为什么最近一段时间总是不赚钱呢
❶ 互联网上人人都是月入过万为什么你赚钱这么困难
喜欢在网上闲逛的人，相信都发现了一个现象，在很多地方只要是网友一起讨论，就会有着看不完的故事，听不完的笑话，讲不完的段子，特别有意思。有的时候，看着看着都不想走，十分吸引人。很多人都说，网友才是世界上最有才华的人，的确，这个观点我无法反驳。因为，网友群体里面，包括了很多大神级别的人物，他们在自己的专业领域有着很深的研究，所以，显得格外有才华。
许多朋友应该和我一样，特别爱看评论，因为评论里面总是能够出人才。就比如，在讨论相亲或者是职场、工作的时候，工资难免会成为大家议论的主题。网友们一个个全都纷纷说出了自己的见解，并且在网上公开了薪水的多少。
在网上，我们经常能够看到那些高薪的人群，甚至随便一个人都是月薪过万。我每次看到以后，总是感到自惭形秽，自愧不如。为何别人一个个都是月薪上万，而偏偏就只有你赚钱那么困难呢？有的人出社会混了好几年也才不过月薪4000，有的人甚至月薪3000，两相对比，着实有些令人气愤。其实，之所以会出现这样的现象，无非是这3个原因。
总结：
所以说，网上所说不可尽信，要懂得分辨，学会思考，才能不被迷惑。缺乏主动去求真的精神，又怎么可能找到其中的本质呢？
❷ 为什么基金赚钱但是基民不赚钱基金赚钱的诀窍有哪些
在基金市场上有这样的一个现象，那就是基金赚钱，但是基民不赚钱。基金赚钱基民亏钱其实一直是公募行业的一个痛点，基金在赚钱，说明持有的基金标的是没有问题，是一只好基金，那么基民投资基金的体验之所以会不好，其实很重要的原因在于，很多基民投资基金的方式不正确。
1、根据业绩排行榜买基金
根据业绩排行榜去了解一只基金是没有问题的，问题在于根据基金的短期业绩排名而去选择一只基金，这样容易导致的情况就是买的太晚了。
大家都知道买基金要看业绩，涨得好的基金总是备受关注，所以很多平台会给出(比如近1个月、近3个月、近半年)表现好的基金排行供大家参考。
但是短期业绩好，往往是押中了上涨行业、赶上了板块风口，至于能不能持续下去，是很不好说的。并且，涨在最前面的基金往往是重仓押注某行业或者热点的基金，而基金短期业绩上榜的时候，很可能已经涨到一定程度了，再继续上升的空间和可能，都没有那么大了，这个时候买，就是典型的追高。
2、持有的基金拿不住
即使是10年10倍的牛基，净值走势也不会是直线向上的，总会受到市场波动出现回调的阶段，尤其是有些基金经理注重进攻、不太在意回撤，就会发生在某一段时间内基金亏损、回撤很大的情况，但长期来看其实基金业绩可能是比较优秀的，这个时候，你需要给基金时间。
有一个非常典型的例子就是基金经理朱少醒管理的富国天惠，从2005年成立至今，富国天惠的回撤很大，在2008年股灾的时候，最大回撤达到59%，2018年大跌的时候，最大回撤34%，而在这个时候，又有多少能能坚持持有？
但是如果你能做到坚持持有，就能获得1922.67%的收益。相信基金经理，能拿住基金，才能获得好的回报。
2、频繁交易
很多人将频繁交易当做是波段操作。之前甚至还流行过一个“7日交易法”，首先大多数普通投资者的专业性是有限的，而且很容易受到负面的交易心态的影响，比如贪婪、恐惧等心理的影响，短期波段操作很难准确判断到比较合适的时点。
此外，如果买卖频繁还会导致基金申赎费的损耗，尤其是持有时间短的时候，基金赎回费会比较高。
