为什么找不到工作啊

1. 大学生为什么找不到工作

并不是所有大学生都找不到工作。部分大学生找不到工作的原因有很多，总结起来大致有以下几类：1、目前的社会经济受到金融危机等宏观环境的影响而萎缩，导致工作机会减少，相应能够提供的大学生的职位也会减少，所以毕业生增加而职位减少，使部分大学生找不到工作。2、部分大学生对自己的目标、定位和职业规划并不了解，找工作存在很大的盲目性，投递简历像大海捞针一样没有针对性，所以导致找工作成功率很低。3、部分大学生对自己缺少准确的定位，眼高手低，不好的职位不想做，好的职位单位又看不上自己，所以成功率很低。4、部分大学生希望从事的工作明显不适合自己的能力、性格和教育背景，所以基本没有入职机会。

2. 公司招不到人有人找不到工作，这是为什么

公司招不到人有人找不到工作，这是因为明确了双方的需求不一致。先说公司招不到人的情况，是可以信赖的公司，这种公司很难招人的职位一般都有很高的专业要求。综合素质要求很高，只有符合这种要求的人才能胜任这个职位。即使申请者多，符合要求的也太少，当然招不到人。这是人不能满足公司的要求。如果是比较可疑的不可靠公司例如，人力流动性，不良经营记录，违法行为，工资明显低于市场平均水平等。

个人核心竞争力不足，失业有时会出现短空白期。过去的工作经验也可能，存在很多缺陷例如频繁离职等。公司招聘人的时候，如果候选人很多，就会找到最匹配的人。满足基本要求是不够的。希望我的回答能够帮助到你，我也希望你能帮助我转发，点赞，多多支持我，多多关注我。如果有什么问题和请求您可以在评论区留言，我会一一回复。

3. 为什么大学生找不到工作

其实现在大学生找不到工作不仅仅只是因为当今的大学生数量在增多，跟个人心态方面也是有极大的联系的。

一、晚期懒癌症患者

把自己的失败完全归因于这黑暗的社会现实。诚然这社会的确比想象的还要黑暗，但你要懂这世界倘若你自己不能给自己光明，自己不能照亮自己，你等着谁照亮你呢？月亮永远等着太阳照亮自己，所以它顶多是个月亮，太阳自己发光，所以万物崇拜。你是想当月亮靠别人来照亮自己还是把自己便成光芒万丈的太阳你自己选择。

八、与中国传统教育观念有关系

我们提倡严在高中，松在大学，不管是大学老师还是家长从小就教育孩子，考试是为了考上大学，现在辛苦一点，到大学里就轻松了，反复讲反复讲，就对孩子形成了潜移默化的影响，他们自己就形成了固定的思维模式，认为我就是去大学里玩的，高中老师说了大学就是一块迈入社会的敲门砖，我考上大学了，我就可以放松了，其实不然。

九、大学课程学习的内容

有部分学校教材没有更新，学生学不到知识，或者说学非所用，老师讲的跟出来自己学到的不一样，连基本的企业知识都没有，出去就是一个小白，连吹牛逼的谈资都没有。

十、与大学老师也有一定的关系

更多的老师提倡的是自主学习，上课就放视频，让学生自己看着办，下课后夹着自己的皮包就走了。更是有些老师上课没有备课，连甚本的ppt和文档都没有，讲课就空讲，我当初上学怎么样怎么样，以后就业要怎么怎么样，天天讲自己的个人经历，那么专业的技能呢，没有教。

在我的大学里，有很多老师都把教学当成了自己的副业，甚至是一份兼职，就我所知道的当时我们的一个领队实务的专业课老师(我是学旅游管理专业的)，他自己就开了一个餐饮店和培训班，还邀请我们去他那消费，一学期就只有正儿八经的给我们上过两节课，其中一节还是写自己以后得职业规划，老师资质参差不齐。

这可能就是许多大学生找不到工作得原因，有自身因素，也有社会和家庭因素，如果不能快速找到自己得位置，改掉不好的习惯，努力学习，可能会被这个社

4. 为什么大学生普遍找不到工作

1、高校扩招影响导致市场供需失衡：
社会对岗位的需求人数达不到每年毕业生们的人数，是造成了就业市场供需失衡的主要因素；
2、找工作容易，找好工作难：
低工资难以满足基本生存需要，往往不能对如入职场的大学生形成足够的工作激励，毕业生给自己的求职之路增设了一些阻碍，使得就业之路更加狭窄。
3、学校理论与社会实践差距较大：
学校注重学生的理论知识学习，忽视了他们的实际动手与操作能力，有知识储备而不会灵活运用已成为大学生的普遍现象，实践的单位很少提供好的实习机会，实践效果并没有达到，导致了大学生缺乏实践能力。
4、高校的就业规划不科学：
学校的办学方法和观念落后，没有市场意识，专业设置与市场需求脱节，大学生所学专业不符合市场需求，出现了供需的结构性矛盾。
5、企业用工制度不完善：
企业起薪较低，升幅不大，并伴有苛刻的罚款制度，用人单位在招人时追求实用和低成本，存在眼光短视和心态浮躁的情况。

