你为什么总是找不到想要的

❶ 为什么我都找不到我自己想要的答案！

如果你相信缘分，就让我帮助你吧。。

每个人的方向都不一样，如果是由于社会，家庭的压力使你不能按照自己想要的去生活的话。哪么你将庸庸碌碌的过一生。如果你能坚持自己的梦想，不顾社会，家庭的压力。，抱着即使死也要死在我的梦想之路上的态度去冲，才有可能成功。

下面就要来谈谈你的梦想了。你小时候的梦想和现在的梦想一定差不少吧。如果现在和小时候的梦想一直，那恭喜你。。你可以完全按照自己的梦想去努力，多看关于你那个梦想的书籍，充实自己的专业知识，因为是自己的猛，所以会格外认真。

每天对着镜子向自己微笑，告诉自己，今天也在梦想之路上，没有停歇，没有偏离。并且还在努力着。

对每个人都务必和善。朋友多了路好走，不要虚伪，交对朋友，错误的友谊能断送你的一生！

如果你还没有梦想，没有目标，从现在开始找吧。找自己最爱干的事情，比较喜欢的事情。即使坐着不懂发呆想一个礼拜，一个月也要先给自己一个理想,一个目标。。 如果您还有什么不懂的话，可以1对1问我。

祝您幸福

❷ 失业3个月的感悟：为什么你找不到自己想要的工作

再次被拒绝，记不清这是3个月来第几次面试了。

3个月前，我信心十足的从上一家单位裸辞，离开了广告策划岗位，想从事培训相关的工作。我心想，依靠3年工作积累的能力，转行肯定是手到擒来。

然而结果是，我失业3个月了。

说“失业”不太准确，实际上有若干个工作机会，我却选择了放弃。

在还没有正式离职时，我把前程无忧的求职意向改为“寻找新的工作机会”后，马上接到了两家同行业知名公司的招聘电话，岗位依然是策划相关职位。

只是我心意已决，全部选择了拒绝。我认为广告策划需要的是创意能力，而我是一个思维上循规蹈矩的人，最缺的就是创意，干策划是没有前途的。

之后的求职过程，确实有公司看重我的综合能力和教育背景，不介意工作经验的欠缺，愿意招募我做人事和培训基础。

只是，那些岗位的薪酬，在我看来实在是过低。我已工作三年，也曾经做过管理岗位，心里对自己的身价依然抱有期待。

人总是高估了自己，对这个世界抱有美好的幻想。

在长期求职过程中遭遇的失败，让失望、灰心、自责、自我否定、烦躁·······等负面情绪占据了我的心灵。

我不知道该怎么办。

转机出现在一个平凡的下午，我接到一个面试邀约电话。对方说看过我的简历，觉得我很适合他们的工作岗位，热情的邀请我去面试。

从面试邀请信里得知，这是一家培训公司，提供各类专业的培训课程和服务，正在招聘培训策划岗位。

简单准备了下，第二天上午我去了那家公司。

面试我的是一位女性业务主管，她拿着我的简历，仔细端详。

这份简历是我在简历设计网站上购买的模板，经过改造，显得内容结构清晰，设计美观大方。

面试官面露嘉许之色。

之前积累的PPT审美和制作能力派上了用场。2天后，我把修改过的PPT发送过去。

这份工作，虽然并不是在企业内HR体系从事培训工作，但是一方面能接触到培训行业，另一方面客户也是企业的HR人员，是比较好的“台阶”式岗位。我能够通过这个岗位了解培训领域的商业模式，进而对自身进行精确定位。

毕竟，虽然抱着做培训的热情，我对这个领域知之甚少。

很快，薪酬待遇也谈好了，基本与我之前的薪酬持平，我结束了3个月的失业期。

之后在这份工作中，我接触到培训商业链里的各类角色，了解其中的商业模式，并现场观摩了很多老师的课程。

不到一年之后，我开始有机会主讲线下培训课程。

没有深夜痛哭者，不足以语人生。
后来学习了生涯规划，再回顾这段失业经历，感慨良多，收获也良多。
感慨者，是在这段求职经历中，过于天真浪漫，对于职业世界的基本规则欠缺认知，因此屡遭挫折。
收获者，是恰好是这段经历，让我对生涯规划的一些基本原理有了深刻认识。

