为什么找工作总找不到合适的呢

A. 总找不到好工作，找工作中你犯了哪些错

为什么你总是觉得找不到满意的工作，和朋友相比，你会发现别人的工作总是比自己强，工资高，福利好。这是因为你犯了以下几个错误，然后来听听职位的巢穴的溜溜球。为什么找不到满意的工作？本来就犯了这样的错误，不知道自己的价值在哪里

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B. 怀才不遇怎么办，老是找不到合适的工作

1、改变自己的思路，去寻找工资低，工作状态较累的工作。找不到工作大部分原因是不愿意吃苦，改变自己思想，在哪里工作都是可以的。

2、让空闲时间变成学习时间。找工作不顺利，专业不擅长，利用空闲时间去提升自身的能力，寻找工作也能够顺利一些。

3、开阔思维，用自己的头脑走向“创业”的道路。这条路并不好走，不过在空闲时间多去分析和探索，就能得到良好的思路

不要觉得去往路边饭店干活丢脸，人家在用自己的方式创业，而你在用自己的才能，创造更大的价值，工作是平等的，只要有付出就会有收获

找工作的过程中，不要挑三拣四，“吃苦”是积累经验的开始，不要把自己的时间浪费掉。

C. 为什么我总是找不到合适的工作

找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。
很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容：
⑴．了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。
⑵．了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。
⑶．自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你
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D. 一直找不到合适的工作，该怎么办

认清自己调整心态，考虑自己有哪些专业和技能。向身边的人要要领，暂时从事一份工作，再找一份自己喜欢的工作。考虑你有什么专业和技能。根据自己的专业和能力找工作，会更容易找到工作，适应工作的要求，可以考虑做英语专业的老师。向你周围的人要必需品。你真的不确定自己能做什么，可以向周围的人学习，看看自己适合做什么。

你的出发点是对的，就静下心来不急不躁地想一想。这条路是不是适合你，或者出了问题，一直没有喜欢的工作。学会思考并改正它可能会帮助你解决问题。换个思路，也许这种工作类型不适合你，但你就是不敢尝试另一种选择。没什么，你完全可以改变你的想法。没有谁也做不了的工作，只有做不了的人，所以改变思维可能会扭转现在的局面。

E. 找不到合适的工作，总感觉定不下心来该怎么办

对于很多正在找工作的人来说，其实都会遇到这样的一种状况，所以这是很常见的一件事情，但是我们也应该学会定下自己的心来，这样才能够让我们尽快的找到一份适合自己的工作。

找工作并不是那么容易的一件事情，尤其是想要找到一份自己喜欢又高薪的工作更难。在我们找工作的过程中，我们一定要让自己拥有一颗平常的心态，并且乐观的去面对所有的事情，这样才有利于我们找到一份自己喜欢的工作。

F. 为什么人总是找不到喜欢的工作

为什么找不到好工作，自己的能力跟不上眼光，男人切忌眼高手低，好的工作吧，没能力拿下来，工资低的又看不上，这样一来二去，是什么事情都干不成。
工作不分贵贱，男人要是在一个行业脚踏实地，扎扎实实的，时间久了，是肯定会有收获的。男人要是嫌这嫌那，这山望着那山高，那肯定是做不出什么成就了。
最怕的就是那种说话的巨人，行动的矮子了，一嘴的理想远方，却忘记了要先迈出脚下的步伐。
不思上进，不求进取不管是男人女人，有上进心总是好的，就像是星爷说的：人没有梦想，和一条咸鱼有什么区别。
男人可能当下没钱没势，但是只要上进，这些总会有的，面包和爱情都会有的。
一个上进的男人，给女人的是一种希望，在女人眼里，上进的男人就算现在是个穷小子，但假以时日是可以做出大事业的。女人看中的是这样一种能力，一种变好的可能。
另外，不思进取的男人，精神状态也很差，不能够吸引到别人。给别人的感觉都是颓唐的，随便有一点见识的女人，都不会看上这种男人的。喜欢抱怨，满满的负能量。很多男人不为成功找方法，而是全部去找借口了，不是因为合作伙伴放水，就是今年大环境不行，或者说包工的人人品有问题……有的男人事情办不成就怨这怨那，反正就看不到自身的原因。
初入社会，本来就是个不断学习的过程，失败也是常有的事情，但最重要的是要从中学会什么。
我记得我的高中班主任，在我们每次考完试之后，就会让我们写考试总结，那时候我也很不解，考了就考了，为什么要花时间写这么个没用的东西，还不如多练几道题。但是，总结的原因，就是要我们加深印象，不在同一个坑里摔两次，这也是个不断学习的过程。
男人总是在抱怨，给女人的感觉就是没用的人，自己没有能力也就罢了，还不断的给自己开脱，这才是女人最看不下去的。
现在这个社会很多男人找不到女朋友，完全就是因为好面子，把原因全都推给了女人爱钱，让女人来承受社会的唾弃，然后来掩盖自己没能力赚钱的事实。
女人看上一个男人，更多的是因为男人的品质，而不是男人当下有没有钱。
男人一直找不到女朋友，埋怨的不应该是女人物质，女人爱钱，而是自己是不是不具备优秀的特质，才让女人看不上。女人决定跟一个男人好，就是看上男人身上某一种特质，因为女人会觉得男人现在没有钱没关系，但只要努力，总会有钱的。

