为什么年底找不到工作

⑴ 年底真的不好找工作

年底不好找工作的原因有大概几方面：
1.HR部门忙着出年度报表、年会筹备，招聘部分精力有限
2.有一个经验之谈是优秀的人不会在年底离职，因为如果工作出色，年终奖会很丰厚
3.如果是一线城市的话，年底应该是离城高峰，很多人选择回老家
4.年底一般都会进行全年人才盘点，确定人岗匹配，好规划下一年度岗位画像 来自职Q用户：陈女士
不好找呀。小公司要全才，就是那种什么都会，但却什么都不精，表面完成所有工作，但质量没个过关的那种，成本所限呀。一个小公司能以一胜十比过微软，飞利浦，GE可能吗。但是这想法真实存在且普遍。比如房地产赚了钱去搞医疗器械等，有了第一桶金就想做比尔盖茨 ……
大公司要高级人才，硕士海龟那种，有头有脸，干不出活不是Hr也不是管理问题，这样的背景出不了活只能说其它人也干不好封顶了！除非去大国企或外企……^0^尽在不言中。
不是暂时招聘不着，人才是企业的竞争实力，这话听了二十年了，还不是不好招聘。人才怎么定义也说不好，以前遇到过人才，一个比一个自我叫苦，看着特累，呵呵，随缘吧！TCL,中兴都有自己发展瓶颈，谁不想有人才……随缘吧！其它俺也答不上来了。

⑵ 年底找工作,好找不

说实话不太好找。

1、企业全年经历了春招、秋招以及一直不间断的社招，基本把年初、年中设定的招聘需求80%都完成了，剩下的岗位都是不影响企业正常运转的不着急岗位可能随着下年公司整体运营方向还会有调整，再加上临近年底为了年终奖，企业人员稳定性趋于最高值，各企业空缺岗位达到全年最低。

2、年底找工作容易引起企业的质疑，什么原因会让求职者在临近年关辞职找工作呢，企业会多少有所担心是否有不可调和的矛盾。

3、找工作周期长，年底企业进入一年的复盘总结时间段，各部门，整个公司都忙的团团转，招聘初期、复试等环节会比以往要慢很多。

综上不建议大家在年底轻易离职、求职，如果有不得已的原因，也希望大家放松心情，就当给自己放个长点的春节假。

年底了，企业都忙着年终总结，各个部门不会把精力放在人事问题上。不会发布招聘信息，就算没有关闭招聘通道，这个时期也不会打理这方面的工作， 简历就算投进去了，往往也没有回应。

大多数人都等着拿年终奖，不会年底离职，没有岗位空出来。而且，就算有企业大量招聘，也是流动性很大的，每天都有10个人离职，现在不招，说不定下次连办离职的人都没有了。

一般的企业如果非要在年底招聘，那一定是急招，如果某个员工突然离职，一时找不到人交接工作，这时候招聘需求就出来了，但是一般都需要契合度绝对高且经验丰富的。这类情况很少，不要抱侥幸心理。

⑶ 年底不好找工作吗

年底找工作其实也不是很难找，比如娱乐场所和餐饮行业，也就是服务行业！还有就是工厂的流水线都是流动性比较大的，年初来了过年走了，所以人员一直都是不够！还有就是以下几点：

1；寒假马上就要来了，对于高校学生来说，必须提前搜寻寒假实习岗位，寒假兼职岗位等的招聘信息，还有就是学校分配学生到什么地方，什么企业上班兼职 ,
2；对于一些人来说，年末的时候都想着回家，等过完年再找工作，所以做了辞职的决定。尤其是基层岗位，各大企业都不可或缺，相对来说不难找。因此，很多企业都需要在年底提前做好招聘计划，求职者也可以趁这个时机轻松找一份好工作。
3；年底找工作，薪资待遇可能会相对好一些，升职加薪的可能性也会高一点。因为到了年底，公司会为下一年做财务预算，为了留住公司的人，节省下一年的招聘开支，公司可能会多一点员工福利和过节红包等。同时，在年底去和公司谈提薪，公司会在为制定预算前，把提薪的计划算进去，这样会比在公司预算出来后再去谈提薪，成功率可能会高一点。
4；有些公司不要短期工，那他们就打算先找一份兼职做着，等过完年再找工作，所以在年底找寒假工，找兼职，找日结的人也会相对较多。尤其是商务娱乐行业工资都是日结挣得也比较多，属于行业中高薪工作，也没有什么任务想对来说没有什么压力！

