保安上班时间为什么是12小时

1. 为什么保安都是12小时不违法

《劳动法》规定劳动者实行每日工作八小时，每周工作四十小时的工时制度，但《劳动法》第四十一条与四十二条规定了一些特殊情况，除了这些特殊情况以外，一日工作12小时肯定是违法的。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
《中华人民共和国劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
《中华人民共和国劳动法》第四十二条
有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;
(三)法律、行政法规规定的其他情形。

2. 为什么现在保安工作时间都是12小时

减少人工投入啊，8个小时就是3个班,12小时就是两个班。3000块钱,分给3个人,可能不太愿意干,2500块，分给2人,可能大家抢着干

3. 保安实行12小时工作制，而且没有休息日，是否违反《劳动法》

保安实行12小时工作制，而且没有休息日，小编认为违反了《劳动法》，但实际上保安并不会因此去相关部门举报，主要是因为当保安的人是没有选择余地的，如果失去了这份工作，再找下一份工作是一件比较困难的事情。保安工作的时间通常比较长，而且全年无休，对于人们来说是一件剥削的事情，但是很多保安都选择了默认，并不能够去揭露这些保安公司的黑幕，怕失去了经济来源。

保安公司在聘请保安的过程中，首先会对保安的年龄、身高以及是否有犯罪前科进行了解，之后会对保安的举动进行训练。很多保安公司有着并不怎么正规的用人方式，表面上看起来是8小时两班倒的方式，但实际上是12小时两班倒的方式，这样的方式也为保安公司节省了许多开支。保安并没有能力去和保安公司进行讨价还价，如果为自己争取相应的权益，就很有可能会失去这份工作。

4. 保安一天上班12小时合法吗

一、保安一天上班12小时合法吗
1、保安一天上班12小时不合法。根据法律规定，用人单位安排劳动者每天上班十二小时的，用人单位违法延长劳动者上班时间的，用人单位行为违法，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
二、保安的最低工资标准是多少
保安的最低工资标准为：
1、最低工资标是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬；
2、最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

5. 保安工作时间国家怎么规定

保安的工作时间也是按照劳动法的规定实施的，也有规定的时长和休息日，但很多实际工作中的单位，都会长达十二小时的工作制度，总实际工作的时长不能超过法定的工作时长，延长的工作时间，理应按劳动法的规定取得相应的劳动报酬。也有些单位实施的是一天八小时的工作时长，这都是按地区企业不同工作时长也会不同，企业是可以自行安排工作时长，但不能违反相关的规定。
一、是按照法律的规定实施的，但有条件的企业可以实际标准的工作时长，而有些企业就应工作性质不相同或是生产特点而不能实行标准时长，而延长了工作时长，但不能违反劳动法相关的规定。
二、若是延长时长，会按劳动法取得相应的劳动报酬，总的实际工作时间不能超过总法定标准的工作时间，如果超过了时间，超过的部分不能视同为延长的工作时长。
虽然有相关的法律规定，但根据不同性质和特点的工作类型，工作时长也是不相同，可以延长工时支付相应劳动报酬，在法定节假日安排劳动工作的劳动者，也应受到按劳动得到相应的劳动报酬，但不能超过法定工作时长。如果超过法定标准工作时间就不能视为延长工作时间。
1995年1月1日实施的《劳动法》第四章工作时间和休息休假，第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。

6. 目前在小区的保安每天工作十二小时，而工资却低得可怜，这种现象合理吗

每一次我经过我家小区门口时，看到那些保安都好羡慕啊，因为我感觉他们工作好轻松，每天就坐着，而且风吹不到，太阳晒不到的，就这样每个月还有工资拿，而且他们穿的衣服也让人觉得好威风，但是在了解到了他们的工资很低之后，我就感觉没有那么的羡慕他们了，而且目前在小区的保安每天都要工作十二小时，工资却低得可怜，那么这种现象合理吗？

最后就是大部分保安的学历都不太高。现在这个社会最看重的就是学历了，我们可以发现现在好多高工资的人都有着很高的学历，而两个人可能技术是一样的，但是高学历的那个人的工资就是高学历低一些的那个人好多，所以由此可以看出大家对学历是多么的看重，而现在大部分保安的学历都不太高，没有什么太大的文化，所以自然工资就低了。

7. 保安每天工作12小时违法吗

法律分析：合法，这是正常的，保安分为两种上班方法，一种是两班倒，一班12小时，另外一种就是3班倒，一班8小时。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

《国务院关于修改国务院关于职工工作时间的规定的决定》第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。

第五条 因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法