5. 为什么很多人都说找不到好工作呢

之所以很多人总说自己找不到好工作，主要是因为高不成低不就，简单点来说就是眼高手低，好的工作自己没有能力做，不好的工作自己又看不上。现代社会经常会出现这样一种现象，三流大学毕业的大学生出来之后面临的就是失业，他们总说自己找不到好的工作，难道我们这个社会真的缺少好工作吗？当然是不可能的了，要知道好的工作数不胜数，这些好工作，工资高待遇好，而且工作还非常轻松，但是问题是这些三流大学毕业的大学生他们真的能够完全胜任吗？

如果自己连最起码的能力都没有，就在这边抱怨的话，这样的人也做不成什么大事。我们不妨趁着这个机会给自己来一个提升，比方说可以继续在学校深造，考研究生，考博士等等，这样出来之后自然会有很多好工作来找你，也就不会担心工作的问题了。

6. 为什么找不到工作

不是找不到工作，而是你目前知道的工作给你的感觉是不适合你或者是自己根本没那个胆识去找，所以你就不要你目前要的工作了，所以你就不要了，因此你就变成了找不到工作了！
无论怎么样，就要跟学生一样，先就业在折业，因为你不知道你自己隐藏着的是什么样的潜力，所以你要挖掘出你的真正潜力才能找到适合自己的工作和稳定的工作！

你该怎么做呢？请允许我建议下：首先，你要了解你自己，比如爱好，兴趣，擅长做什么，不擅长做什么，等你完全了解自己下后，然后确定自己要做什么样的工作----该怎么做------怎么样才能做好！然后去做，看下这种工作是你的一时之趣还是你自己真正想要做的，如果是你自己想要做的，无论怎样自己都会很快去探索
努力去做，而且能感觉自己比平时做任何事情都有那种“动力”，也就是真正发挥了自己隐藏的潜力！

当你试着做工作，要能大度，要能放下自己的身份，要知道进了这家公司后，自己是员工，公司不是家庭，不是学校，里面的人更不是同学而是同事，所以要做好充分的准备，要能想象到可能发生的问题，然后这问题该如何解决，当你在公司解决问题时候，一定要站在公司的角度，当然自己也不要吃太大的亏，如果尊严没了，那么在公司里面就没意思了！要挖掘出自己隐藏的潜力不但靠自己还要靠外界的压力，等你在适当的环境和压力下，自己就会发现你从没有过的潜力！
先就业再折业，如果知道这分工作确实不适合自己，那么就放弃，然后尽自己的努力去挖掘！不要勉强自己，要知道自己是混入社会了，自己长大了，而不是在家庭，凡事做到问心无愧就可以了！
请记住这句话：成长如同进社会做生意，先看摊，再练摊，再受挨打，然小胜，最后扬名万世！