⑷ 7月份辞职，为什么感觉7，8月份不好找工作呢没有几家公司在招聘，有的也只是那种全年都在招聘的公司

因为七八月份的很多那种学生出来了，他有那些临时工，那些临时工就可以补足招聘的人，所以说七八月份基本上是很少人招人的其里面

⑸ 年底好找工作吗

不好找。

一、年底的招聘需求少

企业在年底都忙着年终总结，不会放太多精力在人事问题上。即使有没有关闭的招聘通道，这时，也不会打理， 简历就算投了，往往也没有回应。

员工都等着拿年终奖，不会离职，没有岗位空出来。企业在年底招聘，除非是急招，但一般都需要契合度绝对高且经验丰富的。

二、找工作的周期长

从前期的筛选简历，到通知面试，初试、复试（有的公司还会更多），差不多要半个月了。而到了年底，这个周期就会更长。

三、引起企业的偏见

企业大都会带着有色眼镜看待年底的求职者。所以，没有什么特别的理由，千万不要在年底离职。

四、增加企业的成本

年底入职的话，你就会有7天的带薪年假，且这期间企业还要为你交五险一金，所以，即使企业觉得你合适，也会等过了年再给你发录用通知。

综上，不建议大家年底求职、离职，但若有不得已的原因，不要灰心，抱着轻松的态度去试一试。

找工作途径和方法

1、审视自己的情况和喜好，包括学历、工作经验、兴趣爱好、优缺点、未来三至五年想要达到的状态等等。

2、根据自己的实际情况锁定一部分职位，缩小选择范围。比如有些人会锁定市场类、销售类、拓展类，有些人则会锁定行政类、人事类、文书类等等。

3、针对职位进行简历制作，不需要多花哨，但是要尽量针对职位将自身优点突出。比如销售类要突出自己的沟通长处、抗压能力等。

4、拓展应聘渠道。包括网络、报纸、招聘会、熟人推荐、学校推荐、一览职通车、宣讲会、猎头等等，给自己更多的机会。

5、面试准备：

1）最好事先了解企业及应聘岗位的具体情况。

2）注重应聘当天的衣着打扮，最好是职业装，女士淡妆比较适宜。

3）带好完整简历一份、各类证明复印件各一份、水笔一支。

4）在家里预先设置一些可能会被问到的问题，提前想好答案。

6、进行面试。对HR实事求是，对各类问题都要认真对待，展现最好的一面。

7、即便是失败，也要调节好心态，因为这是双向选择，对方在选择你，你也在选择对方。比如你在很多餐馆之间选择了A，但是不代表B就是一家差的餐馆，可能是A比较符合你当时用餐的心理。同样道理，某一家公司不选择你，不代表你就是不好的，只是暂时不适合而已。

