时候如果说要1~2周才能够通知是否录取，那其实也是比较正常的一种现象，因为不管是哪一家公司，他们内部的高层肯定是需要一定的时间来进行商量。而且面试的人也不是你一个，有的时候可能会有好几百个人参加面试，那么这些高层的肯定也是要在这几百人当中选择最优秀的那几个人，所以肯定是会耗费很长一段时间的，对于面试者来说，只要耐心的回家等待结果就可以了。

因为你想想看，其实公司的高层也需要把很多的面试者拿出来做一些对比，要看一下每一个面试者最擅长的是哪一部分，最适合的是哪个岗位，这个工作量其实还是比较庞大的。所以对于这些大公司来说，根本不可能在两三天之内就做出一些比较正确的抉择，如果你去参加的这些公司的面试，那么安心等个半个月到一个月左右的时间是没有太大问题的。

8. 面试时间非常长

一般面试通知会在1-10个工作日面试时间长可能说明HR是一个喜欢聊天的人，如同有的人喜欢逛街，有的人不喜欢还有50%的HR觉得自己是心理学家，可以根据对话来了解面试者的状态，如果觉得对话不够！还会让你做心理测试题！国内的还会问你什么星座从而判断你，适不适合做这份工作。曾经有个面试官和我从诗词歌赋谈到人生哲学，谈天谈地，然后愉快的没有应聘我，然后有个面试官和我

9. 公司叫你去面试,面试为什么要等十几天才可以去面试了

面试时间有可能是公司面试领导不在公司，预约的行程定在十几天以后

不要纠结这个问题，人不能在一棵树上等着，十几天的时间也是给你的机会，多尝试一些其他的面试，不要孤注一掷白白浪费时间，积攒一些面试经验和人生见闻也是好的

10. 求职面试：一场面试一般进行多久时间

关于“面试”，大家都想知道怎么根据面试官的表现来分析自己成功的几率。其实，从面试官与你面试的时间长短能看出他对你的态度。

1、正常的面试时间是多久？

根据面试的习惯以及 求职 者的反馈，一场正常的面试时间在30分钟左右。

面试是有流程的，包括，开场白、自我介绍、细节提问、浏览作品、互相了解等，一套完整的流程没有30分钟是走不完的。

如果面试官对你更感兴趣，面试的时间会更长一些。

2、面试的时间过长

如果面试的时间长，可能有很多原因。比如：

（1）HR面试完了之后，觉得不错，紧接着喊来了部门主管进行深入的面试；

（2）面试官对你很感兴趣，想要了解更多的信息，分享自己的见解等；

（3）面试官/求职者不熟悉流程，整场磕磕绊绊，浪费了很多时间。

具体是哪种情况，你很容易就能辨别出来。总的来说，面试时间越长越说明公司对你感兴趣，面试成功的几率也就更大。

3、面试的时间过短

如果面试的时间过短，十几分钟，甚至寥寥几句话就谈完了，一般意味着面试官不太认可你。

当面试官觉得你的表现较差，能力达不到期待时，他们已经决定拒绝你了。但碍于职业素养，他们只好速战速决，迅速地把流程走一遍，既不针对你的回答提问细节，也不询问你将来的职业规划。

当然，如果岗位本身比较简单，没有什么技术含量，属于“正常人都能做”的工作，那么，面试官也可能不会在面试时浪费太多时间，直接告诉你如果想来可以X号入职。

总的来说，面试时间过短要么说明岗位本身没有竞争力，要么说明你没有达到公司的期待。

蜜桔求职提供简历定制、面试辅导、职业咨询等一站式 求职 解决方案。我们基于客户的背景和求职方向，提供个性化的求职服务，帮助客户获得心仪的Offer。