有收入为什么那么多是多余时间

⑴ 为什么我工资比别人少，干的有多时间又长

如果你是刚开始工作的话，那是正常的，前期肯定工资是比较少的，先多学点东西，等有足够的经验和能力，那工资自然也就提高了，这个还是要看自己的能力，和经验，工资待遇也就会好了

⑵ 现代社会有钱人反而工作时间更长

从人类历史上来看，绝大多数时间有钱人都过得很闲。描写20世纪初期英国上流社会阶级的电视剧《唐顿庄园》里，冷傲的贵族可从来没听说过“周末”这个词，对贵族来说，每一天的日子都很清闲。不过当时的穷人们日子就过得很累了。

瑞士苏黎世大学经济历史学家Hans-Joachim Voth向我们展现了19世纪英国普通工人一周是如何工作64个小时的，他说：“在19世纪，一个人有多穷，就看他一周工作多长时间。”

这种情况在今天发达的经济体系中变得很不一样。如今人们的工作时间相较百年之前大大减少，但是相较于穷人，富人的工作时间反而更长。在1965年，拥有大学学历的人一般收入更高，相比只读完高中的人来说，他们不但收入更高，可支配的闲暇时间也更多。到了2005年，大学毕业生却比高中毕业生每周少八小时休闲时间。去年进行的“美国人时间利用调查”显示，拥有本科学历的人平均每周比高中学历都没有的人多劳动2小时。其他研究也显示大学毕业的美国人平均每周工作超过50小时的比例从1979年的24%上升至2006年的28%，在高中辍学人群中每周超过50小时工作的比例却在下降。

看上去，有钱阶级不再是有闲阶级了。

为什么会造成这种颠倒？解释有许多种，其中一种经济学家叫做“替代效应”——工资上涨使得休闲变得更昂贵：不工作等于放弃金钱。上世纪80年代起，顶层收入人群的工资就猛涨，而平均线以下收入人群的收入却未见增长，甚至还比以前更少。收入不公的扩大激励着富人更卖力工作，而穷人工作时间更少。

现代社会经济的本质是“赢家拿走全部”一定程度上放大了“替代效应”。全球市场的巨大规模意味着只有创新型产业才能获取丰厚回报。(例如YouTube、Apple和高盛)打败竞争对手可以获得巨大回报。有研究显示在商业模式中创新型行业回报最丰厚这个原理同样适用于高技术员工。虽然短期内他们不会获得“加班”奖励，但是最成功的员工(通常是花最多时间在工作上的员工)会从“赢家拿走全部”市场上获取最丰厚的回报。在上世纪80年代，任何一个每周工作55小时的工人，比起普通40小时工人能多赚11%，到2000年之前，相同工作的此类收入差距已经达到25%。

经济学家会认为替代效应在某种层面上一定和“收入效应”相对。在收入效应中人们认为高工资能满足人的物质需求，所以高收入人群会选择用更多时间休闲，而非工作。如果一个亿万富豪可以给自己买下一座岛来休闲，他有什么理由花更多时间在工作上呢？不过，现在社会形成的新风俗已经颠覆了传统的收入效应。

其实，从《唐顿庄园》的时代起，富裕国家的工作和休闲就已经交换了位置。时间回到1899年，对社会学也有所涉猎的美国经济学家托斯丹·范伯伦给出了自己的看法。他认为休闲是奖励给人们的“荣誉勋章”，富人们将脏活和重复性劳动交给其他人——Veblen把这种活叫做“instry”( 勤奋、工业、产业)。不过Veblen口中的有闲阶级也并不悠闲，他们全身心投入到“开发”自己的潜能上——从事极难的工作和创造性行业——他们着书立作、投身慈善、和其他人在某个观点上一争高下。

牛津大学的研究人员认为Veblen的理论需要更新，在牛津大学最近发表的一份论文认为，发达经济体的劳动比起以前，在知识密集和智力要求上更高。真正意义上重复劳动的工作比以前更少，比如电梯操作员等工作，更多的是富有魅力的工作，例如时装设计。这意味着更多的人在办公室里就能够开发自我。工作已经成为快乐的源泉，富人们看上去比以前更加劳累，其实是在工作中寻求放松。另一方面，休闲不再是社会权力的象征，相反，休闲意味着一个人毫无用处、意味着失业。

