为什么有经验的一直找不到工作

⑴ 全职一年，现在找工作，我明明有工作经验，可是怎么找不到工作了

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个人的一点建议：就把我这7年的工作经验很高兴能和你分享下让你少走弯路

先可以到网上找下你那个工作的前景，有的行业还是不错的

不管做什么行业，只要努力去做好了基本都有回报的

没找到工作之前花销很大，如果是现在准备出去找工作的话，要提前准备

尽量到熟人和亲朋好友多的城市的工作，累了，可以找亲朋好友聊聊心

现在国内的经济不是很景气的，都是在转型的是很，可以关注下央视经济频道

由于有时候别人觉得你的学历偏低，经验不足的原因，把我几年的工作经验和你分享下吧!!!

1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈
2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻
3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格
4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。
5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。

第一：找工作如何防骗

1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息
2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况
4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方
5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈

第二:对方打电话过来分析综合因素

1、对比——根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。
2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。
3、简历——个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果
4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）
5、稿单——（发表作品的稿费单复印件）简历
6、作品——简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。

第三：应聘时候的自我介绍

1、推荐——准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。
2、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。
3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。
4、记录——准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。
5、准备——准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点
6、认为——自己最为突出的成绩是什么，宴答如你的工作目标是什么
7、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法
8、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位
9、对该——职位的设想，以及薪资要求等。

第四：应聘面试的如何能做到礼节晌启性

1、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。
2、面试——起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官
3、对话——交流，权当享受；提问倾听，跟上思路，
4、回答——问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。
5、焦点——尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。
6、感受——面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。
7、禁忌——不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。

第五：该谨慎的东西需要注意下

1、如果对方公司是小公司，没有几个人，让你交押金啊，服装费啊之类的一律不交
2、你还没挣到钱呢，倒先给他交钱肯定是骗子，去面试的时候记得多细心观察下
3、还有就是把他们的公司名称在工商网上查一下是否注册，即使注册也不能说是正规公司
4、还有把他们的“公司名称+骗子”在网上搜一下，看看负面信息多不多，多的话就小心了
5、不过也有个别情况，大企业可能会交一些服装费（也就是一两百块钱）也是情有可原的
6、毕竟公司发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度
7、但是试用期过程你举槐就应该了解公司的大概了，如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了。

送给你的后语：曾经我也为工作求职而奔波，不过现在成长起来了了
希望你能找到自己想要的工作，大家在外面为了生活奔波挺不容易的
虽然可能没解决你的实际问题，但是我还是很高兴的能为你解答
你的采纳和好评就是我最大的动力，虽然累，但帮组别人的路上却是快乐着。

希望你越过越好，新的一年，顺心如意，心想事成，身体健康，合家欢乐

———————————最后祝你找工作顺利，工作顺心，生活开心————————————

—————————觉得好就请点采纳答案把，给个好评，祝愿你生活更美好——————————

⑵ 为什么很多高学历的人，毕业以后依旧找不到工作

1. 没有做好学习与工作的衔接准备

而很多大学毕业生，确是这么想的：我多了那么多年的书，花了那么多的钱，难道只为了一个月5000元的企业去上班吗？简直是天方夜谭，我可不去。然后，在这种思想的影响下，他把所有的企业都给“淘汰”了，当然，他也被所有的企业给淘汰了。这种高不成低不就的浮躁心态，不肯踏踏实实，一步一个脚印的去开启自己的职业生涯，最终让很多大学毕业生荒废了。

老子说过一句话，做大事若烹小鲜，其中蕴含着非凡的智慧。我们知道，要烹调出一道好菜，需要很多工序，每一道工序都不可少，都需要倾注厨师的心血，只有认认真真做好每一道工序才行。做事情也是如此，不肯放下身段，不肯脚踏实地是不行的。

不浮躁，耐得住寂寞，你——才有希望！

⑶ 为什么有很多人貌似工作能力很强，却一直找不到顺心的工作，频繁跳槽

我大姨总是和我妈抱怨说是我哥在一年内换了三个工作，心一点儿也不静。而且前一个老板非常赏识他，根本不想让他走，可是他就是觉得这个工作不适合他。我大姨意思是说这样做不仅没赚到钱而且连人际关系都没有处好。我觉得我大姨说的非常有道理，有些人为什么要频繁去跳槽呢？

好多人总是选择跳槽，其原因是有一点眼高手低，换句话说，他就是觉得这个工作不适合他，他可以找到更好的。可是现在就业压力这么大，能找一个既舒适工资又高又满自己心意的工作真的很难，而且很多人都是从基层开始做起的。你一进去就是经理，那么绝对是家里有后台，要么公司就是你家开的。其实还是比较欣赏以前的那些人，尽管工作非常辛苦，但是他们还是为了自己的工作不懈努力，根本没想过跳槽。比如周星驰，他一开始并不是喜剧之王，也没有成为香港电影的一个顶柱，只是一个跑龙套的，但是他后来成功了，只因为在跑龙套这段辛苦的时光里，他并没有放弃演员这个职业。现在的很多人都已经不再是那样了，坚持不下来。