基金赚钱而基民没有赚钱往往根源于投资操作缺少长期投资的观念，出现追涨短期靠前的基金、拿不住好基金、频繁买卖的情况。
怎样才能让自己投资基金的体验更好？怎样才能把长期持有坚持下去呢？
投资好基金没有大家想象的那么难，做好几个点就能很大程度提高基金赚钱的概率。
首先，选择优秀的基金经理管理的长期表现优秀且稳定的基金，优秀的基金经理会帮你在震荡不定的行情下收获不菲的收益，甚至不需要太在意买入时点。
其次，采用定投方式逐步建仓，遇到下跌还可以摊平成本，更快扭亏为盈，投资也更容易坚持。
希望以上内容对你有所帮助。
❸ 为什么00后宁愿摆摊也不想上班
00后宁愿摆摊也不想上班的原因在于，社会上打工时，其实有很多90后或95后，都是再也不会像80后那般努力地坚持不懈在工作岗位上了。
由于据朽熟悉，如今会有许多90后性格比较立即，一旦在公司里被领导所停止使用，那么他们就难以在职场中再次多做停留，往往是选择通过其他方式来赚钱。
第一、这些人全是小资情调家庭出生，家中稍微有一点点底子，不去找个工作也能维持吃饱穿暖的，凭借家中有点儿底子，可能已经娶妻生子，所以不去上班都没有危机感。
第二、实际上这些人也去上过班，仅仅这些人从小就遭受家人的娇惯，性格上比较合适强，社会上工作中受了委屈和以前在家里的顺心如意对比有着巨大的起伏，有脱离现实的心态。
第三、他们也去找过作业，因为有一段时间并没有上班，造成空档期比较多，年纪比较大，面试通过率非常低，自卑感逐渐增加，渐渐地就失去了找工作的自信心。
第四、有发大财的梦想，终究现在社会上四处宣传策划创业取得成功，开奔驰宝马奥迪的老板，假如是上班，可能没个十年八年没有这些造就，所以才持续刺激性着他们一往无前创业。
总体而言，面对当前社会，00后宁愿摆摊也不想上班。
❹ 现在30岁了，一事无成，有什么挣钱的行业推荐一下
不知道楼主是打工，还是自己创业啊，但是我觉得这个问题可以从三个方面回答你。
第一，30岁了，一事无成怎么办？
第二，30岁是不是适合转行？
第三，有什么挣钱的行业，可以去做？
第一，30岁了，一事无成怎么办？
我自己30岁的时候，刚好第一次创业失败，30岁算是我人生最黑暗的一年，关闭了自己经营了5年的公司，身背巨额债务，如果你的一事无成是0的话，那我的30岁应该是负数吧。
我不知道你对一事无成的定义是什么，如果单纯是指事业或者财富的话，我想大多数30岁的男人都可以算是一事无成吧。
难道有着一份稳定的工作，卡里存了个三五十万，就叫做事业有成？
每个人对一事无成的定义不一样，自我要求也不一样。
对一些自我要求较高的人来说，所谓的一事无成，可能却是别人眼里的高不可攀；而有的人眼里的事业有成，可能却是别人眼里的碌碌无为。
30岁应该是工作了七八年了，如果这七八年没有给你带来财富，那应该是转化成相应的经验、阅历和能力等相应的隐性知识，刻在了你的骨子里，而这些隐性知识就是让你将来事业有成的根本。
如果既没有转化成财富，也没有转化成相应的隐性知识，那只能说明，你真的是虚度了这么多年。如果真是这样，你就一定要好好思考了，要改变自己，逃出舒适区，挑战自己，只要有意识地改变，30岁并不晚。
怎么改变？
最简单的方法，读书、自律和思考。
第二，30岁是不是适合转行？
理论上来说，肯定是不支持你转行的。
但是，我第一次创业失败之后，转行了，从实体制造，赚到了教育领域。
