为什么上班时间不能打游戏
㈠ 上班的时候可以玩游戏吗
请问您是做什么工作的呢？其实这个和工作性质有关的。还和公司的管理有关。我们公司就比较严厉，上班时间是绝对不能玩游戏的，行政部门会抓，被抓就会罚钱的。。还有，如果你和身边的同事还不是很熟，劝你不要玩游戏，小心有人偷偷举报~~这是经验。。
㈡ 为什么上班时间不能玩手机
您好，玩手机上瘾，已成为社会的一种通病。公司有很多员工喜爱玩手机，常常手机不离手走路、吃饭、睡觉前甚至上班时间也有玩手机现象，达到了痴迷的程度。
玩手机对工作都有那些影响：
影响生物钟，比如睡前玩上一小时手机，或许你不得不再玩上3小时，因为你受手机的影响睡不着了。每天都比正常人少休息几小时，长期以往会产生慢性疲劳，上班眼神迷离，走路虚脱，注意力不集中等，这不是每天2灌红牛就可以补回来的。
影响生产安全，为玩手机脱岗串岗甚至工作时想着游戏攻略，想着小说情节等，导致员工的工作质量要求得不到保证，生产的效率，产品的质量大大降低。因为注意力不集中在工作中容易操作失误伤害自己伤害别人甚至引起安全事故。
影响心里健康，一旦空下来就玩手机，沉浸在其中对其他的事情漠不关心，缺少了人与人之间的交流。
㈢ 上班时间不允许玩手机，这样算是合理的吗
如果我无法选择，我只能在这里上班的话，合理与不合理都只是生活给我的压迫。我似乎认为它不合理也没人为我们出声。
㈣ 上班时间不能玩手机
在上班时间员工玩手机聊天，说白了还是工作不忙闲着没事做。如果是生产性企业，诸如造纸、印刷厂、塑料厂等，企业应当制定严格的生产管理制度约束员工，禁止在生产区域打电话玩手机。因为生产企业具有较高的危险性，上班时间玩手机不仅对自身安全不利，也会给他人工作带来干扰。犹如公交车司机边开车边打电话，这无疑对乘客和路人的安全都是一种威胁。
如果是办公室白领工作，员工有较多的机动时间，抽空打电话应当允许，但不得大声喧哗影响他人工作。对于某些经常性偷奸耍滑，无视工作纪律，不能完成工作任务者应当给予警告，劝退或开除。
工作是个严肃的行为，没有规则不成方圆。说大了工作是在为人民服务，说小了工作是自己的生活来源。所以每个工作的人都应当严肃守纪，尽可能的在其位谋其事，把没必要的电话或游戏放到业余。
㈤ 员工在工作期间打游戏，怎么处理比较妥当
在我们的日常生活当中，经常会发现有人在上班的时候喜欢通过打游戏或者是刷视频玩手机来消磨自己上班的时间，其实这种做法是非常普遍的，但是从本质上来说是非常错误的，因为我们在上班期间其实是拿了公司的工资的，我们应该在工作当中实现自己的价值，而不是让我们的时间在玩游戏或者是刷视频的过程当中慢慢的消逝。当自己的员工在工作期间打游戏的话，那么该用什么样的方法来劝告自己的员工，并且让员工努力去工作呢？
虽然很多人都不喜欢太过于严格的老板，但是太过于松懈的员工也是很多老板不会去接受的，当员工出现这样一种情况的时候，老板一定要用正确的方式去引导，引导不成功的话，就只能够对员工进行相关的处罚处理，随后再去选拔更加优秀的员工。
㈥ 你会允许员工上班时间玩游戏吗
我会允许的。对我而言，员工上班适当“摸鱼”，有利于提高工作效率，更好地完成工作任务。
据我了解，员工上班“摸鱼”主要有听歌、看电视或视频、打游戏、看小说等，尤其打游戏的居多。
我也会坦诚地和他们探讨关于“摸鱼”这件事。因为我们的收入是相对比较固定、波动不大，加上单位平均年龄比较大、大家的经济基础也不错，所以对晋升没什么兴趣、对加薪没抱什么希望。
