你为什么找不到好工作
Ⅰ 我为何总是找不到好工作
能力 。。。等等考虑
首先，得搞明白什么样的工作算是个好工作;然后，你的让自己有足够的资格去谋取那个工作。
一、关于什么样的职位算好工作
1.你的找一家好公司
什么是好公司?
1)产品附加值高，生意好，并且从业务线看，具备持续发展的能力和前景;2)有专业的/聪明能干的/经验丰富的/并且为人现实的管理层，在把握这公司，并且有保护一贯这样用人的制度的公司;3)有严格的财务制度，对预算、费用和利润等于投入产出有关的内容，敏感并且具有强控制力的公司;4)崇尚客户导向/市场导向/结果导向/执行力的公司;5)有专业严谨全面的流程和制度，并且其执行有利于推动业务的良性发展，具有控制性和实操性兼备的特点;
---总结起来，就是一家具有持续赢利能力的牛B公司
2.你的找一个好的方向
什么是好的方向?永远不要远离核心业务线。你得看明白，在企业中，哪个环节是实现利润最大化的关键环节。有时候是销售环节，有时候是市场策划环节，有时候是研发环节，有时候是生产环节，视乎你所在行业而不同。
最重要的环节，总是最贵的，最牛的，最得到重视的，也是最有发展前途的部门。它拥有最多的资源和最大的权威--你应该依附在这样的核心业务线上发展，至少能避免被边缘化，而成为关键人才的可能性则更大了。
3.你得跟一个好老板。
好老板的标准很多，关键的是，你要设法跟上一个在公司处于强势地位的老板。他强，你才能跟着上。跟了一个弱势的老板，你的前途就很同意被根着给耽搁了。
二、关于具备谋取好职位的资格
要具备怎么样的资格呢?一般情况下，你得是用人部门眼中的优秀者。
怎么样才算优秀呢?
1.对上级
1)你要知道与他建立一致性，他觉得重要的事情，你就觉得重要，他认为紧急的事情你也认为紧急，你得和他劲往一处使--通常情况下，你得表现和能力好还是不好，主要是你得直接主管说了算的;2)你的具备从上级那里获得支持和资源的能力--别你干的半死，你的老板还对你爱搭不理的，那你就不具备本条件的能力。
2.对下级
1)要能明确有效的设置正确的工作目标，使其符合SMART原则;2)要能有效地管理团队内部冲突;3)要能公平合理地控制分配团队资源;4)要有愿望和能力发展指导下属，并恰当授权;5)恰当的赞扬鼓励认可团队成员;6)尊重不同想法，分享知识经验和信息，建立信任的氛围。
3.对内、外部客户
1)愿意提供协助和增值服务(不然要你干嘛);2)善意聆听并了解需求(搞明白人家需要的到底是啥);3)可靠的提供产品和服务，及时跟进(千万注意及时);4)了解组织架构并具影响力。及早地建立并维护关键的关系，是这样的关系有利于你达成业绩(专业而明智的选择);
比如你想取得一个内部职位，你的搞明白了，谁是关键的做决定的人物，别傻乎乎不小心给这个人留下坏印象。
比如必要去客人那里拿订单，你找了一个关键的人物A，可是你也别忽略作购买决定环节上的另一个人物B，没准B和A是死敌，本来B会同意给你下订单的，就因为A同意给你单子，B就是不同意给你单子。
4.对本岗任务
1)清楚自己的定位和职责--别搞不清楚自己是谁，什么是自己的活，知道什么该报告，什么要自己独立做决定;2)结果导向--设立高目标，信守承诺，承担责任，注重质量、速度和期限，争取主动，无需督促;3)清晰的制定业务计划并有效实施;4)学习能力--愿意学，坚持学，及时了解行业趋势/竞争状况和技术更新，并学以致用;5)承受压力的能力--严峻的工作条件下，能坚忍不拔，想办法获取资源、支持和信息，努力以实现甚至超越目标;6)适应的能力--如适应多项要求并存，优先级变换以及情况不明等工作条件，及时调整自己的行为和风格来适应不同个人及团队的需要(工作重心会变化，老板会换人，客人也会变，别和他们说“我过去如何如何”，多去了解对方的风格)