因为我之前从事的行业一部分与教育行业相重合，因此我也积累了大量的教育行业的资源和经验，所以我能成功的转行。
所以说，转行需要分两方面来讲：
一方面，新的行业所需要的资源、经验和能力与你之前所积累具备的完全不匹配，这种转行风险很大，难度也很大，不建议你尝试；
另一方面，虽然转行了，但是你之前所积累的相关经验、资源和能力，部分可以运用到新行业里面，有一定的关联性，那这种转行，完全可以尝试。
第三，有什么挣钱的行业，可以去做？
这个问题是要怼一怼的，哈哈。
网红直播赚钱，你能去做吗？现在大金融不错，你做得了吗？消费升级，大消费领域也不错，你做得了吗？
别人能挣钱的，不一定适合你；反之，你觉得不挣钱的行业，发财的也是大有人在。
做什么，不做什么，必须从你自己所具备的资源和能力去出发思考，这一点别人帮不了你。
我的建议是，尽量从自己所了解或者熟悉的领域，去思考，挖掘是否有一些需求，可以从模式上或者商业链条的其他环节上做出一些创新，以此作为自己尝试的方向，更容易成功。
最后，30岁的你可以不具备相应的财富，但是必须具备一定的独立思考的能力，唯有思维，才能让你与众不同，成为事业有成的少数人。
无论男女，到了30岁依然一事无成，确实感觉迷茫、困惑。要想改变现状，既要低头拉车，也要学会抬头看前方的路。
1、不去尝试、不去改变现状
很多人都认为碌碌无为的日子过得很爽，当一天和尚撞一天钟，在工作中 得过且过，没有进行合理的职业规划。
当你看到周围熟悉的朋友升职加薪了，也曾想过如何改变现状，但是又觉得改变太难了，所以你就“先放一放”，或者是“明天再说”。
当你坐等着不去尝试，我却在尝试失败，挑战自我，学习新东西，尽可能快的失败。
2、不去投资自己、不去学习充实自我
工作中，很多人都认为：学习是学生才应该做得事情，职中人只管把工作做好即可。要么就是推说：工作太忙，没有时间学习。
其实，时间对每个人来说都是一样的，别人在读书、在学习，而你在看电视、打 游戏 、玩耍 娱乐 。别人过得很充实，你却在不停的挥霍光阴。你总是羡慕别人功成名就，那为什么不自己好好把握时间，去努力改变呢？
3、没有目标
你的人生走向何处，决定与你的目标， 目标决定了人的行为。
有的人去休闲 娱乐 ，有的人在看书学习。他们之所以会有不同的行为，是因为他们具有不同的追求。
三百六十行行行出状元，挣钱的行业也很多。
题目中，你没有说出自己目前从事的行业和专业特长，所以无法帮你找出哪一项行业适合你。
所以， 需要你在转行业之前，明确以下几点：
1、你的优势 特长 、工作经验、工作能力、兴趣爱好是什么？
2、你之前的工作经验适合你继续从事相关的行业吗？有发展前景吗？
3、你想实现多少收入？在家乡工作还是去外地发展？
4、你怕不怕辛苦？做好心理预期了吗？
只有明确了以上4点，对自身条件做出了合理的评估，才能找到赚钱的机会。
规划好自己的方向，成功都不是一年两年的。所以，好好理理头绪，然后全身心地去做一件事情，有问题可以解决，不要逃避或者找个借口就离去，才能改变现状，有所成就。
挣钱的行业多了，关键是题主有本事干哪个？
说三个小故事吧：
故事一： 我记得我刚毕业那会，十二三年前前，我经常在小区门口买煎饼果子。北方人嘛在南方生活，对于这种有些家乡味道的又消费的起的食物自然是忍不住常去光顾。我记得有那年初夏，我去买煎饼，就好奇的问了一下老板娘，我说老板你一天这能挣多少钱啊？老板娘倒也实在，说你看我一天两百个鸡蛋，卖完就回家，一天三四百块钱是有的。然后老板娘还嘱咐我最近他们要回老家几天，估计半个月后才回来，回家收麦子。