G. 我为什么总找不到自己满意的工作呢

1.如果是好工作别人不会内部消化？你如果中奖去旅游可以带一个人，你会给陌生人吗？
2.社会是机遇（说白了就是看脸）和实力的，实力不单单指技术能力还有社交，而你工作唯一能证明你实力的就是嘴巴，而别人在社交上花的时间长于你称他们为社交博士专家都不为过（这就是为什么有些人啥都不会却当ceo），而你又是个工作死宅差距就是天差地别
3.一个萝卜一个坑有太阳的地方都有人了除非他脑袋抽疯死于意外之类，需要的也就是些副手或者救急的人，拯救世界后英雄也很难融入王国中
4.有时候换个角度想想，既然这是个坑我把他拯救下如何，对自己也是一个提高让团队对你产生依赖
5.一般工作岗位要求不高没有多少非你不可得，随时可以造出了很多克隆人（按照上司培养出来的），5年现场经验？别扯了现在互联网这么发达技术共通能做好你的是保守估计是60%能完成你同样的事（随便拉一个经验少于你一两年的人培养）
给看到的找不到满意工作的人一条思路，希望你们能想开，反正我是看透了社会没有我的位置我像鬼一样活着（没有档案没有社保没有合同

H. 很多应届毕业生，为什么迟迟找不到合适的工作

应届毕业生频繁换工作已经屡见不鲜，但是早些年是工作一年两年后才换，现在的应届毕业生是一点都不忍耐，可能还没三个月就先吧老板给炒了。新闻如此，但这背后，或许实际上是不合适的工作导致的。

我理解的这个应届毕业生，是高校的应届毕业生，这个群体受过高等教育后，和过去因为生产力过剩，前往沿海工厂的辛勤打工人不同的是，他们往往从事的是区别于传统“搬砖”的工作。

近些年倡导的另外一块，便是自主创业。一方面确确实实今时不同往日，很多大学生在学校已经开始了自己的创业之路，自己当起了老板，开始了自己的奋斗生涯。

创业本身是一个失败率高的事，能够有些起色，最后成功地少之又少。淘汰下来的，也是不合适的吧。

其实无论做什么工作，合适与否，都是双方的一个选择。我更建议大学生可以早早地做生涯规划，能够在大学阶段，学习本专业知识的同时，能够将自己的人生规划得明明白白的，或者最起码做一份自己的职业规划。

让自己领先在起跑线的，不一定是父母的铺垫，还有自己的努力。但是自己要往什么方向努力，未来会不会浪费自己时间，是需要规划的，要开始做预备。这样才不至于在毕业时，做了一份不适合自己的工作，不仅浪费企业的信任，更是浪费自己的成长时间。

生涯规划，开始得越早越好，希望将来的应届毕业生早早找到适合的工作。

I. 很多人明明能力不差，为什么总是找不到合适的工作

我觉得能力不差却找不到合适的工作是比较正常的事情，而且有非常多的原因。而最主要的原因我认为还是取决于你自己。

最后可能就是你做过很多的工作，但是都觉得跟你不合适，觉得自己的能力挺好的。我认为这种情况的话，应该就是你没有明确自己到底喜欢做什么，如果你知道自己喜欢做什么，你就会觉得非常的合适自己的能力也能够胜任。所以在找工作的时候最好找自己喜欢并且是适合的，这样你的工作才会很愉快的进行下去。

