为什么浙江工厂找不到人

① 为什么工厂会招不到人上班呢

工厂招不到人，我认为有以下几个方面原因：
一、工厂最愿意招年龄小的、有文化的大学生们，而大学生们不愿意进工厂，进他们工厂当领导，搞科研可以。直接做一线工人，他们是不愿意干的。大学生们为什么不愿意做一线工人呢？现在人太重视教育了，小孩下生就是学习，学习，再学习，除了学习，其它的生活基本上家长包了，他们也没有干过活。他们上大学的目的，（劳心者治人，劳力者受制于人）就是为了不劳动，摆脱劳动。工厂招他们做一线工人，不符合他们的心理预期，他们宁愿少赚一点，也不选择进工厂做一线工人。
二、工厂招不到大学生做一线工人，开始选择中专生，高中生，初中生，加一些文化不高的农民。这些人被分布到社会的各个阶层，有农民，厨师，饭店服务生，建筑的工人，还有出国劳动的等等。这些一线的劳动人一分散，能够到工厂的人也就少了。这也是工厂招不到工人的一个原因。
三、工厂招工人，基本上都选择40以下的，发展前途的年轻人。如果工厂，能够放宽年龄，放宽条件，只要身体健康，不论岁数大小，待遇再高一点，目前中国还是不缺人的，是能够招到人的。
现在全国缺一线劳动者，非独工厂缺人，农民到秋收的时候，也是雇不着人干活的。如果工厂不从实际出发，放宽用工年龄，缺人将继续。

② 工厂现在为什么招不到工人

如今很多工厂都出现用工荒的问题，基本上都招不到人，既使招到人，也干不长久，这主要有几点问题！

1、工厂管理。工厂的管理模式混乱，特别是一些基层的管理员，管理着十多人，就牛逼的不行，员工犯点错，当着大家的面就开骂，完全不顾及面子，久而久之，所多受不了这种管理模式，就都走了！

2、工厂待遇。在工厂里待遇都是比较低的，底薪更是少的可怜，普工想要多拿点工资，基本上都是没日没夜的加班，员工想要赚工厂的钱，而工厂想要员工的命，老板恨不很员工24的给他干活！

3、上班时间。很多工厂基本上都是两班倒的，一天上十几个小时，白班还好，但是大部分工厂是需要上夜班的，连续上夜班不仅对身体的伤害是巨大的，整个人的精神面貌也会变的“痴呆”！

4、环境问题。工厂是环境基本上都是封闭的，每天就是工厂、食堂、宿舍三点一线的，几乎就是“与世隔绝”。长期以往，很多人都受不了这种压抑的环境，只有辞职了！

5、中介。现在工厂的名声基本上都是中介搞臭了，工厂和中介之间乱搞，中介又了拿介绍费，进去之前就是各种忽悠，无中生有，什么福利都敢说，结果进去之后很多人都发现被骗了，自然就会走，久而久之，就形成了恶性循环！

③ 现在很多的工厂都招不到人，这是为什么

总有人在网络上抱怨自己没有找到合适的工作，说现在的就业岗位太少了，找了很久都没有满意的工作。也有的公司hr在网上声称每年都有好多大学生毕业，但是自己的工厂就是缺人，人力资源部的压力非常大。那为何现在那么多工厂都招不到人呢，主要有以下3点原因:

1、招聘信息不对称

校招可以让企业找到对口的人才，而且学生也能够第一时间知道招聘信息，所以校招的质量非常高。但是校招不能解决所有的问题，企业也会通过社招的方式吸纳人才，比如在公司官网、社交平台、求职软件等平台发布招聘信息，但是真正能知道到这些信息的人很少，很多人没有这个意识，也没有留意到，所以很多招聘信息根本就是没有浏览量，那么就很难招到人。

④ 为什么工厂招不到人呢

为什么工厂招不到人呢因为现在工厂的工资太低而且加班又累然后老板又舍不得给钱总是拖欠工资自然就招不到人很正常的