为什么工资表上没有我的入职时间

‘壹’ 我有三个年度公司的每个月的员工花名册但是没有入职时间，怎么用excel去除所有未超过三个月的员工。

表格贴在一起，透视，第一列名字，第二列工资计数。小于等于3次工资发放的应该就是入职未满3月的。

‘贰’ 已经确认入职了，我该如何确认准确的入职时间

一般入职时间都是指自己进入公司的第一天是自己的入职时间，刚进入公司会有一个试岗期，看看自己是否可以胜任这个工作，试岗期过后会进入一个试用期，通过试用期就可以成为正式工，一般可以通过是试岗期的就可以算是正式入职了，就可以办理一些入职手续，这个时候自己的入职时间就是在进入公司的第一天，除非个别公司有一些特殊的规定。自己也不会在这个事情上面纠结了，我觉得刚来公司还是把一些事情问清楚，不然等到时间长了有些事情就会觉得和自己刚开始认为的不一样，但是你已经工作了一段时间了，就会比较麻烦。

‘叁’ 怎样才能查到自己 的工作入职时间

想查到自己工作入职的时间其实也很容易，因为劳动合同上面就有写，再加上自己的工作证上面也有入职的时间

‘肆’ 参加工作时间和入职时间有什么区别

参加工作时间，是指开始正式上班的时间。
入职时间，指的是在工作中任某个工作职务（现职）的开始时间。
一般讲，只有在刚参加工作时即担任的工作职务，且在填表时还担任这个工作职务，才会出现参加工作时间和入职时间相同的情况。正常情况下，担任现职时间要迟于参加工作时间。
举例说明：
某人2017年6月到本公司参加工作，试用一个月后于7月开始担任公司的安全员。
那么，这个人的参加 工作时间就是2017年6月，安全员的入职时间就是2017年7月。

‘伍’ 去劳动仲裁需要我提供入职时间怎么办都有什么方法能够证明我入职时间

问这个问题说明你没有劳动合同，工资流水或考勤表可以。

‘陆’ 工资审批表任职时间为什么和发文时间不同

你指的发文时间入职通知书的发文时间吗？发文时间不等于入职时间。比如21日入职，可以提前三天在18日发文通知。工资审批时的计薪起始日，应与发文上的通知入职日期，并且岗位人员还得是准时入职的。如果延期入职的，应跟入职登记或人资作业记录对应，并参考考勤记录。

‘柒’ 我去报名，为什么入职时间那一行不叫我填

既然你自己说是小白，就先给你说点从小白到小虾的注意事项，而不是直接回答你的问题。你的表整体还算美观，白得也还可爱，呵呵。首先，Excel提供很多日期函数，但要直接用这些日期函数，就得你先按Excel规定的日期格式来输入日期数据，即日期数据是一个整体，而不是你这样把年月日分成3个独立的数据，如2015年7月1日，直接在一个单元格中输入：2015/7/1，可以对日期数据设置单元格格式，选择自己欢喜的一种日期格式。其次，就是按你的分开输入，可以明显看出，你的月和日数据并不是真正的“数字”，而是“文本”——单元格左上有显示标记。第三，工作表中能不用合并单元格的尽量不用，如你的表中，年月日一行完全可以不要，这样就可以避免合并单元格了。特别是按我在第一条说的方式来输入的话，更为明了，完全不要多一行来写“年月日”。第四，不知你的表格是否真的需要这么多列，如果中间有很多空列，那就没必要了。那样对于后期的数据处理可能带来一些麻烦。再来回答你的问题，按你的输入方式，AS4中公式为： =DATEDIF(DATE(Q4,R4,S4),TODAY(),"Y") 前提是先把文本月份和日转换为文本，如果不先转换，公式要写成： =DATEDIF(DATE(Q4,--R4,--S4),TODAY(),"Y") 即先用两个负数把文本数字转换成真正的数字。而如果按第1条所说的方法输入日期数据，比如在Q4中输入入职时间，司龄公式就简单多了： =DATEDIF(Q4,TODAY(),"Y")

‘捌’ 公司否认我的工作年限，可以从那些方面找证据来证明我的入职时间

2004年5月10号进入某公司工作至2011年2月，2008年1月1日之前没有签订过劳动合同。因与公司劳动争议申请了劳动仲裁，仲裁庭上公司否认我2004年5月10日至2007年12月31日在公司工作的事实的，对你来讲只要有工资单（最好就是公司通过银行发放工资的账单，那么2004年5月公司发给的工资就是直接证据）、考勤卡、上岗证、或者已经离职的同事（两人）做人证（在职的一般不会作证）都是可以了。劳动纠纷属于证据导置的民事案件，其余的证据要由你得公司予以举证才行。

‘玖’ 我与一家公司签劳动合同时，合同上面没有写日期和我入职的什么职位以及每周的工作时间和薪酬，

对应您的公司不能妄加推测，但是建议您等劳动合同签订后按照《劳动合同法》的规定和劳动合同约定提出辞职，并正常结算工资。这样可以最好地保护您的权益，避免节外生枝。

‘拾’ 入职日期是指第一天上班的日期吗

你入职是在25号开始上班的，那么你的结算工资就应该包括25号那天的工资