为什么基层时间不够用
⑴ 为什么每年招那么多公务员，基层还是很缺人
因为单位有固定的编制。基层单位也是如此。我们看到的是在一直招人，没看到的有很多。
一是有人在退休，这个是避免不了的，每年一个单位都会有人退休，这样单位之前由他负责的工作就会出现空当，需要找人。
二是有人会参加遴选，基层公务员有的在单位几年，会参加遴选考试，进入上级单位，这样基层就会缺人了，看似每年基层都在找人，每年都会流失一部分人。
拓展知识:
公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。
在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《中华人民共和国公务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。
人力资源和社会保障部2018年5月21日发布的《2016年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2016年底，全国共有公务员719万人 。
⑵ 去基层法院实习一两个星期有意义吗 因为时间不够了 只能实习半个月了。
是很有意思的呀
⑶ 为什么基层年年在招人，但是感觉又年年很缺人呢
乡镇对于每一个人来说都比较熟悉，即使没有去过乡镇的人群也在各种媒体上看到过对于乡镇的报到，而对于大学生求职者而言，乡镇确是又爱又恨，爱乡镇是因为乡镇竞争压力较小，只要认真准备考上的几率还是比较大的，恨乡镇则是因为乡镇工作辛苦，工作环境相比城里还是存在着较大的差距，那么，在乡镇每年都招聘编制内人员的情况下，为什么还会爆出乡镇缺少干事的人员呢？
总的来说，乡镇虽然每年都在招聘人员，但是，每年也有调走的，退休的，这些人加起来甚至比新招的人员还多，而且这种每年都招聘人员的现状也只有在乡镇才存在，区县单位及以上机关则比较少见，这些机关的工作人员从何而来，自然不用多说。
⑷ 工作中，为什么总觉得时间不够用原因出在哪里
这是因为你没有做好时间管理，同时也没有合理分配自己的各项工作事宜。
从某种程度上来说，我们不仅需要把大部分精力投放到自己的工作当中，同时也需要正确管理自己的工作事项。特别是在我们同时处理各项工作事务的时候，我们需要合理分配工作的权重，同时也需要在工作前制定好相关计划，这样可以避免我们在工作的过程中手忙脚乱。
你需要做好时间管理。
在你执行工作事务之前，你首先需要合理规划自己的工作内容，一定不能在没有任何规划的前提下直接参与工作。对于你个人来说，如果你需要同时处理多线工作，你要分清楚工作的孰轻孰重，同时也需要优先处理那些权重比较高的工作。你可以通过这种方式快速找到工作的重点，这样就不会产生工作时间不够用的原因了。
⑸ 有些人的工作能力明明很好，为何40岁了还在基层干
俗话说，水往低处流、人往高处走，人都想要进步向上，这是本能。但是我们也知道，并不是人人都能够做到自己所期望的那样，在职场中，很多中年人，混到四五十岁了，仍旧没有一点起色，还在底层庸庸碌碌。这是为什么呢？
他们总觉得是因为自己运气不好，这才没能爬上去，但其实除了运气之外，他们到了中年还混不好的原因，在于这4个不足：
1. 魄力不足
职场中，一个四五十岁的中年人，一般来说都应该升到了管理层，手下握着几个或者更多的“兵”。因为毕竟混迹职场二三十年，他们对于工作的各方面都应该非常了解，所以很适合做管理者。
但是，若是这个中年人在行事做决定的时候不够果断、拖地带水，领导便不会认为他有资格成为管理者。因为不论是管理人还是事，都需要魄力，没有担当和勇气，干不成大事，领导提拔他没用。
魄力不足、忍耐不足，人脉不足、努力不足，人到中年还混得差，多是因为这4个不足，你有吗？
⑹ 为什么现在交通发达了，但领导干部去基层的时间少了
因为他们不为人民服务了
⑺ 基层公务员没有足够时间备考遴选考试，怎么办