8、回家总结经验，持续学习。其实找工作也很有意思，可以快速了解不同的行业和不同的公司。学会学习，这将是你的资本之一。

⑹ 年底了也没找到合适的工作觉得自己没脸回家

很多高校生是来自农村，小城市，家庭环境也不是很好。从背井离乡到新的城市去学习，打工，先来分析下为什么找不到工作也不回家的原因吧？1、自身家庭条件不是很好；本身家乡就是小城市，就业机会不多，在加上家庭环境因素。2、相信找不到工作只是暂时的；有的上的大专，职高，技校生，学历不好，在北上广确实不好混，不容易找到合适的工作，但是每个出去的人都有一颗拼搏的心，只要自己肯吃苦，肯努力，一定会找到适合自己的工作的。3、心里因素；中国人讲究的是衣锦还乡，很多人在外面打拼了很多年。没混出来名堂，是肯定不愿意回家的，害怕家乡的人看不起自己，亲戚朋友数落自额己。就以笔者为例，笔者的单位分配一个家是东北葫芦岛的大学生，由于自己的疏忽大意，导致失去右臂，成为残疾人，也无法工作，试问：在这种情况之下，还能回到老家吗？答案是显而易见的。4、自己的社交圈子、价值观决定；和自己一样，会有很多同乡一样会固守一座城。这也将成为他们不回去的理由。毕竟，有一部分老乡在异地扎根，生活了下来，日子过得也不错。毕竟外面的大城市的，机会要多些，医疗和教育、交通、基础设施都要好很多，在外面呆习惯了，是不太愿意回老家的。回老家也就意味这一切又得从0开始。最后，我想借助这个问题给暂时没找到合适工作的朋友打打气，给出一点建议：
1、根据自身的所长或是自己专业找份工作先工作起来，积累经验和人脉，一定要多学习和谦虚，哪怕通过中介公司介绍，从OP做起都是可以的。一定要学会吃苦和成长。2、玩头条的人都说垂直度。有了第一份工作，就迈出了一大步，以后的工作一定要跟头一份工作的性质要相关或者相近。这样的话，你的上一份工作所积累的经验，就会给下一个工作所用。薪水也会水涨船高。以后跳槽也有了砝码和资本。3、首先，你得上路，才能取得真经！唐僧遇到孙悟空，八戒，沙僧，也是在西天取经路上碰到的。找工作不易，且行且珍惜。

⑺ 辞职很常见，年底适合辞职找新工作吗

年底不太适合辞职找新工作，因为员工在年底的时候，可以得到一些年终奖，所以大家为了不错过这个年终奖都不会选择辞职，一般都会在年后辞职找新的工作，所以这个时候找新工作的话会很难，因为没有充足的职位供你选择。

找工作最害怕的就是有空档期，一旦空档期，时间久了，人们的心态也会发生很大的变化，所以大家辞职的时候，一定要先找好下一份工作，只有下雨，一份工作确定了，你才能进行辞职，这样你才不会受到影响，而且年后找工作机会会非常的多，所以大家一定要考虑好辞职这个事情，千万不能冲动。

⑻ 很多人都在年底的时候辞职，这是为什么

个人原因 身体原因 .家庭原因 .岗位定位低 .不同的收入和入职承诺 .氛围不好 .没有发展空间。如果与职业规划不一致，你想不出原因。就说家里有事情或者个人发展。尽量不要提以前的公司不好，即使不如以前。年底了，如果找不到更喜欢的工作，就不要辞职。年底不是求职的好时机 很多单位都会在年底忙着整理当年的工作，查漏补缺。新的工作项目将安排到年底。

你不想要年终奖吗？很多公司年前没有一次性发放年终奖。其中有些要到年底才会发放，即使过了黄金招募时间也会分期发放。公司这样做是为了“束缚”员工。如果员工已经决定辞职，越快越好。如果耽误了等年终奖，会伤到自己。此外，一些员工在年底前辞职，因为他们已经找到了下一家收入更高的公司。换句话说，找到了更好的机会。然而，新公司和新报价都不等人。对于年终奖，显然不值得错过在职场上更进一步的机会。

⑼ 为什么我一直都找不到工作

其实现在找工作并不难，但是想找到自己非常满意的工作则特别困难，因为现在很多工作的薪水都不能让人满意，而且劳动强度也是我们需要考虑的问题。

⑽ 年底了为什么找不到工作。

因为很多员工都等着年底拿年底年终奖，离职的少，职位少，所以不好找工作。再说现在市场形势也不好。