对于大部分人，答案是：

能力，就是完成某件事的力量。注意，这个概念的重点是 “完成某件事”这个结果 。

比能力低一个层级的，是“知识”，简单说就是知道某些事。

这是个简单的概念， 然而在实际求职中，我们习惯拔高自己。把“知道”某事，当作“会做”某事。

比如：

与校园招聘不同，企业在社会招聘中，需要的是到岗后马上能解决岗位关键问题的人。应聘者需要有完成对应事件的能力，这是基本需求。

“能力”还有一个好基友，那就是“竞争力”。
能力是跟自己比，比方我今年与去年比拥有了一项新能力。竞争力是跟别人比。每个人都有能力，你与别人比强的能力，就是你的竞争力。这个“别人”，是与你追求同一岗位的应聘者。

一个人的能力不变，但求职目标变化，能力的比较对象不同，那么竞争力亦随之而趋动。竞争力的本质依然是能力，不必为之过分劳神，精进自我才是王道。

”海到无边天做岸，山登绝顶我为峰。”高手的字典里，没有”竞争“两字。

当我们在求职时，招聘方考察的核心，首先是我们的完成这些关键任务的能力。

如果你锁定的求职目标屡次拒绝你，颇有怀才不遇之感。那很可能是因为：

**在我求职的过程中，眼界只盯在自己拥有的能力上，而忽略了目标职位所需要的能力。

实际上，求职，是把自己最强的能力组合起来，刚好达到了某个岗位的需求，那么这个岗位就是最可能应聘上的选择。**

这是职场最基本的交换原则。

无论是有计划的跳槽，还是无目的换工作，知悉并管理自己的能力，都是极为关键的一步。

那么，有什么方法可以帮我们分析自己的能力优劣呢？

在生涯规划体系中，有一种特别实用的能力管理模型——能力矩阵。
从 个人喜好程度 和 水平高低 2个维度，去考察自己的能力，就得到下面这张能力矩阵图。

有没有觉察到症结所在?
一份工作，和在这份工作中所需要使用的能力，是两个不同的概念。
有很多人是“干一行，恨一行”，对过往的工作经历充满负面情绪。城门失火，殃及池鱼， 顺带连那些不愉快工作经历中培养的能力，也一并“打入冷宫”，不愿意使用。 这样是人为的限制了自己的职业发展可能性。

走跳职场江湖时，能力就是我们的武器。要想用这些武器快意江湖，关键看平常的修炼。
针对能力矩阵四个区域，发展策略是不同的。

持续精进和外化，当有一天，你再次拿起简历走进面试室时，会有很多“证据”来展示自己的优势能力。

对潜能区的能力，就是要像小树苗一样呵护成长，让它们进入优势区。

有句中国古语说得好：

我喜欢用各种模型，去剖析混沌凌乱的现实世界。能力管力矩阵，是一种简单、易用的分析方法，让我们能清晰看到自己的能力体系全貌。

然而，一切的外部理论，模型，皆植根于内心的勇敢，不甘平庸的成长。愿我们都能借助这些模型，独立思考，勇敢践行。

最后挖个坑，下一篇文章，来谈谈如何玩转能力管理矩阵的实际应用。

（说明：这篇文章，可看作是 《四张图告诉你——到底能力重要还是规划重要》 的续篇，大家可对照阅读。）

❸ 为什么有的人总是找不到工作

眼下是招聘信息最密集的时段，各地招聘会如火如荼地进行着。机会那么多，为什么还有人找不到理想的工作? 下面我给你分析一下有的人总是找不到工作的原因。

—— 为什么找不到工作？——

1、 没有 清楚自己的价值

一个真正了解自身价值的求职者，往往也更容易找到心仪的工作——因为他们非常清楚自己的工作能力和人脉资源在行业中所处的位置，进而在薪水福利的谈判中显得更加自信。

2、不会利用简历表现自己

别以为不会写简历是件可笑的事情，现实中，这样的求职者大有人在!缺乏逻辑、条理不清、语义含混、夸大其词甚至发送出去与职位不符的简历，都无法给招聘方留下好印象，更不会为你提供面试机会。

