为什么有面试找不到工作

‘壹’ 90%的时间都在面试，为什么还找不到工作

几年前，各企业和就业者的忙碌工作告一段落，准备迎接新年，等待新年后，开始了新的招聘工作和求职旅行。作为工作多年的职场老兵，总结今年面试过程中的经验和经验，可以为年后找工作的求职者提供参考。特别是上班族新人希望文章后能在年后的求职大军中脱颖而出，成功找到心仪的工作，开始新阶段的旅程。

像这位女大学生一样处境和困境的人应该不少，怎样才能在工作中准确地找到自己的位置？如何整理适合自己的职业规划？这是困扰大部分求职者的共同问题。如果把这个问题的根本原因归结为高中教育体制问题，高中肯定不会买。明明有职业规划过程和相关的就业辅导，为什么找不到自己的职业规划？大学学的知识不能适用于工作，如何打破这一困境？所有高校在大三大四时都有实习期。

‘贰’ 大学生为什么找不到工作

并不是所有大学生都找不到工作。部分大学生找不到工作的原因有很多，总结起来大致有以下几类：1、目前的社会经济受到金融危机等宏观环境的影响而萎缩，导致工作机会减少，相应能够提供的大学生的职位也会减少，所以毕业生增加而职位减少，使部分大学生找不到工作。2、部分大学生对自己的目标、定位和职业规划并不了解，找工作存在很大的盲目性，投递简历像大海捞针一样没有针对性，所以导致找工作成功率很低。3、部分大学生对自己缺少准确的定位，眼高手低，不好的职位不想做，好的职位单位又看不上自己，所以成功率很低。4、部分大学生希望从事的工作明显不适合自己的能力、性格和教育背景，所以基本没有入职机会。

‘叁’ 为什么面试了也找不到工作

首先：心态放平，冷静而客观的思考下自己没有找到的原因（比如是不是笔试分不够高，又或是面试没发挥好，还是你可以选择另一份工作先做着然后再寻找机会）。
其次：更具你说找的原因去改正你的缺点，发挥你的优势，扬长避短，面试考验方面，考的是心理素质和表达能力，当然还有考你是否能够胜任你应聘的工作。一两次失败也许会让你以后的路更好走，让你成长更快。也许没成功还有其他的原因，慢慢吸取宝贵的经验。
最后：不骄不躁、扬长避短、先就业再择业，保持上进心，尽力而为之

‘肆’ 我怀疑我根本找不到工作，面试几份都不通过

面试了几份工作都没有通过，你应该好好考虑一下。你面试的工作适合你，不适合你。另外一个就是在你面试的时候，说话和你的举止有什么地方是不对的。吸取教训，下一回才会有更多的机会。

‘伍’ 简历投了那么多，为什么还是找不到工作

“金三银四”，又到了每年大家换工作的时候了。与此同时，由于各大院校的大学生也开始出来实习，各大公司每年都会卯足了劲要抢人。

按照这样来说的话，应该有一大批岗位出现空缺，人才需求量应该是很大的。但是，不少求职者反应：工作很难找！简历投了那么多，还是找不到工作！

最后，恭祝大家都找到理想的工作！

‘陆’ 面试了好几次都找不到工作很心烦，而且我空白期太多了

现在找工作本来就不太容易的，更何况还要找到一个符合自己要求的，更是难上加难，如果说个人比较内向的话，那真的是很难找合适的工作的。现在社会竞争又这么激烈，内向的人是很难得到公司的青睐的，这个不得不承认，所以个人找工作的话，还是把要求放低一点。求其上得其中，求其中得其下。先找到工作再说。

‘柒’ 面试了好几次都找不到工作很心烦，我空白期太多了

如果暂时找不到合适的，就找一家基本合适的。总比一直空窗期的要好。个人观点，仅供参考。

‘捌’ 为什么我一直都找不到工作

其实现在找工作并不难，但是想找到自己非常满意的工作则特别困难，因为现在很多工作的薪水都不能让人满意，而且劳动强度也是我们需要考虑的问题。

‘玖’ 为什么总是找不到像样子正经的工作呢

1，不了解自身的价值
如果你连自身在职场的价值是多少都不了解，结果就会是高不成低不就。想找那些高薪的岗位，自己能力又不足以胜任。而那些稍微低一些的，又觉得委屈了自己。就会陷入一个不断选择工作的漩涡。
其实一个真正了解自身价值的求职者，往往是更容易找到适合自己的工作，因为他们非常了解自身的工作能力和人脉资源在行业中对应的价值是多少，所以在跟企业要求薪资的时候，可以要求到符合自身的薪资。

2，不懂怎么写好简历
小编在做猎头的时候，听过很多做技术的人会说，“我们做技术的最主要是有能力，技术过硬才是重点，简历随便做一下就可以啦”。孰不知，很多公司HR在看简历的时候是大批量的在看，如果你的简历做的一般般的话，那么在你还没有证明你的能力之前，很有可能你的简历已经被HR丢到在垃圾箱里。
所以别以为写简历是一件随便的事情，其实在现实中，很多求职者都不知道怎么去写一份好的简历!特别是写一些缺乏逻辑、条理不清、语义含混等简历发到HR的邮箱里面，HR连看都不会看！更别想说你可以获得一次面试的机会。

3，不懂运用面试技巧
当我们把简历做好，顺利获得一次面试的机会，面试相对于简历来讲是又一次表现自己的绝佳机会。而现实中很多求职者去不懂得抓住面试机会，总觉得这家面试不上还有下一家，却没有认真的对待每一次面试。
在面试的过程中有些面试技巧需要我们牢记，比如说一些离职理由的时候，抱怨前老板前公司是不能博得面试官对你的同情和理解的，这只会让面试官觉得你不成熟和缺乏担当。还有初次面试就要求获得与你的实际经验和能力相差甚远的薪资，这样只会给面试官留下你是为了金钱而工作的不好印象等等，这些都是不利于你面试上合适的工作。

4，不与猎头充分沟通
在职场里，随着我们年龄的增长和工作经验的积累，你必需要学会和猎头充分交流，充分沟通。跟猎头保持一定联系，这样比起你自己去投简历或者自己去找工作，更省心，很容易找到更合适你的工作。而且他们也想成功推荐到你新公司。肯定会愿意，把他们对新企业的了解，及如何写简历，如何面试而更好的应聘上新的企业单位。
一名了解你职场价值、了解你求职意向的猎头，可以尽快地帮助你找寻到行业更适合你的公司，更适合你的职位，并为你争取到相对高的薪酬。
而且因为猎头打交道的人都是高端人士，你与他们多交流，你就能了解到更多的行业内幕，行业知识。对于你是百利而无一害的。

结语:很多人遇到问题都不会反思自己，从自身身上找问题。长期求职不顺利的人应要反思自己，了解自己的价值，学习怎么写好简历，学会运用面试技巧，跟猎头保持沟通。

‘拾’ 求职过程中为什么找不到工作的原因分析

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