⑶ 为什么收入时间间隔越长货币需求量就越大，解释下原理， 谢谢！

在两次收入的间隔中，人们要持有随时用于支出的货币，货币需求增加就是需要多出得可用于支出得货币。并且通货膨胀，时间长货币相对贬值。
1.货币需求含义：经济学中的需求，是指行为人愿意并且又有支付能力的一种意愿，是能力和愿望的统一体。在西方货币需求理论中，货币需求是指经济主体持有货币的意愿，是一种特殊的需求形式，是在一定时期内，社会各阶层愿意以货币形式持有财产的需要，或社会各阶层对执行流通手段、支付手段和价值贮藏手段的货币的需求。
2.货币需求影响因素：收入情况：收入状况是决定货币需求的主要因素之一。这一因素又可分解为收入水平和收入时间间隔两个方面。在一般情况下，货币需求与收入水平成正比，这是因为人们以货币形式持有的财富是其总财富的一部分，而收入的数量往往决定着总财富的规模及其增长速度。同时，收入的数量对支出数量也有决定性影响，收入多则支出多，而支出多则需要持有的货币量也多。另一方面如果人们取得收入时间间隔越长，则人们的货币需求量就会越大，这是因为在一般情况下，收入通常是定期地取得，而支出则是经常陆续地进行，在两次收入的间隔中，人们要持有随时用于支出的货币。当然此处指的时间间隔是在两次收入水平相等的前提下，如果在某一段时间内给予相同的总收入，时间间隔越长意味次数越少，每次的收入水平越高，虽然每次的货币需求会增加，但由于次数减少，在整个时间段内，人们对于货币的总需求就不一定会越高。因此两次相同收入水平的时间间隔越长，人们需要持有的货币就越

⑷ 为什么高薪资的工作时间都那么长

因为高薪资的工作时间长可以为企业挣取更多的价值。作为老板总希望员工多上班和加理。作为员工能做就坚持，要学会理解。不能做，也不要抱怨，做好自己的本职工作。做的不开心，及时跳槽。

⑸ 为什么越会赚钱的人越有休闲时间

一个会赚钱的商人，既是“大忙人”，又应该是“大闲人”。之所以是“大闲人”，是因为他有很多时间去做生意；之所以是“大忙人”，是因为他一直在辛勤地工作，为赚钱而忙碌。

“忙”与“闲”是相对的，按照犹太生意经，该忙的时候就要忙，工作时懒散成性，没有效率，是最大的“蠢人”。同时也要学会“忙里偷闲”，这样生活才是丰富多彩的，会生活的人才是真正的成功者。

“记住，时间就是金钱。假如说，一个每天能挣10个先令的人，玩了半天，或躺在沙发上消磨了半天，他以为他在娱乐上仅仅花了6个便士而已。不对！他还失掉了他本可以挣得的5个先令……记住，金钱就其本性来说，决不是不能生殖的。钱能生钱，而且它的子孙还会有更多的子孙……谁杀死一头生仔的猪，那就是消灭了它的一切后裔，以至它的子孙万代；如果谁毁掉了5先令的钱，那就是毁掉了它所能产生的一切，也就是说，毁掉了一座英镑之山。”

本杰明·富兰克林的这段名言，通俗而又直接地阐释了这样一个道理：如果想成功，必须重视时间的价值。

一个优秀的创富大师与理财大师必是“时间大师”。

美国麻省理工学院对300名经理做了调查研究，发现凡是优秀的经理都能做到精于安排时间，使时间的浪费减少到最低限度。《有效的管理者》一书的作者杜拉克说：“认识你的时间，是每个人只要肯做就能做到的，这是一个人走向成功的有效的自由之路。”根据有关专家的研究和许多领导者的实践经验，驾驭时间、提高效率的方法可以概括为下列四个方面：

（1）善于集中时间

切忌平均分配时间。要把自己有限的时间集中到处理最重要的事情上，切记不可每样工作都抓，要有勇气并机智地拒绝不必要的事、次要的事。一件事情来了，首先要问：“这件事情值不值得做？”绝不可遇到事情就做，更不能因为反正做了事，没有偷懒，就心安理得。

（2）善于处理两类时间

对于一名成功人士来说，存在着两类时间：一类是属于自己控制的时间，称作“自由时间”；另一类是属于对他人他事的反应时间，不由自己支配，称作“应对时间”。

两类时间都客观存在，都是必要的。没有“自由时间”，便完全处于被动、应付状态，不能自己支配时间，不是一名有效的创富者。但是，要完全控制自己的时间在客观上也是不可能的。没有“应对时间”，想把时间都变为“自由时间”，实际上也就侵犯了别人的时间。因为个人的完全自由必然会造成他人的不自由。