回家路上我就一边吃一边算，这一个月一万多块呢。我想都不敢想啊。那个时候我才刚大学毕业，做着实习设计师的活儿，底薪1500+提成。觉得好歹是个设计师，一副挺有文化的样子。比比人家煎饼摊的老板，真是不比不知道，一比吓一跳。那个时候我就清楚，360行，行行出状元。何况，他只是一个普通小区门口煎饼摊子的老板，还不是那种门面店，就一个三轮车那种。
故事二： 我有个小外甥，今年也就二十出头，踏实肯干，技校学的电焊。去年过年回家听他们聊天聊起，说小伙子现在电焊手艺好得很，一天工资六七百了。我这一算呀，好家伙，月薪也不低啊。
故事三： 我的前任领导，互联网上市高管，一毕业就跟着公司一路打拼。开拓市场，开拓新城市，新区域，新业务，组建新部门，一年365天有360天在出差。三十出头的一个女孩子，如今也财富自由了。
所以，三百六十行，行行出人才。挣钱的行业比比皆是。
关键是题主的问题中不明确：
您当下具备哪些能力，能做些什么？
三十岁一事无成，一事无成的标准是什么？你理解的事业有成的标准又是什么？
您眼中的挣钱，挣多少算挣钱？
咨询中也常遇到这样的客户，来了就问：老师，您能告诉我哪些行业赚钱吗？我就像找一个赚钱多的工作！“另外基本上都还会补充一句”老师，你放心，苦一点没关系，我能吃苦的！” 一个踏实，谦虚，虚心请教且能吃苦的人，一直都一事无成，你信吗？反正我不信。
提这种问题无异于想找捷径。但这个世界就是很奇妙，我们一路追逐着别人的成功例子或者经验苦苦寻找，希望也能模仿出一条成功之路。却常常事与愿违。因为我们看到的，都是别人的成功，我们更多的看到的是别人的结果，而忽略了整个过程中被大浪淘沙淘走的那99%的人。
那上面的故事说吧。故事一中，十个人开煎饼摊，坚持五年以上的有几个？故事二中，一起技校学习电焊的人中，毕业几年后有多少能在这条路上精进技术而不受外界影响？故事三中，当你羡慕别人财富自由的时候，你是否有目标有梦想，有跟公司一起发展一起承担的勇气？如果以财富来衡量成功，那成功的人毕竟是少数。 每个人心中的对于成功应该有一个合理的衡量值。盲目追求只会陷入浮躁、焦虑之中。最终也难如愿。
对于这个问题，在回答之前，先反问自己三个问题：
其实，我想表达的是： 对于绝大多数情况来说，没有不挣钱的行业，只有挣不到钱的人。
挣不到钱，可能要从以下3个方面去找原因：
人与人最大的不同，不是经验和知识的差别，而是对于事物的认知层面的高低不同，导致的眼界不同，以至于发现机会的能力不同。我们俗称——眼光不行。
这样的例子比比皆是，说说个人的故事吧。
2001年，由于第一次互联网的寒冬，我们几个同事先后离开了供职的互联网公司。说几个当时关系比较好的朋友吧。
对，我就是那第三个人。从当时来看，朋友们还挺羡慕我，因为那个时候互联网公司都不知道明天在哪里，而我却是进了一个外企，拿着高薪，稳定收入。
而事实上，那个时候的互联网从业人员并不多，要是有眼光，我想找一家互联网公司工作，也不是什么难事。可能这20多年的职场，是另一番景象。（行业没有绝对的好坏，只是创造的机会不同）
用一个朋友对我的评价，就是属于：起了个大早，连晚集都没赶上！
有人说，10000个人里面，有1000个人能看到机会，但只有100个人去动手做，也许只有1个人成功。