杜拉拉1中总结的
Ⅱ 为什么我找不到好的工作
我和我老公跟你们的情况差不多，我们毕业快两年了，我也是比他先找到工作的，有一段时间我也有些嫌他不争气，后悔自己当初谈恋爱时太鲁盲，没有考虑到以后。但这些我都是自己想想的，从来没有跟他说过，因为我知道没找到工作他自己也已经够难受的了，他的家人也成天唠叨他，我也不想再给他太大的压力。现在他终于找到了一份比较适合的工作，我们也顺利的熬过了那段最难熬的日子。所以希望你不要气馁，一定要不断的鼓励自己，不能轻言放弃。同时也请你未婚妻能多体谅你的难处，生活中宽容才是美。
Ⅲ 找不到好工作很痛苦怎么办
当然，会有一种迷失方向的感觉，感觉自己无处可用，前一段时间我就是这个状态，可以适当放宽一下工作标准，试着去改变一下自己，尝试新的东西
Ⅳ 为什么有能力的人找不到好工作
不是有能力的找不到好工作是因为不会找。找不到工作的原因大部分出现在自己的身上，不是说工作很难找，而是你不会去找，下面来聊聊如何找到自己合适的工作。
方向明确，有明确的方向，才能更合适的找到自己的工作。（就是想好自己该干什么工作）。
相关职业，假如我读汽修的没有半点计算机基础，总不会找计算机的工作吧。
找对方法，现在是信息化时代，不像以前要一家一家的问或者亲戚朋友介绍，现在的话可以利用一些找工作的网站或app来找，选择自己喜欢的职业投简历，让公司联系你。（简历可大量投，不要投一家，因为这样的选择机会更多一点。是让公司找你，不是你找公司）。
特殊情况。就是找工作你找不到相关的职业，你可以考虑当下实习生或者学徒，让专业的人教你。（工资低点没关系，主要的是学到技术，将来自己创业发展）。
注意：网上找工作有被骗风险，你必须学会判断：
公司要收缴身份证原件：（一般的公司只会要身份证复印件，身份证原件不收的）。
体检费用过高：一般体检费用不会超过100块。（遇到面试就要体检的公司要注意，上网先查一下你所在城市体检大概的费用）。
工资抵学费：有些公司是培训公司来着的打着招员工的幌子招学员。（一般要收费的基本都是培训公司）
霸王合同：一般有些不法公司会在合同写许多霸王合同条款，就是利用有些人不会去看合同的就习惯，签订霸王合同，到时候就百口难辩。（注意：合同是你的利益，不要让你的利益受损。）
总结：因为现在的竞争大，现在的毕业生或者没有一点技能的人一般找工作是非常困难的，流水线你又不想去做，你只能去你喜欢的或者觉得还行的行业当学徒，重新学起来，学好一门技术，对你将来也有帮助。
Ⅳ 大学生为什么找不到好工作
导读：大学生在刚刚踏入到社会中的时候，都会有一些瓶颈，那就是不能很好的从学生的身份转移到职场中来，那么大学生应该在求职之前做好那些准备呢？
1、“我们是谁，我们能干什么”？
在大学里不管是你是学习成绩相当优秀，还是你的社会活动经历非常的丰富，当真正面临找工作的时候，象牙塔里面的生活，都是充满着理想化的，然而外面的世界却是现实的。社会很公平，在外面的世界里，社会活动的基础就是一种交换，有些是通过显而易见的商业活动，而更多的则在于人与人之间彼此的需要。
现实本身就是很理性的，而不是理想化的，他并不在乎你拥有什么，而是你所拥有的是不是他所需要的，同样，对于我们每一个人来讲，你所希望获得的，是不是你现在所拥有的可以换取的。
一边是很多人不停地抱怨找不到好的工作，另一边则是一些人在自己新的生活状态中为自己的梦想打拼着，积攒着自己可以拥有的现实，以便于向这个世界换取他所想要的未来。
2、少一些“为什么”，多一些“怎么办”
在你前进的路上，当你遇到一座无法跨越的大山横亘在你的面前的时候，你会选择一边在山脚下不停地打转，然后抱怨着大山为什么这么高，还是会望着大山郁闷好大一会儿，然后开始寻找一条路绕过去呢？