（3）善于利用零散时间

一个人的时间不可能集中，往往出现很多零散时间。每一个勤恳的创富者与理财者都要珍惜并充分利用大大小小的零散时间，把零散时间用来从事零碎的工作，从而最大限度地提高工作效率。

（4）善于利用他人的协助

提高效率的最大潜力，莫过于其他人的协助。然而许多人却试图独打天下。尤其是创业之初，恨不得什么事都自己干，结果往往耽误事。解决的办法是把工作委托给别人，授权他们去干。

要委托别人，你就必须知人善任，清楚各人的长处和短处，把每个人派到他（她）最能发挥水准的岗位上。授权给别人，同时也要给他们提供完成任务所需要的条件。你把工作委托给其他人，授权他们去干好，这样每个人都是赢家。

在现实生活中，有这样两种类型的人：一种是善于把复杂的事物简单化，办事又快又好；另一种是把简单的事物复杂化，使事情越办越糟。应当提倡掌握化繁为简的运筹艺术。

化繁为简的运筹艺术，主要包括以下几个方面的内容：

（1）抓住主要矛盾

即抓住工作中的关键环节，着力打通“瓶颈”。必须善于在纷纭复杂的事物中，抓住主要环节不放，“快刀斩乱麻”，使纷纭复杂的状况变得有脉络可寻，从而使问题易于得到解决。

抓住主要矛盾的另一方面是要抓住工作中的关键环节，从它的反面讲，就是要善于排除工作中的主要障碍。主要障碍就像瓶颈堵塞一样，必须打通，否则工作就会“卡壳”，耗费许多不必要的时间和精力。

（2）简化不合理的工作程序，或者叫做“优化事序”

对一个创业者来说，他的案头往往会有许许多多、大大小小的问题或任务排成队，静待着处理。如果要按单向排队顺序，来了什么工作就做什么工作，天长日久，就会形成“事无巨细，一律平等，一律照办”的工作习惯，这样的习惯在客观上就会导致数量众多的“小事”，淹没了非常重要的“大事”，导致我们产生因小先欠的错误。

有的人还有这样的工作习惯，总是优先处理最紧迫的事情，而最紧迫的事情却往往不一定是最重要的事情。这样的工作习惯也使我们产生错误，只重视现在，而忽视将来；只重视克服困难，而忽略创新和寻找机会。

提高创业者的时间效率，应以社会效果和经济效益为准绳来确定事务顺序的排列。每一个创业者都必须将每天面临的杂乱无章的工作系统化，按工作的轻重缓急，根据某项工作在系统中起作用的程度、贡献大小分为不同类别和排定事务的优先次序。

在这方面，美国企业管理顾问艾伦·莱金所提出的A、B、C分类法，对我们颇有启发，他在《如何控制你的时间和生命》一书中，提出了两种利用时间的办法：

（1）编制每天的工作时间表

他认为由于每天需要管理的事情很多，又不可能全部做完，因而可将事情分成A、B、C三类。A类事情最重要，B类次之，C类可以放一放。一位优秀的管理者，应想方设法去完成A类和B类工作，若完成了，也就完成了本天工作的90%，从而可以心安理得。

这种方法有利于人们把有限的时间安排在效率高的、最重要的事情上，同时机智地拒绝或拖延不必要的事或次要的事。一件事来了，首先要自问：“这件事值不值得做？”

（2）任何值得做的事都要拼命去做

即使离午饭还有10分钟，也应该把它用来做这件事。

尤其重要的是开始，即使自己不擅长干那些事，也要试着开始去做，不要有恐惧心理，干起来以后，情况就会有所改善。

对创业者来说，如何使用时间绝不是一件小事，解决好这个问题，你创业的成功率自会大大增加。

为什么别只为了养老而存钱？

如果打年轻时候起就一心为了养老存钱，他老年的生活不会宽裕。记住：存钱是为了控制金钱，而不是被金钱所控制。这是犹太人给我们的忠告。

很多人习惯于把挣到的钱一股脑儿花光，而且总能为自己找到如下理由：

（1）生活费用太高

固然家庭生活开销很少有年年下降的，但是生活消费太高也不能用来作为不存钱的理由。人们经常绝望地两手一摊，认为不值得去努力存钱，这只不过是生活的槽性。缺钱通常都只是不存钱的一个借口，人们不储蓄常常是因为缺乏激励和训练。