我的原则是，只要完成了规定的工作任务，适当“摸鱼”是可以允许的，并且我会和她们聊一些游戏、电视剧之类的，比如我花了5年时间把“开心消消乐”打到了1200多级，把这当成融入他们的一种途径。
他们会问，为什么年纪轻轻喜欢消消乐，我的回答是：“工作压力太大了，消消乐不用怎么动脑筋，纯粹消遣放松。”除此之外，在工作忙的时候，我也会忙里偷闲“摸鱼”。我会用“番茄时钟法”，每工作40分钟打10分钟游戏，工作时手机放一边，精神高度集中工作，闹钟一响，马上放松投入游戏，如此往复，效果真是太好了！知友们可以试一下。
渐渐地，他们便不再避着我，但同时工作也保质保量完成得不错。
1、在员工已经完成了任务的情况下，是允许员工上班摸鱼的，但也不能公然摸鱼，还是得装着点，不然被更高级的上司或者老板看到，自己不好交代。
2、在员工还没有完成任务的情况下，是绝对不允许员工上班摸鱼的，这样的抓到了要惩罚，工作都没有完成，还在那里偷懒，那工作上面时候才能完成呢。
3、能不能摸鱼，得看工作有没有完成，完成得怎么样，如果完成得很差，也不允许摸鱼，返回去让他返工，让他重做，他哪还有时间摸鱼，而且以后都不允许他摸鱼，因为摸鱼会让他便懒惰，执行力变差，做出的结果的质量也会变差。
㈦ 你是如何看待在上班期间打游戏的
我认为在上班期间是不可以打游戏的，因为上班期间就应该做上班，该做的事情下班了才可以做一些其他的事情，比如游戏。
㈧ 上班时间为什么不能玩游戏
可以换位思考一下，你是老板希望员工玩游戏么？员工有空余时间就该思考如何改进工作、拓展工作，给自己充电，加强自己的业务水平哦。如果说自己没事做，迟早会给老板K掉的。用没事做来顶撞老板的人是活腻了！呵呵
㈨ 上班时间玩游戏违反什么规定
法律分析：上班时间玩游戏违反工作纪律失职渎职的行为。严重的，会作为法定解除的条件。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的。
㈩ 上班时间打游戏有很大的问题吗
上班族适当的玩游戏可快速减压现代科学证明，在进行一段时间的紧张工作之后，让神经放松二十分钟，再回来投入工作，可以获得更高的效率，这一点对职场人士很是实用。随着社会经济的飞速发展，现代人的超负荷工作、生活，也让身心压力与日俱增，进行有效的心理调节，能适当的缓解压力。作为众多减压方式之一的游戏，让人在娱乐之余，也能轻松缓解压力。玩游戏能够提高快乐感那么，玩电子游戏的话，到底是利是弊？最近，心理学家发现，休闲放松类的小游戏才能提高快乐感，起到职场减压的效果。美国心理学教授招募了一些志愿者来试玩不同的游戏，包括节奏缓慢、画面感轻松的休闲游戏，节奏中等、有一定打斗场景的中性游戏，以及一些射击及战斗类的暴力游戏，通过观察志愿者的脑部电波发现，那些玩休闲小游戏的人能够在游戏中更加的放松、快乐，能体验到较多的正面情绪，而玩暴力游戏的人则攻击性和侵略性增强。此外，玩了一会儿休闲小游戏后，人们会变得更加亲切，更愿意主动帮助别人。作为企业的领导者，不妨出台一项规定，就是每天都有固定的二三十分钟来让员工玩游戏，尽情的.玩，剩余时间则规定认真工作。这样的规定一旦实行起来，能够让员工充分的进行自我减压，积极地工作，另一方面，还可以增进同事之间，上下级之间的关系，让企业的工作气氛更加的融洽。