我相信大多数人都会很务实的选择后者，当然除非他并不打算继续往前走，抱怨完后便在山脚下落脚了。其实很多的时候，我们只是被眼前的困境所束缚了，以至于在你的眼里只是感觉到前面的这座山无法翻越，以至于从来都没有认真地考虑过，到达山那边的人很多，很多人到达山脚下的时候，其实和你面对的困境是一样的，他们怎么过去的？
有追根溯源，刨根问题的精神是一种好习惯，它有助于你更容易看清这个世界，然而当你在现实中遭遇困境的时候，寻求的答案通常并不一定都能够帮助你解决所面临的问题，反而只会让你在困惑和无奈之余选择自暴自弃。一句愤愤的“为什么”之后，通常会这样的安慰自己：“不是自己不努力，也不是自己没能力，只是这个现实太过残酷，我总是得不到一个机会！”
不是你得不到机会，而是你没有真正地去考虑如何在面前的困境中为自己寻找到一条突破的道路，或许你考虑过，只是觉得从山边绕过去的路太过于漫长和遥远，而不愿意选择而已，毕竟在你所获知的信息中，有很多的人他们拥有太多的条件和便利轻而易举的从这座山上翻了过去。不可否认，这是一种现实，而且甚至有人压根在这段人生的路途中并没有遇到类似的大山，他们一路狂奔已经在前方走的更远了……
3、找不到，还是没有“用心去寻找”？
找不到意味着“对找到的希望的放弃”，渴望拥有，最终在没有获得的时候痛苦的放弃，很是无奈。但是在很多的时候，放弃也是一种豁达，因为他可以让我们不再局限于某一个焦点上而可以给选择更多的空间。
然而，真的是找不到吗？是期望太高了，自身达不到对方的要求；还是没有注意到对方所期望的能力和素质，而没有让自己充分的展示出来，亦或是，竞争太激烈了，心仪的工作被更优秀的人抢走了？
我知道很多的人在做简历的时候，都会将自己最为优秀最为出色地一面表现出来，然而很少有人想过，不管是主观的评价还是客观的证明，简历上所表现的是那个你只是你所希望别人看到的你，一个“自以为是自己”，而不是别人所希望了解的你。
4、怎样理解“好工作”
工作是什么，是一种谋生的手段，是一个展现自我价值的机会，或许当你生命的大部分时间被工作所占据的时候，工作便意味着一种全新的生活状态。
与其说大学毕业要找一份“好工作”，不如说是希望获得一份收入丰厚的谋生手段或者实现自我发展的更好的途径；工作无好坏，关键是你希望在一份工作中期望获得什么，在你的内心中愿意接受一份什么样的工作。
真正的走向了社会，才知道美好的愿望更多的时候只会出现在理想的状态，当我们给“好工作”下定义的时候，都没有认真的问问未来的自己，以至于匆匆忙忙的做出选择后，才发现原来这并不是我想要的“工作”。实际上，往往正是那些在自己看起来并不起眼的岗位上，常常会让自己获得更加丰富的阅历和成长的机会，反而是那些看似光鲜的机会，处处充满着各种各样的陷阱，让你的人生不断的折腾。现实中总有或多或少的遗憾，让我们在生命中不断地体验着“残缺美”的内涵。
Ⅵ 总找不到好工作，是因为什么
今天给大家解答关于总找不到好工作，是因为什么？很少有人说有江湖有江湖有是非，有纠纷，基本上对自己公司100%满意。即使公司再好，也只能有人不同意特定情况，所以才会出现这种批评和不满。公司小，优点是弹性大，谁都可以直接和老板接触，很容易看到业绩好不好，升职加薪也很快。但是缺点是工资福利比不上大企业。
不管以前的公司是否帮助你证明那是你的作品，在面试过程中也可以谈论你的代表作的实质性内容。面试的老板或主任考官一定有心事。认真思考是否要建立好自己的作品集，而不是只抱怨公司，是没有用的。而是说。当其他同事在原地踏步的时候，你也不跟着去吗？当其他同事花一整天时间的时候，你也像他们一样浪费自己的生命吗？为什么你总是找不到好工作，为了改变自己的工作命运，从现在开始要为自己制作代表作，这就是下次找新工作时最好的谈判筹码。
Ⅶ 职场核心竞争力：你为什么就找不到好工作
一、 好的性格与人品
