为什么有岗位找不到人

1. 上海公务员为什么有那么多岗位招不到人是什么原因

1、工作地点偏远，大家不愿意去网络不发达，交通不便利，距离家还很远，对于很多人来讲，都是难以接受。2、环境艰苦，工资低环境比较艰苦的地区，公务员岗位需求量很大，但是依然没有人愿意报考，这些地区，由于环境艰苦，当地整体的经济水平落后，平均工资很低，因此，这里的公务员工资也会比较低。3、对户籍、工作经验以及民族有要求在公务员报考岗位中，很多岗位都有严格的报考条件，比如有的职位要求是当地户籍，或者有相关几年的工作经验，还有的岗位要求是少数民族才可以报名，所以很多不符合岗位要求的考生，即使想报名，也是没有资格。公务员报名注意事项：首先注意报名条件，确保自己的基本情况能够报考；其次查看职位表，确定自己想报的职位；再次确保报名信息的真实准确性，报考者应按照要求完整、真实填写本人报名信息，否则系统将无法提交考生报名信息，招聘单位无法进行审核，责任由考生自负。每位报考者只能报考一个岗位。报名与考试时使用的身份证件必须一致。应聘者要对填报信息的真实性、准确性负责。凡提供虚假错误加分信息的招聘者，取消招聘资格。凡因个人漏填加分信息而未享受加分政策的，不再加分。招聘者必须按要求如实填报本人信息，对伪造有关证件、材料，填报虚假信息隐瞒骗取考试资格的，一经查实，取消招聘资格，并根据违规事实，依法依规追究责任,记入考生个人诚信记录；最后需要注意，在网上缴费后报名信息及报考职位是不能更改的。报考者在提交完整报名信息一个工作日后，登录报名网站查询资格初审是否通过。未通过资格初审的考生，可以改报其他岗位;未通过资格初审且没有改报其他岗位的考生视为放弃；已通过资格初审但尚未办理缴费手续的，可以报请原资格初审单位同意并重置审核状态后改报其他岗位。

因素有很多，比如专业限制、学历限制、年龄限制等等。
因为有很多职位限制非常多，达不到要求，报的人就非常少，一些限制少的岗位报考的人也相对较多
1、无人报考的岗位中，有很大一部分都是由于这个原因。比如要求的学历比较高、要求的专业相对比较冷门。比如上海海关，要求专业为海关管理专业。在无人报考的职位中，限定条件中，要求为“三支一扶”的大学生岗位占有比较大的比例。2、在无人报考的职位中，出现了前几年比较热门的海关部门。海关从原来的热门岗位开始逐渐降温，很大一部分原因是之前海关工作辛苦，但待遇较好。但近几年海关的待遇开始降低，直接造成了自身热度降低。3、有些岗位属于要么地域比较偏远，比如青藏铁路公安局，要么工作性质比较艰苦，比如铁路民警边检站。这一类往往是每年公务员考试报名的规避区。公务员考试报名资格是指报考公务员必须具备一定的资格条件，即国家和主考机关规定的成为某职位上的公务员不可缺少的起码条件。公务员考试报名资格在国家公务员局和各省公务员局官网实时更新。报考公务员必须具备一定的资格条件，即国家和主考机关规定的成为某职位上的公务员不可缺少的起码条件。根据《中华人民共和国公务员法》第十一条的规定，公务员应当具备下列条件：(一)具有中华人民共和国国籍；(二)18周岁以上、35周岁以下（1981年3月25日至1998年3月25日期间出生），应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下（1976年10月15日以后出生）；(三)拥护中华人民共和国宪法；(四)具有良好的品行；(五)具有正常履行职责的身体条件；(六)具有符合职位要求的大学本科文化程度和工作能力；(七)法律规定的其他条件。另外，报考者必须身体健康且年龄在35周岁以下。报考特殊职位的考生还应具备该职位要求的特殊条件。

2. 公司提供的待遇不错却很难招到人，这是哪里的问题

一份工作到底招不招得到人不仅取决于薪资待遇，还看它具体工作内容，压力大小，社会认可度等等因素。它是多个维度共同决定的结果，如果单单只是薪资待遇高，这对现代的年轻人而言已经没有太大吸引力了。因为他们懂得享受生活，不会单纯去做工作的“奴隶”。所以企业经营者的用人理念不能停留在从前，只有搞明白求职者真正想要什么，自己才能得到心仪的人才。

当然人们也会根据社会认可度来选择一份职业，比如公务员就是听起来高人一等，医生和老师更是大家眼中的铁饭碗，至于律师和程序员则成了精英人士的代名词。所以当你发现自己公司招不到人时，就得思考这个岗位在大众眼中是否印象不太好。典型例子有殡仪馆工作人员，狗仔，收账者，服务员等等，这些岗位本来没有高低贵贱之分，可人们存在偏见所以自然就不想找类似工作。