有人建议存下总收入的10%，这是很容易计算而且也是令人称羡的目标。很多家庭，特别是那些有幼龄儿童或月付千元住房贷款的家庭，根本没办法存下这么多钱。如果是这样，那就别存这么多，能够存下你收入的2%、3%或5%，也总比一点儿都不存要好得多了。当未来家庭开销减少（或者是收入增加）时，分配在储蓄里的钱每年可以再提升一或两个百分点。

（2）没有钱可以存

这句话又再一次证明很多人都没有做到优先去储蓄，如果你认为自己缺乏领薪后定期储蓄的能力，那就让别人助你一臂之力吧！你可以安排将薪水直接拨入银行账户，或者直接从薪水里扣钱存入金融机构，或存人家庭成员的储蓄计划里。

（3）宁愿先花了再说

人们存钱少的一个理由，就是花得太多。除非你能够增加所得，否则为了多存点，你就必须少花点。

除了设定储蓄目标之外，还要建立一套奖励自己的办法，努力向自己挑战、超越目标，当你成功了，就把超越目标的部分金钱拿出来，犒赏自己一顿大餐。

比如说，你原本打算在一年内要存3000元，结果却存了1万元，你就可以放胆去花这多存出来的5000元，那是你挣来的钱！明年，再把你的目标定在1万元，若存了1.5万元，同样也奖励一下自己。

（4）不知道该把钱放哪儿

很多人不愿意留下些钱存起来，是因为他们不想去做“把钱放在哪里较好”的决定，这想法是错误的，存钱并不需要花费很多的时间或精力，你可以从简单的银行存款开户做起，累积到一定量的时候，再转到能够赚取较高利息的货币市场基金或做定期存款。你也可以考虑去存一个储蓄债券，这两样产品都能够在银行中买到。当你的储蓄资产增加到数千元时，你很可能想去买股票或免手续费的基金，以分散你投资的风险。

足的，靠这样存钱不可能发财，但是你可以以此为发财做准备，比如你可以投资。只把钱保守地存在银行账户里，通常是不可能一下子赚到很多钱的。追求长期增值、较高报酬率和税务优惠的人们，通常会去使用一些投资工具，例如股票、债券、基金、年金和不动产，但这些人哪来的钱去做投资呢？除非是发了一笔横财，否则这钱恐怕还是得来自储蓄。

⑹ 为什么那么多人忍受干12小时工作不累吗12小时，时间太长了，下班洗洗就没啥业余时间

您好！很高兴能回答您的问题，看了您的问题叙述，那么多人之所以会忍受干12小时的工作，这是为了赚钱，因为大部分人的生活压力太大，只有拼命赚钱来养活家人，给家人更好的生活，也是为了自己和家人能有一个更好的未来，其实每天工作12个小时是很累的，下班了也没有什么自己的业余时间了，很辛苦的，希望我的回答能帮助到您，望您能采纳。

⑺ 《老友记》里的主角们为什么有那么多的闲暇时间

《老友记》里的主角们为什么有那么多的闲暇时间？
首先最重要的是，《老友记》既然是一部情景喜剧，它就一定要有各种情节上的夸张和抽象，而且多数的情节都是为了铺垫笑点而存在的，而通过主角们的工作来渲染和强调所谓的“真实感”，这并不是一部情景喜剧需要的内容。

其次，主角们拥有闲暇时间的原因大部分在剧集里是有交代的。比如说，有些是因为节日，像是每季的感恩节与圣诞节特辑；有些是因为周末或者午休才聚在咖啡馆里；而有些是晚间时段才聚在 Monica 的住处等等。

另外，《老友记》里其实已经花了很大的笔墨来描写各位主角在工作时间的状态了，比如说，对于前期有稳定收入的三位主角而言， Monica 的餐厅、 Ross 的博ˇ物ˇ馆、 Chandler 的办公室都是占了很多戏份的，而 Rachel 在服装公司入职以后也有很多公司场景的戏份，剩下的 Joey 和 Phoebe 相对来说工作时间自由，但尽管如此， Joey 也有很多集的剧情都是在拍戏，而 Phoebe 无论是驻ˇ唱还是按ˇ摩也都有充分的展示。