看到机会，茶余饭后吹吹牛，很多人能做到。二十多年的职场里，这样的人也碰了不少。但是，真正能立马去动手做、有着超强行动力的人，却很少。如果没有这最关键的一步：由想到做，梦想也就是个空想。
所以，联想集团的柳传志先生曾经说过：
光说不练假把式，光练不说傻把式，能说会练才是真把式。
所以，想在一个行业挣到钱，光“眼光好”不行，更重要的是要有果断行动的行动力。
最后，不得不承认，人和人的能力是有差距的，特别是天生的禀赋有很大的不同。
比如：我有一个大学同学，这哥们儿天津人，喜欢评书。在我们班时成绩一般水平（当然，也是没努力学习），但是记忆力超强。有一段时间没事儿，闲着没事儿，整天看着他抱着一本书念念有词。以为他浪子回头，准备好好学习。结果一看封皮，《天龙八部》！一问他，他说最近很无聊，背背这本书！
好吧，结果是，这哥们儿就玩着学，现在在美国当教授。有时候，人比人是得气死人。
但是，我把能力放在第三位，是有原因的：
“长板理论”告诉我们——不要去弥补自己的弱点，而是要把自己最擅长的点打造的越来越长，这样你才有足够的差异化资本，与别人去取长补短
❺ 为什么很多人不以劳动为荣了
因为劳动不再赚钱了，社会不再尊重劳动者。
年轻人努力劳动为了什么？为了给老板挣钱买别墅，开豪车吗？时代不同了。
以前的社会叫多劳多得，而现在的多劳就只能更多劳。以前那是按劳分配，我干的多我挣得也多。但是现在很多企业，干的越多受压榨就越多。就是天天轮轴转，996007，累死在公司里老板都不会说你这么努力为公司做了这么多贡献，他还觉得这都是你的本分，是你的“福报”。
所以还是趁年轻多享受生活吧。
❻ 我在男朋友家已经一年多了，最近他总是出门去卖东西赚钱，从早都晚都不回来吃饭也不给我主动打电话发信
成为第8位粉丝
价值观不同吧，他认为要努力赚钱让你有更好的生活，你认为男友的陪伴更有意义，多跟他沟通一下，相互妥协一下就可以了，毕竟一段感情要想长长久久需要双方的维持。
❼ 拍违停车辆赚钱的人为何不一直这样做
因为人们的素质越来越高，职业举报人也无法依靠举报违章停车获取更多的金钱！另外越来越多的人依靠惹怒车主换取更多的赔偿，也是得不偿失，无法持续下去的做法！
鼓励“随手拍”，并不代表可以“任性拍”。互相监督才能构建文明社会，以举报为手段敲诈勒索那就是另一回事了。
❽ 在校大学生怎么赚钱
在读的大学生要想赚钱，主要是做兼职，打暑假工等方式。只要自己不怕吃苦，肯动脑子，即使还在校园里面，也能够赚钱的。
以我自己来说，大学的时候家里经济条件比较普通，所以父母给的钱除了学费和基本的生活费，能够供自己自由支配的钱并不多，所以利用节假日和周末做了不少兼职，可以给大家做一下参考。
①网上找兼职
现在的网络比较发达，而大学生更是上网的好手，所以可以充分发挥自己的优势，在招聘网站上投一份兼职简历，当然也可以自己浏览兼职信息，综合自己的能力来做出选择。这些兼职种类很多，有日结，周结和月结的可供选择。
我在网上找过的兼职比较多，简单的比如发传单，在商场做临时销售，或者是活动的临时工作人员。这些兼职都比较容易，只要自己手脚勤快，口才好一些就可以胜任。
②做家庭教师
如果你是师范院校的学生，或者喜欢做教育的，那么做家庭教师也是一个非常不错的选择。往往师范学校都有专门的兼职中心，里面可以找到许多学校周围想找家教的家长信息。这是一个双赢的选择，大学生可以利用自己的知识赚钱，而家长也可以让孩子花较少的钱接受很好的教育。
