阿里面试时间为什么那么长

⑴ 面试时间非常长

一般面试通知会在1-10个工作日面试时间长可能说明HR是一个喜欢聊天的人，如同有的人喜欢逛街，有的人不喜欢还有50%的HR觉得自己是心理学家，可以根据对话来了解面试者的状态，如果觉得对话不够！还会让你做心理测试题！国内的还会问你什么星座从而判断你，适不适合做这份工作。曾经有个面试官和我从诗词歌赋谈到人生哲学，谈天谈地，然后愉快的没有应聘我，然后有个面试官和我

⑵ 阿里巴巴面试一面才15分钟是不是没戏了啊

不一定的，有时候面试官要面试的人太多，不会有太多时间去和面试者谈的，有时候时间不够了还可以一堆人同时面试。

⑶ 阿里java第二轮面试40分钟结束有戏吗

有机会成功的，面试时间长，有可能是面试官对你的技术比较感兴趣，喜欢和你多聊一会儿的。

⑷ 面试时间长是好事吗

最近面试的比较多，不管是社招还是校招，有一些面试的感悟。

从校招来说，正常的面试25分钟左右，如果面到40分钟，那是比较长的时间了。
如果是优秀的人，基本是前几分钟就可以确定是优秀的了，
如果是不好的人，很快就确定不行了。

面很久的原因是什么，就是条件看上去还不错，但是面试的表现又一直没有达到要求。是不是有些点没有被挖掘出来。

突然想到一个不太恰当的类比，为什么一直谈了很多年没结婚的情侣，最后都还是分了。就是双方一直在尝试和寻找，还是没到那个临界点。

当知道结果居然没通过的时候，简直不敢信息。简直要怀疑人生啊，明明聊的那么好啊，那么久啊。面试官有那么无聊吗，不通过还和我聊那么久，不是浪费大家的时间吗。

面试时间长，最后通过的，反而危害比较大，将就的效果其实不好。男女朋友也是，不要彼此将就啊。

⑸ 面试时间约在一个星期后，为什么这么久时间啊

这很正常啊，用人单位肯定要有闲暇时间才会面试的，不过把工作时间用来面试。

⑹ 阿里简历流程时间

阿里简历流程时间，至少的一个月。
应聘阿里是一个相对较长的流程，涉及岗位选择、简历投递、简历评估、技术面试、HR面试、背景调查、入职材料准备等环节。
其中，关于技术面试，网上有很多优秀的攻略，但普遍聚焦于“纯知识点”总结，而阿里的技术面试并非单纯的知识点问答，单从技术层面做准备并不可取，此外，应聘流程中还有很多需要注意的点。
据我所知，同一个人在一个月内最多被内部推荐的次数是有限制的，好像是5次左右。但是除内推外其他形式的应聘应该是没有限制的。只要没有在流程中，就可以重新投递。
投递之后，如果面试未通过，只要上一个岗位结束了面试流程，就可以继续进行下一次的面试。中间不需要有间隔。

⑺ 阿里面试到HR后，发offer大概多久

整个面试过程非常缓慢，可能因为阿里的面试人数太多，工作量很大，需要一定的筛选和判定时间吧，但是如果你是在阿里巴巴的官方招聘页发布的求职简历，那么整个流程会比较快，而且整个面试进行到哪个环节会在官网上实时显示，反馈比较准确。而在普通社招过程中，从一轮、二轮和三轮甚至后面的面试之间的时间跨度是非常大的，个人的经验是通过会电话通知你进行下一轮的准备，如果不通过则不通知，当然，在你上一轮面试结束的时候啊面试官是会给你提醒这句话的，所以当你很长时间没收到反馈的时候，你大概就可以判定为没过了，如果想精确点的话可以摆脱自己在阿里的同学帮自己问问，这样能得到一个精准及时的反馈。

⑻ 阿里巴巴的面试流程是什么样子的

在阿里巴巴面试通常会有3轮面试：

1、第一轮面试：

第一轮面试通常是电话面，面试官会提前打电话约定面试时间，在接到面试官电话时，不要紧张，如果自己尚未准备好面试，或者时间不方便，可以将时间约靠后一点，留下足够的时间缓冲。

面试的时候不用太紧张，面试你的工程师通常就是你所应聘岗位所在团队的成员，他是在为自己的团队挑选队友，因此，没有理由为难你。

2、第二轮面试：

如果你顺利通过第一轮面试，那么，大约一周后，将进行第二轮面试。第二轮面试的面试官通常是团队主管（不一定是你所应聘岗位所在的团队，因为存在“交叉面“防作弊）。

第二轮面试如果是程序员会考察程序员的能力水平，通过笔试和问答做出最后的判断。

3、第三轮面试：

在通过第二轮面试后，通常就进入到了技术“终面”，本轮通常由部门总监、HRD来面试。主要面试个人的心理素质，职业素养以及为人待物的能力。

如果面试者可以顺利通过3论面试就可以收到来自阿里巴巴的offer了。

1、基础知识的掌握

阿里的技术面试通常是一个由浅入深的过程。起初，面试官会根据岗位要求问一些技术相关的基础问题。当然“基础”二字的含义并不是简单，如果没有充分的准备和足够的积累，也容易被拒绝。

根据面试经验，超过一半的应聘者在这个环节被拒绝，因此，建议应聘者切勿“裸考”，否则留下一个“基础不扎实”的面试记录，短期内再应聘阿里的成功率就很低了。

2、应变能力

阿里面试官会通过设计类问题来考查应聘者的“应变能力”。

例如，给一个具体的问题，要求应聘者给出设计方案，比如设计一个交通信号灯系统，一个中国象棋系统，一个问答系统，一个在线购物网站等等。要求画出模块图，给出关键的API的定义或者类和类之间的关系。

⑼ 面试时人家说要一到两周才能通知你是否录取了，为什么要那么长时间

在面试的时候如果说要1~2周才能够通知是否录取，那其实也是比较正常的一种现象，因为不管是哪一家公司，他们内部的高层肯定是需要一定的时间来进行商量。而且面试的人也不是你一个，有的时候可能会有好几百个人参加面试，那么这些高层的肯定也是要在这几百人当中选择最优秀的那几个人，所以肯定是会耗费很长一段时间的，对于面试者来说，只要耐心的回家等待结果就可以了。

因为你想想看，其实公司的高层也需要把很多的面试者拿出来做一些对比，要看一下每一个面试者最擅长的是哪一部分，最适合的是哪个岗位，这个工作量其实还是比较庞大的。所以对于这些大公司来说，根本不可能在两三天之内就做出一些比较正确的抉择，如果你去参加的这些公司的面试，那么安心等个半个月到一个月左右的时间是没有太大问题的。