为什么入职后会放养一段时间
❶ 为什么刚入职和入职一段时间后的心态会变化很大
变得独立自信。因为可以自己养活自己。不再依靠家里。成就感。工作中的好的结果会给自己带来成就感，让自己更有动力努力。对人际交往的认知变化。工作中会接触到不同的人，客户，上级，同级。与不同的人接触就会给自己带来不同的影响。有好有坏，有真有假，有温暖有冷漠等等。但能否遇到愿意教别人或者分享的人，要看命运。要与专业且正确的人共事，至关重要。
❷ 为什么每个工作干了三四个月就不想干了
原因有很多种：
1、刚入职的时候，因为对陌生环境、陌生人而感到不适。
一开始习惯的生活节奏，换个环境就要去适应另外一种生活节奏。比如说上下班，之前的单位离家近早上8点上班7点30分起床就行，走十多分钟就到了，现在的单位可能每天要6点起床，坐一趟公交车倒几班地铁；时间久了觉得没有意思就冒出了离职的想法。
2、入职一段时间后，对自己的工作内容不适应。
之前的工作从兴趣上来讲是自己喜欢的，从工作量来看是自己能够承受的，换一家公司收到同事压迫，各种自己讨厌的工作内容到了自己手中，然后工作累计越来越多直到承受不住，想离职。
3、几个月后，发现公司的制度不行。
以前在小公司借个钱还款找一个领导签字就行，现在在大公司发现需要签字的领导好像都不在一个世界一样，一两月见不到，去办公室抓不到人，最后工作没完成，自己又遭埋怨。想离职。
4、再过一段时间发现，觉得自己身边的人不行。
有的人斤斤计较，小肚鸡肠，有的人暗地使坏扰乱自己的工作。实在受不了这种办公室政治，不得不离职。
5、半年之后，环境适应了、人适应了、制度适应了工作能力上去了发现薪资又不适合了。
一切都适应了，工作也得心应手了，觉得自己应该拿到更高的工资，不满足与现状，与领导沟通涨薪问题遭到拒绝又想到了离职。
❸ 为什么刚入职和入职一段时间后的心态会变化很大，这
这个肯定是有区别的，刚入职什么都不会，什么人都不熟悉，自然就憋手蹩脚的，但是一段时间后，什么都熟悉了，那就心态都好点了，自然跟之前入职的时候不一样了。
❹ 入职公司后才发现不适合，你会马上离职吗
进入一家公司之前，我们总是会幻想着能够在公司里面发挥自己的光和热，并且能够获得高薪和好的职位。但是当我们进入公司之后才会发现，原来自己并不适合这份工作。面对不适合的工作，有的人选择了离开，有的人却选择了坚持。
“人生之不如意十之八九”，在工作上也是如此，谁也不敢保证自己的工作是完全适合自己的。有的不适合自己无法克服，那就必须当机立断马上辞职，因为即使你再坚持也不会有好结果。但是有的不适合是可以克服的，那这个时候你就需要坚持到底，让自己去适应这份工作。
❺ 为什么新人入职头两个月被压榨的情况特别多
大概只要是工作开的人都明白刚进入公司的感受吧，作为一个新人，什么都不懂，可能被领导压榨，也可能被同事倚老卖老，这些都是再正常不过的事情了。但是何为压榨呢，在我看来大概就是刚进公司的前几个月，工资很少，只有几百块钱，还不包吃住，但是却常常需要做很多的工作，甚至是加班到很晚吧。其实都是从那个时候过来的，坚持下去就好了。为什么会有这个情况出现呢，有几点原因。
三：刚进入公司，什么都不懂。
尤其是刚毕业的大学生来说，对于职场上的那些东西都不明白，还很单纯，什么套路了根本就不知道，就想着学点有用的东西。所以这也就造成了前几个月工资很少，受压榨的现象出现。不过，既然是去学东西的，多经历点也没有什么不好的，等到熬出来就好了。
❻ 入职新公司后一周的时间都在看资料，这样正常吗
新人都是这么过来的。领导没安排给你具体工作，这是对公司负责，也是对你负责。以后有的是你忙，你以为公司是慈善家，养个人不干活？你应该趁这段时期，好好熟悉下公司的规章制度，逢人请安问好，至少保持微笑，给自己攒点好口碑——恩，那个新来的小朋友看上去蛮懂礼貌的。没给你具体工作，意味着你在这个部门里可以随意关心你想学的，当然，也是人家愿意给你学的东西。哪怕是复印资料什么的，慢慢地就熟悉起来了。很多人都是不知不觉中就进入工作状态了。
❼ 刚进入一家公司三个月，每天都是放养状态，领导对我不管不问，是什么原因
看资料的情况时，根据各项资料去找相应的负责的同事。沟通两三句话的情况下，你会找到公司里面最容易说实情的人。找机会和他一起吃饭-（例如：他带饭。你就买饭和他一起吃。他去其他地方吃饭，你和他进同一家店。自然找到了一个合适的机会可以聊除工作之外的实情。
慢慢的探口风基本就知道公司出现什么情况？以前有哪些情况？这些自己判断。
当然也不排除可能时刚入职的焦虑感。
不过可以提点建议，如果你也遇上题主一样的问题，先搞清楚状况，看领导如何安排和处理其他同事，自己做一个对比；自己是什么职位，分内的工作包括哪些；领导是什么性格，是不是崇尚“无为而治”；公司什么氛围，大家都懒懒散散还是一堆人在忙自己一个人思考人生等等。