职场的一种精神是做一行爱一行，尽管你不喜欢这个工作，你也要努力把事情做好。很多人都是这样，比如马云，他也不知道他会创造淘宝这样大的一个购物平台。但他做了这行，他就很爱这行，也将这种职业发展到顶尖他并没有在困难的时候选择跳槽。

⑷ 为什么有能力，但一直都找不到工作，已经快半年了，我该怎么办

为什么有能力，但一直都找不到工作，已经快半年了，我该怎么办

靠人际关系找工作这条路随着计划经济的结束已经行不通了！因为，你假如没有工作能力，即使找人找到了工作，没多久，你也没法混下去！因为，现在的用人单位主要是看你的实际动手能力以及解决和处理实际问题的能力！
你这种有能力一直找不到工作的情况，应该从自己身上找找原因，是不是自己的期望值太高了！假如是期望值太高，你只要把它定低一些。你就可以找到工作了！
实际上，你在碰了几次壁以后，就需要即使调整自己的思路：期望值一开始不要太高，先找到工作再说。找到以后，先为自己的未来打基础，然后再谋求发展！这才是明智的选择！
不管你怎么选择，有一点是最重要的。这就是，你一定要有适合自己特点的人生目标，坚持做自己有兴趣的工作。一切围绕自己的目标来进行。你就不会茫然失望无所适从了！

没有能力,找不到工作怎么办?

应聘文员应该没有问题，只要仪态端正，会办公软件就可以，你试一试。

起义吧

我现在已经实习完了，可是找不到工作，我该怎么办

实习单位不可以继续签合同的话，就在社会上找找工作，前程无忧等网上招聘网站投投简历，多参加一些社会招聘会。工作机会很多的。

我一直都找不到知心朋友，我该怎么办？

一般来说，在学校是最好找朋友的地方了，但你想要和别人成为朋友，首先，你就要对别人敞开心扉，试着让别人了解你，相信你，这才是最重要的，如果你怕暴露自己的缺点或不足，别怕，真实的就是真实的，弄虚作假可不好，这样的话，才可能会找到有共同语言的人，这种人可能就是你的知心朋友，有共同语言才能聊到一块儿去，其实这是上没有人是完美不缺的，没有任何完美无缺的物品，你要向大家展现的真正的自我，而不是费劲周折弄出的假象。尽量去和大家接触，聊天，这样的话就能找到你的知心朋友了，我祝你好运哦~

找不到工作我压力好大哦！我该怎么办？

可以自己干啊，给中小网站设计制作，比给人打工多赚钱

老是找不到工作,身上快没钱了.我该怎么办?

偶有类似的经历，不过现在是肉少狼多，切记不要眼高手低，我以前就是这样子，只要想找，可以先点其他的事（不一定和专业对口），不然真是没钱到最后可能会露宿街头哦。

我该怎么办53岁了找不到工作心里难受

------------不可能找不到工作，你想找个什么样的工作？？？随便就可找个正规点的企业的文员呀，前台呀等工作。工资不高，可是这样的企业都会给你这样的员工买五险。很多都是买五险一金。先做着再说呗。

我得了羊羔风病找不到工作,我该怎么办呀

你是男的吗？那真的很糟糕

找不到工作好无助，好煎熬？！我该怎么办

努力点，不要放弃！还有想想你是不是要求有点高了。评估一下自己，然后再确定你能要什么样的工作！

⑸ 为什么有些人经验丰富但还是找不到工作呢该如何提升自身能力呢

对以后茫然，主要是对自身没有一个清晰的了解。人较难的是看清自身，假如模糊不清自身，就会眼高手低，定一些非常大的总体目标，通过一段时间的勤奋，发觉没实际效果，因此就会觉得茫然，不清楚应该怎么办。因此处理茫然，最先要正确对待自身，了解自身到底是谁，要想哪些，能做什么，对自身有一个恰当的分辨，不虚高自身，也不要妄自菲薄。想提升自己的水平也是相同的大道理，看自个喜爱做什么。

作为这件事情发觉既不可以让自已有价值，也不可以赚钱，简易而言例如做家务活，嘿嘿，这一点我们要看清的是便是能为自己身体获得锻练，维持更快的魅力，终究身体好才算是真得好。最终没有基础理论能归纳繁杂的如今的社会，这三点也是如此，综合考虑真情、友谊、兴趣爱好等以外，针对一件事的分辨期待能够带给你协助。那样你更强竭尽所能反省自己如何提高自己的专业技能。

⑹ 为什么我总是找不到工作

01 因为你了解到的、使用的求职渠道太少啦！
话说我们公司在招聘工作人员时，一直都非常艰难。原因就是主要使用的招聘途径，只有一个本地的人才网。

找工作也一样，如果只是用某个人才网或者APP，那求职的机会就少多了；如果你同时用三个途径来求职，比使用单一途径，机会就多了2倍；如果你同时用六个招聘途径来求职，比使用单一途径，机会就多了5倍。