性格决定命运这句话不管你认不认同，它确实在发挥着巨大的作用。让一个内向的去做销售很难做好，让一个粗心的人管财务做不好不说，甚至容易犯下不可弥补的错误。人品更不用说，忠诚可靠、诚实守信的人肯定更受领导和同事的喜欢。尽管美德在当今似乎不再被人们重视，但也正是因为具有美德的人少，才显得弥足珍贵。
二、 高学历与优秀的学习成绩
很多人都片面的迷信能力比学历重要，而忽略了一个重大的误区与现实就是学历与成绩一眼就能看到，而能力却无法在面试或短时间内看出来，所以才会出现很多大公司在招聘的时候明文要求要名校毕业和硕士学历等等。因为学历本身就能反映了一个人的智力水平与为了完成目标能力付出多大的努力；在校成绩也能反映出学生的专业知识水平和对待任务的态度，试想两个三本院校的学生同时来面试，A同学每一科都拿优秀，B同学挂科好几门，你作为面试官心里会怎么想？肯定会觉得这个B同学在学校天天旷课打游戏不思进取。
三、 证书
证书是一个人技能水平的直观反映，同时也能反映一个人的上进心与学习意识。大学英语四级与大学英语六级、初级会计与中级会计……人都想要挑好的，哪怕用不着，先占着就行。所以建议各位职场的小伙伴，特别是学历不高的小伙伴，在求职与升职不顺的时候多考几个跟自己从事的专业相关的证书，也有助于提升自己的竞争力。
四、 经历与经验
这一点也不用多说，经历跟经验都是自己的，别人抢不走，并且会越积累越多，也可能会让你更值钱（不排除会有一些过时的经验需要及早剔除）。而且经验也是求职与升职的一项重要指标，很多企业招人都会写"拥有某岗位几年工作经验以上"。所以，尽早按照我们之前分享过的文章找到适合自己的工作与岗位，有意识地积累相关经历与经验，就好过毫无目的的换工作、混日子。
五、 听说读写算等基础能力
写文案、做报告、组织会议……这些日常的工作最能体现个人素质，此外还有各类办公软件如今也是越来越重要，想想现在的各种手机发布会与营销文案吧。所以多去网上学习相关的技能，免费的课程就有很多，技多不压身嘛。
六、 表达与沟通能力
俗话说，是人才未必有好口才，有好口才肯定是人才。无论做业务还是做技术，沟通与汇报都是不可避免的。
七、 职业好形象
人靠衣装马靠鞍，虽说人不可貌相，但人都是视觉动物，想想自己容易喜欢什么样的异性就知道啦，肯定首先是好看的。所以建议各位职场的小伙伴，哪怕天生长得不出众，也需要注意个人形象，至少将自己打理得干干净净整整齐齐，同时注意学习商务礼仪，有条件的还可以去学一学服装搭配，从外到内提升自己。
八、 高情商
高情商的人让人觉得舒服，容易获得良好的人际关系，特别适合沟通协作的工作。但是情商属于软实力，没办法像职业形象一样很直接的提升，在此给大家的建议就是多阅读心理学书籍与职场类的小说，同时在公司里多观察与记录同事们对同一件事的看法，思考他们为什么会这样想，不出一个月，你的洞察与分析的能力就会得到极大的提升。
Ⅷ 为什么很多人都说找不到好工作呢
之所以很多人总说自己找不到好工作，主要是因为高不成低不就，简单点来说就是眼高手低，好的工作自己没有能力做，不好的工作自己又看不上。现代社会经常会出现这样一种现象，三流大学毕业的大学生出来之后面临的就是失业，他们总说自己找不到好的工作，难道我们这个社会真的缺少好工作吗？当然是不可能的了，要知道好的工作数不胜数，这些好工作，工资高待遇好，而且工作还非常轻松，但是问题是这些三流大学毕业的大学生他们真的能够完全胜任吗？
如果自己连最起码的能力都没有，就在这边抱怨的话，这样的人也做不成什么大事。我们不妨趁着这个机会给自己来一个提升，比方说可以继续在学校深造，考研究生，考博士等等，这样出来之后自然会有很多好工作来找你，也就不会担心工作的问题了。
Ⅸ 为什么她找不到好工作
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