3 、没有掌握恰当的面试技巧

面试是又一次表现自己的绝佳机会，你抓住了吗?遗憾的是，很多求职者并没有。有一些面试技巧需要牢记：

1.提前5-10分钟到达面试企业，给HR留下良好的信任感；

2.注意面试着装打扮，要庄重严肃，切勿邋遢；

3.面试中做一个认真的聆听着，不插话、抢话；

4.面试前对该企业做一个深入调研，知己知彼。

—— 找不到工作怎么办？——

1、别怕专业不对口。

如果看上非本专业的岗位，也要勇敢地去应聘，但记得要面试前在网上要大概了解一下该专业。如果不是专业性很强的、研发技术类的岗位，人人都能做的了的，逼急了，其实这些也能做的了。

2 、参加专业培训

如果你的工资水平降低到连自己都养不活，那么恭喜你，此时的你真的不适合工作，不妨利用这种没有结果的找工作时间去进行职业培训吧，把你的专业技能强化一番，有了技术实力，找工作也就会轻松很多，当然，找到理想的好工作，还是需要机遇的，就此努力吧，抓住机遇的机会也会大些。

3 、重新审视自己

很多人大学毕业，或者有了几年的工作经验，就认为自己可以达到某某某工资水平，然后就以自己的标准去找工作，这种情况是很容易求职失败的，因为你为公司创造的利润达不到你所能获得的工资水平，公司凭什么要你。

如果你屡屡求职失败，不放静下心来，重新审视自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。正确的了解自己后再找工作，不仅底气十足，而且也能有把握说服面试官录用你。

4 、降低工资标准

如果你不想那么麻烦去重新审视自己，其实也简单，降低自己的工资标准，找不到工作就继续降低，当你找到工作，就在这份工作上不断的提高吧，当你上升到一定的程度后，你就可以正确的认识到自己的实力了。

很多人找不到工作是因为要求太高，大家要重新审视自己，认识自己的能力，了解自己的水平适合什么水平的工资。其次，如果大家觉得自己的工资太低就需要去多做专业培训，提高自己的能力，企业总是愿意要一些有专业技能的人。最后，如果大家实在没办法就降低工资标准吧。脚踏实地并不是一件坏事。

马云 说 “只要别人能找到工作，你没找到，那就是你的错”。

如果你还没进入职场。那么我建议：首先请你尽早全方位准备好自己。学会为自己的教育和成长投资，而且一定要提早准备。

多学习一门语言，将为你打开新世界的大门。多学习一门技能，你就比你的竞争者多了一个筹码。多向一位学者虚心请教，也许就帮你弯道超车，少走了很多弯路。

❹ 为什么我总是找东西找不到呢

其说白了，这就是一种心理学上的错觉，也就是心理学上视觉与感觉误差的一个不协调范畴，就像是说你买股票，为什么大多数人都感觉自己亏了？其实放在股市里不卖有一半都能回本，但因为亏钱给我们的视觉带来的冲击和心理压迫比赚钱的时候各大，我们大脑中产生的印象就会更加深刻，那么话题又转回来，我们找东西的时候没什么也会出现这种情况了？

第一，想要找东西找不到其实很正常，我们每天都再找东西，但最后想找的根本找不到，过一段时间之后它会自动出现在我们面前，但你想要找的东西在找的过程中会逐渐放大它的重要性，对大脑皮层中记忆层细胞进行刺激从而产生焦虑，这种重要就进一步加强了印象的作用，如果连续多次找不到，那么大脑就会产生“总是”的感觉。

第二，不想找的东西会自己跑出来？哪有那么戏剧化的事情发生，这一切又是一个心理上的错觉，每天要找的东西那么多，只有特殊重要的物品才能被你记下，其余的东西自然会视而不见，所以根本不会出现自己跑出来，之所以会这样，是因为之前找东西的印象减弱和之后找到了形成了鲜明对比。

第三，这要看之前没找到的物品有多重要和之后多久找到了物品成正反比关系，东西越重要，之后找到间隔的时间越长，那么这种错觉就会进一步加强，反之就越弱。

总之，我们每天都在找东西，只有对我们重要特殊的物品会被我们记下来，那些不重要的东西，就算后面出现了我们也会视而不见 听而不闻，某些特殊的东西之前没找到，后面隔的时间越久找到，这种错觉就会更深刻难忘。