在此，祝你
心想事成！！！

7. 为什么我一直找不到我喜欢的工作

为什么你找不到喜欢的工作，
很多不喜欢自己工作的人，是缺乏对职业的基本认知。
所有的工作，都是不断重复和被考核的，因为只有不断地重复和被考评，我们才能熟练、正确地掌握手头的事情，为别人输出稳定的服务。
公立医院医生那么忙，脾气那么臭，你为啥不去安静的私立医院呢？因为公立医院医生接诊多，经验丰富啊。
重复会让人觉得无聊，被考评就要面临被否认，这都是反人性的，所以我们会如此厌恶。
尤其是基层工作，更是琐碎和高强度的。因为任何事情从一无所知到入门，都是人的大脑中抑制旧有神经回路，建立新的神经回路的过程。
琐碎是因为你想入门必须掌握基础的细枝末节，高强度是因为如果不这样，你就需要花费更漫长的时间掌握专业，在现代快节奏的社会，这无论是你还是公司都接受不了的。
1、工作的本质——交换
一开始，人类吃饭、用锅用碗、盖房子等基本需求，都是自己制造的，自给自足。
但是后来发现很多工具制造起来很难，尤其很多使用频率不那么高的东西，比如盖房子、比如用碗，你自己研究好怎么做，怕是需要好几个月。再开个烧砖、烧陶的窑？那更费劲了。
还没盖好房子呢，可能就被野兽吃了。
为了提高效率，人类就开始了分工，有人专门织布、有人专门做脂粉、有人专门打铁。这种人天天做这些事，最后做得又快又好。对比个人自己生产的低效，就有了意义。
分工就是这么来的。
你生产碗、他生产桌子，原本你和他自己各自做一个桌子一个碗，需要3个月，现在只要3天。
假如碗和桌子是你的必需品，那节省下来两个多月，你就可以来享受生活，做自己生活非必须的事了。
比如忽然想要一个玩具，自己费劲做了一个。或者多做了几个碗，换来了几个玩具。
如果你做碗非常慢，半年才做一个，那就没有足够的碗去换你生活必需品，就会忍饥挨饿的。
2、即使做得快，有时间享受生活，这也是有代价的。
分工，导致你的东西绝大部分都是给别人生产的，必须满足别人的需求，这些需求很可能是你不认可的。
比如你喜欢原木桌子，他一定要刷上油漆，你就不高兴。你喜欢干一半就休息1天，他需要马上用，你不得不连轴转，你也不高兴。
他对你也是一样，你的某些地方也让他不爽，但是他还得给你服务。
有没有可能你俩里外想法都一致？你想休息，他就让你休息，等着你？他想要刷油漆，你就转变思想，真心很喜欢油漆桌子了？那可能性太小了。
越是复杂的需求，两个人越是几乎不可能一样。所以正常状态下，工作必须让我们妥协。
要么在时间、要么在体力、要么在价值观等上面妥协。
不妥协可以吗？可以呀，你愿意服务的客户越少，你的收入就越少。直到有一天，你无法维持基本生活所需。
还有可能，我们生产的碗压根不是别人需要的。他就爱用椰子壳喝汤啊，或者部落里所有人都有碗用了。
这就要求我们必须时刻观察别人的需求，这会占据我们大量的精力和脑力，甚至无暇顾及自身的需求，甚至基本生存需求。我们自然也不开心。
3、这里面有个关键，就是需求。我们的需求到底是什么？
一开始为了满足基本生存所需，而出现的分工交换。满足基本生存需求后，分工的高效让我们有了闲暇，开始要的更多。要生活的舒适、自由、有尊严。
同时，别人也需要。于是我们继续努力干。
怎么才算基本需求？人所追求的健康、自由、自尊、自我实现、安全感等等马斯洛的六种需求，其实都算基本需求。我们真的都满足了吗？
可以说，这些需求几乎是永远都难满足的。别的不说，永远健康就做不到。只要人会生病，会死，人的需求就满足不了。你看很多亿万富豪其实在私下里研究很多永葆健康长寿的法门，但是没听说他们谁能永生的。

8. 裸辞的几乎都很久找不到工作，这是为什么

裸辞的几乎都很久找不到工作，这是因为缺乏积极性。对于裸辞的朋友来说，如果你会遇到一个迷茫期，那说明你在事业发展上肯定有欠缺。要么是个人工作经验积累不足，要么是个人能力储备不足，要么是没有核心竞争力，要么是野心和能力不匹配，要么是坚持力不足。其实每个人都经历过跳槽的阶段。跳槽没有好坏之分，但跳槽对每个人的职业发展都很重要。

3.我们需要考虑很多因素，比如职业生命周期、市场环境、工作需求等等。当一个方向反复碰壁时，我们可能会停一会儿，回到过去的经验，重新组织思维调整策略，然后再开始。以上就是对裸辞的几乎都很久找不到工作，这是为什么这个问题的解答。

9. 为什么现研究生都找不到工作

首先，这个问题你问的比较笼统模糊。大多数情况下。研究生和普通的本科生没有本质上的区别，在找工作的时候也要合理的去思考问题。面对的竞争压力也是一样的。而且一些学校的研究生从招考的角度来说，水平并不比一些好学校的本科生要更高。也就是说，水平上相对来说还是比处于劣势。另外一个也是个人，因素的原因，有一些人虽然读了研究生，但是他的能力有限，态度也不够端正，那么在找工作的时候也不积极，很有可能就导致她找不到到工作。

10. 我为什么找不到工作

你的问题是
你为什么找不到工作，
你现在找工作
而且都是普通工作，
为什么别人都不肯要
你工作一天之后
就让你不用来了，
然后就给你工资
就这样。
找不到工作的原因有很多，
比如文凭比较低，
比如好吃懒做，
比如眼高手低。
但是这一些
和你的情况都不太符合。
根据你自己的描述，
你找的都是普通工作，
但是工作一天
别人就不要你了，
看来这方面需要你
从自己身上找原因了。
一般情况
下没有人
没有企业会愿意雇佣一个人，
又一天就不要他了。
别人都给了你机会
，但是你为什么只做了一天
人家就不要你了。
看来不是你的能力问题
，外形问题，
而是你工作的方式问题。
所以给别人给了你工作的机会，
但是最终发现不能使用
，所以只好跟你说再见。
自己认真的回想一下，
看看到底是什么原因吧。