为什么招聘信息都不写上班时间

Ⅰ 为什么招聘平台很多公司都不写单休还是双休

招聘平台上，很多公司不会写单休或者双休，因为这类公司它的规模并不是很大，而且说他们的用人比较紧张，由于工作比较多，可能对人手方面没有具体的规划，以至于休息时间会导致很多员工自主的加班，为了实现老板的梦想，有些员工甚至加班加加点，不顾自己的身体健康去为公司创造更多的利益。

Ⅱ 招聘中上班时间没有写周六日休息是不是就是不休

不一定的，要看工作性质，企业性质。有的工作需要倒班，休息时间不一定是周六日；一些大的正规企业如果只上白班的话可能是双休，但不是很多，小企业双休的就更少点，这个找工作的时候最好是问清楚

Ⅲ 请问工作时间是几点到几点我看招聘信息上也没有具体的写~

您好：
规定的工作时间一般都是8:00-17:30（不同的地方、不同的岗位略有差异），但是如果当天的工作没有完成就需要加班了，加班时间也是根据您工作的完成情况决定的。有些岗位比较轻松有些岗位相对较累一些。但是不管怎样，要加入德邦一定得有加班的心理准备。

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Ⅳ 用人单位招聘员工时没有说清楚上班时间时长，而且加班时间太长，员工该怎么办

事实上在当前大多制造业里，特别是民营企业，除职能部门外，基层工人岗位大多存在加班现象，这是为了降低成本的同时提高产能。而在制造业里，工人的工资模式基本分为：计件工资、计时工资，如果遇到计件工资，整体工资水平是和计件单价、产能有关系，加班能使产能提升，当然整体工资水平也随之提升；如果遇到计时工资，整体工资水平就会和考勤挂钩，按照政策平常加班费按1.5倍支付加班工资，周六日加班费按2倍支付，法定节假日加班费按3倍支付等。只要企业正规，基本会根据工人付出进行相应支付工资比例。
人说，大富靠天，小富靠勤，如果我们工作的目的就是勤勤恳恳的挣钱养家，其他考虑较少，建议可以继续工作。如果你选择安逸又能挣钱的公司，你可以考虑调换，但这种工作很少或者没有。