所以，想更快找到满意的工作，先要拓宽求职通道。

认真了解一下，当地有哪些求职途径，把所有途径都用起来。这样才能为自己创造出较好的就业机会来。

02 因为你的简历实在不咋地啊！
有了好的求职途径，当然是加快找工作速度的第一步；第二步就是优化自己的简历。

毕竟，你的简历好不好，这决定了HR对你的第一印象。

简历做得好，就算本人能力有点差，也没有多大关系的。因为你首先会获得更多的面试机会。

如果你能力很强，偏偏简历做得很差，那可就吃大亏了。我见过有些人的简历，重要的工作经历，反而写得特别简单。在招聘单位看来，连简历都不认真写，这算什么求职态度呢？态度不端正，人品肯定有问题。

所以，求职的我们，需要站在用人单位角度上，需要站在HR的角度上来看待自己的简历。想想看，如果你是HR或者是老板，你想要看到的简历是什么样的呢？认真想一想，简历上该侧重什么内容就不言而喻了。

由于用人单位对工作经历非常重视，因此在这方面必须详细叙述，体现出个人的专业性和工作成果；体现出你工作的思路和工作的良好结果。

简历中有经验，有能力，有水准，有好的结果呈现，这才能构成用人单位对你的良好感觉。

简历写好了，排版什么的也特别重要，需要杜绝错别字，杜绝病句等等。简历水准高，至少能让用人单位看到一个干净利落的你。

03 因为你觉得自己的能力实在不怎么样
有些人找工作之所以难找，之所以不够积极，也因为自己对自我的评价不高。

自己明明感到能力不达标，可是就是喜欢刷刷短视频，喜欢玩一些小游/戏，结果时间就这样稀里糊涂浪费掉了。

觉得自己的能力不怎么样，这其实给了我们更好的提升机会，给了我们更好地提高空间。

既然自己都知道能力有点差，那肯定要快速提升自我了。

04 因为你不够自信，所以投递的大公司太少啦！
有些人不够自信，即便是自己很青睐的大公司，也不敢投递简历，唯恐人家看不上；或者想的是就算人家看上了，自己也不敢去面试。

其实，一个人的学历有高有低，能力有强有弱，经吵氏验有多有少，这些因素说重要吧，当然重要。但是，不同公司所侧重的因素是不一样的，不同公司所在乎的点也是不同的。所以尽可以放心大胆地投递简历，投递越多，机会就越多。

而且，那些规范的大公司，入职前必然有细致的岗位培训的。

就算个别HR认为不合适，也没什么关系的。求职就是一个不断筛选的过程：公司在筛选我们，我们也在筛选公司。

筛选到最后，总有适合我们的公司。

05 因为你和HR沟通的技巧有待优化
有时瞎蠢候，求职者明明已经投递了很多简历，可往往因为和HR的沟通不到位，或者没特色，导致HR对你压根就没什么印象。

想想看，HR要做的工作那么多，要看的简历那么多，怎么可能就能对随随便便、平平常常的你有好的印象呢？

所以，你需要通过相对专业规范的话术来展现自我，需要突出自己的工作经验，需要展现出自己积极的工作态度。

比如说：

“您好，我有意应聘贵司新媒体运营中的文案专员岗位，之前一直从事这方面工作，已经有超过4年经验，熟练掌握各种文字编辑和数据处理软件，充分具备文案撰写能力，完全胜任该岗位要求。这是我的简历，期待得到您的回复。”

这样说，就算是比较规范的话术了。

06 因为你筛选公司的能力有点弱了
实话实说，有些人之所以没能快速找到合适自己的工作，是因为面试的单位虽然多，但是针对性不足。

之所以针对性不足，则是因为自己没有提前了解清楚该公司的情况，贸然前去面试，结果到了该公司那儿去面试，或者是自己看不上公司的条件，或者是公司对自己横挑鼻子竖挑眼。

这样虽然做过了多次面试，但是因为准备不充分，了解不够多，所以也就造成求职过程的延长。

在这个网络社会中，了解一个公司是比较容易地。通过各个渠道，都可以快速获得一家公司各方面情况的。

通过相册或视频，可以看到公司的环境，可以看到公司的文化，可以看到公司基本的工作条件。

通过了解公司人数，参保人数等等信息，就能了解到公司的规模。

我们求职的过程，其实也是练就判断公司情况的火眼金睛的过程。

07 因为你升神散参与的面试不够多，因为你有面试恐慌症
有些人之所以没能快速找到合适的公司入职，是因为自己参与的面试太少了。

参与面试越多，通常机会也就越多；参与的面试越多，通常也就能培养出来更好的面试能力。

有些求职者面对面试，总有一种恐慌或紧张心理。

其实这是完全不必要的，因为大家都是平常人，HR也是，压根没必要为此感到紧张。

而且，你的准备工作做得越充分，也就会越自信。