J. 为什么我一直找不到我喜欢的工作

为什么你找不到喜欢的工作，
很多不喜欢自己工作的人，是缺乏对职业的基本认知。
所有的工作，都是不断重复和被考核的，因为只有不断地重复和被考评，我们才能熟练、正确地掌握手头的事情，为别人输出稳定的服务。
公立医院医生那么忙，脾气那么臭，你为啥不去安静的私立医院呢？因为公立医院医生接诊多，经验丰富啊。
重复会让人觉得无聊，被考评就要面临被否认，这都是反人性的，所以我们会如此厌恶。
尤其是基层工作，更是琐碎和高强度的。因为任何事情从一无所知到入门，都是人的大脑中抑制旧有神经回路，建立新的神经回路的过程。
琐碎是因为你想入门必须掌握基础的细枝末节，高强度是因为如果不这样，你就需要花费更漫长的时间掌握专业，在现代快节奏的社会，这无论是你还是公司都接受不了的。
1、工作的本质——交换
一开始，人类吃饭、用锅用碗、盖房子等基本需求，都是自己制造的，自给自足。
但是后来发现很多工具制造起来很难，尤其很多使用频率不那么高的东西，比如盖房子、比如用碗，你自己研究好怎么做，怕是需要好几个月。再开个烧砖、烧陶的窑？那更费劲了。
还没盖好房子呢，可能就被野兽吃了。
为了提高效率，人类就开始了分工，有人专门织布、有人专门做脂粉、有人专门打铁。这种人天天做这些事，最后做得又快又好。对比个人自己生产的低效，就有了意义。
分工就是这么来的。
你生产碗、他生产桌子，原本你和他自己各自做一个桌子一个碗，需要3个月，现在只要3天。
假如碗和桌子是你的必需品，那节省下来两个多月，你就可以来享受生活，做自己生活非必须的事了。
比如忽然想要一个玩具，自己费劲做了一个。或者多做了几个碗，换来了几个玩具。
如果你做碗非常慢，半年才做一个，那就没有足够的碗去换你生活必需品，就会忍饥挨饿的。
2、即使做得快，有时间享受生活，这也是有代价的。
分工，导致你的东西绝大部分都是给别人生产的，必须满足别人的需求，这些需求很可能是你不认可的。
比如你喜欢原木桌子，他一定要刷上油漆，你就不高兴。你喜欢干一半就休息1天，他需要马上用，你不得不连轴转，你也不高兴。
他对你也是一样，你的某些地方也让他不爽，但是他还得给你服务。
有没有可能你俩里外想法都一致？你想休息，他就让你休息，等着你？他想要刷油漆，你就转变思想，真心很喜欢油漆桌子了？那可能性太小了。
越是复杂的需求，两个人越是几乎不可能一样。所以正常状态下，工作必须让我们妥协。
要么在时间、要么在体力、要么在价值观等上面妥协。
不妥协可以吗？可以呀，你愿意服务的客户越少，你的收入就越少。直到有一天，你无法维持基本生活所需。
还有可能，我们生产的碗压根不是别人需要的。他就爱用椰子壳喝汤啊，或者部落里所有人都有碗用了。
这就要求我们必须时刻观察别人的需求，这会占据我们大量的精力和脑力，甚至无暇顾及自身的需求，甚至基本生存需求。我们自然也不开心。
3、这里面有个关键，就是需求。我们的需求到底是什么？
一开始为了满足基本生存所需，而出现的分工交换。满足基本生存需求后，分工的高效让我们有了闲暇，开始要的更多。要生活的舒适、自由、有尊严。
同时，别人也需要。于是我们继续努力干。
怎么才算基本需求？人所追求的健康、自由、自尊、自我实现、安全感等等马斯洛的六种需求，其实都算基本需求。我们真的都满足了吗？
可以说，这些需求几乎是永远都难满足的。别的不说，永远健康就做不到。只要人会生病，会死，人的需求就满足不了。你看很多亿万富豪其实在私下里研究很多永葆健康长寿的法门，但是没听说他们谁能永生的。