建议您整理出需要学习的知识点，写在便利贴上，吃饭、休息等空闲时间可以看一看，时间就像海绵里的水，只要愿挤，总还是有的。
公务员遴选考试如何准备？（公务员遴选面试热点备考资料：点击查看）
公务员遴选考试相较于公务员考试难度系数比较大，且中央遴选和市直遴选考试在难易程度方面也存在差异。然而，遴选考试是大势所趋，是基层公务员的希望，对个人的仕途发展影响深远。因此，遴选考试的竞争非常激烈，市级公务员遴选更是在职公务员密切关注的目标。为了实现高平台的职业发展，仅仅靠勤奋读书和考前准备还远远不够，必须要下定背水一战的决心，树立战胜一切困难的信心，全面、长远、科学地规划遴选备考，才能一击即中。
首先，做好考试整体规划。先了解遴选考试的特点、考试内容、考试要求以及考试大纲，对市级公务员遴选有初步的认识和了解，切忌做考场小白，盲目报考。同时，结合自身的实际情况和岗位工作特点，估算出自己参加遴选考试的机会是多少次，适合报考的岗位有哪些，并根据自己的优势选择最优报考方案和备选方案。
其次，建立遴选知识体系。一是做到笔面一体。即全面了解市级公务员遴选笔试和面试考试内容和特点。从笔试来说，包括政策理论、分析和解决实际问题以及文字表达，每一项都需要细分开来;从面试来说，包括履行职位职责所要求的基本素质和能力，有时还要加试职位业务水平。我们在备战市级公务员遴选考试时，应该笔试面试一体，不仅做到提笔能写，同时还要做到张口能说。
再次，做到知行合一。一是夯实知识点。在备考市级公务员遴选考试时，形成大的知识体系框架是基础，实战和题海演练是关键。面对一道历年试题，先思考是框架哪一部分的内容，看是否纳入了知识体系，如果有，就对应做好标记，并梳理清楚这个知识点的出现频率;如果没有，就要找到这个知识点的来源，详细了解是什么、为什么、怎么办，并纳入到知识体系框架中。二是锻炼口才。笔试考试通过后，面试考试也是重要的一环。成功的面试是口才、口才还是口才!在备考面试环节，可以通过专门的口才训练提升自己的言语表达能力，逻辑思维能力。
最后，做到人岗合一。市级公务员遴选考试要想考第一，必须坚持从工作中来，到工作中去。坚持要从群众来，到群众中去。毕竟遴选考试，更注重工作职责、工作经历和工作能力。对于考官而言，通过你对工作的认识，就能初步判定你是否深入到工作中，你有没有从工作中和机关大环境中有所总结和感悟，因此，要结合你具体的工作岗位和职责把所有的知识和经验进行整合，做到人岗合一，才能实现人岗匹配。
⑻ 作为高层管理前的中基层管理大部分时间放在哪些方面
摘要 首先要找到原因，原因大体上有两方面，一是你已经不再是单兵作战，你要管理人员，这需要一些技巧，而你还没有彻底完成角色的转换；二是你必须要参加诸如会议等活动，类似的非自主事件会占据你许多时间，使你疲于应付。
⑼ 现在交通方便了为什么走基层的时间少了
现在交通方便了为什么走基层的时间少了？
走群众路线要以服务群众，走基层，切实了解群众的想法而走路线。按照党性强、能力强的要求，农村基层是真正成为农民群众致富奔小康的主心骨。推进农村发展、造福农民群众是基层的根本职责，要进一步强化服务理念，把带领群众共同致富作为工作重心，实打实、心贴心地造福农民群众。要积极适应体制环境、社会条件的新变化，大力推进工作中的内容形式、方法手段的创新。对基层来说，凡是有利于增强群众的凝聚力、战斗力的做法，只有深刻理解群众路线就是基层路线，才能更加自觉坚定地贯彻群众路线，提高做好新形势下群众工作的能力，真正做到一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。
上级缺乏群众意识，缺乏了解人民疾苦的精神，缺乏为人民服务
⑽ 为什么基层社区每周工作30小时
就是社区他每天的工作也很忙，然后所以说他这个对工作的工作时间有要求，他需要每个人就轮班制，因为一个人工作这么长时间，可能是超负荷受不了的