我只做过一年的家庭教师，个人建议要做好家教，一定要和学生及其家长搞好关系，这样他们信任你，你就可以很长一段时间内都有固定的工作和收入了。
③寒暑假工
寒暑假因为时间比较长，所以可以出去找按月结的兼职。比如健身馆、餐厅，大型商场，很多都会找暑假工，并且如果你做得不错，以后还可以在大四的时候提供实习的机会。这种寒暑假工和正式的工作差距不大，比较锻炼人，而且收入往往也很可观。
我在大二暑假的时候，在餐厅做了两个月的暑假工，共发了七千的工资，一年的学费都绰绰有余。
个人总结：在校大学生要利用空余时间赚钱并不难，重要的是无论做什么工作，都需要认真对待，这样可以当成自己正式进入社会的一种历练，积累一些工作经验，这样自己正式毕业之后，找工作就不会那么茫然了，我自己就觉得做兼职对我现在的工作挺有帮助的。
❾ 企业突现“用工荒”，明明缺工作的人很多，为什么却招不到人
还记得十多年前，那时候经济没有现在发达，市场竞争也没有那么激烈，进工厂成了很多人唯一的出路。但现在的情况大不相同。随着时代的发展，人们看到了更多的机会。越来越多的人开始自己做生意。
然而，企业“用工荒”问题日益突出，为什么在这么多人失业的情况下还不招人呢？许多中小企业都面临着这种尴尬的局面。但事实上，并不是所有的企业都存在人员短缺的问题，招聘困难和企业的性质实际上是造成这些企业人员短缺的主要原因。
一方面，人口过剩依然是一个问题。
此外，我们将面临劳动力过剩，因为它将拥有替代劳动力的技能，这是一个长期问题，而非短期问题。技术替代和资本替代是时代发展的趋势。人工智能和机器人技术已经被取代，这就排除了许多工作岗位。城市化水平越高，创新速度越快，可替代性越强。
虽然从劳动力数量来看，它完全可以满足各种中小企业的需求。然而，目前的劳动力短缺现象只出现在一定的“阶段”。
这与机械师的工作性质有很大关系。因为今天的技术工人通常被视为“又脏又累”工作，年轻人为了找对象，根本就无心从事这类工作，所以企业想招这样的熟练工人自然必须依靠老一辈的支持，所以企业用工荒问题自然而然地发生。
另一方面，招工的职位一般都不会是管理层，而是一般的普通岗位，这意味着这些工作的薪水其实很普通，加上许多地区问题和企业福利待遇的差异，导致很多人不愿意从事这样的工作，虽然有很多人，但是有匹配方面的问题，这也是目前许多中小企业的困境，但是解决这类问题的方法通常很简单，那就是“薪酬福利”，这样求职者就会来找你。
所以，一方面是“人口过剩”;另一方面，是企业的用工荒。近年来，类似的矛盾日益严重。谈论人口过剩，但我们确实看到了劳动力短缺。近年来，从社会环境中招聘员工已经变得越来越困难。今年的“黑天鹅”活动，招聘更加困难，使本已低迷的就业环境雪上加霜。
随着时代的发展，很多年轻人更喜欢找一份相对稳定体面的工作。对于大多数年轻人来说，在工厂工作很无聊。有时人们喜欢去工厂拿低工资而不是高工资，近年来，工厂的效率不像以前那么高了。从人口短缺的角度看，劳动力短缺是无法想象的。一方面，随着人口老龄化的严重性，另一方面，随着人们的态度的改变，造成了人口众多的问题。
每年都会有大量的大学毕业生，很多大学生也面临着就业问题。每个群体都有这个问题。这不仅是个人现象，而且是一种极端的社会现象。所以培养专业人才对社会来说就显得尤为重要。