为什么从销售中找不到成就感

⑴ 职场中，突然感觉很没有成就感你会怎么办

我会努力提高自己的能力伏首郑，也会让别人觉得我在公司是有价值的，我必须要让那些曾经在我面前很高傲的员工和领导知道我还是有实力的。

如果我自己觉得没有存在感，我会去找我的同事聊天试探一下他们觉得我在公司的状态怎么样，如果他们也觉得我在这家公司没有太大的发展，也认为我的能力和现在的工作不符，那我就会重新给自己定位，早日让自己找到存在感。

⑵ 很多人把更多的时间和精力花在勤奋工作上，却越发没有成就感，这是为什么

很多人把更多的时间和精力花在勤奋工作上，却越发没有成就感，这是为什么？我觉得职场上的成就感是自己创造的。那么对于一个在职场工作多年仍未创造出成就感的人来说，疯子觉岁颤亩得无非就是这两种情况:自身要求太高——这类职场人对自己有着严格的要求，对工作走着崇高的追求。他们永远都在向往更高的成就，对于工作中的小进步小提升完全不能够得到满足，对工作的完成度也总是不能使自己满意。正是因为这样，他们很难让自己获得成就感。

⑶ 电话销售人员的成就感从哪来

成就感来自工作业绩了枣肢
如果通过电话获凳庆世差岩得较多的客户资源,这就是成绩
另外公司应该对其进行考核,要有一定的激励政策
这样也有利于电话销售的发展

⑷ 职场中，突然感觉很没有成就感时，你会怎么办

任何一个人从事一份工作的内在动机都有三个生存、被认可、自我实现。

生存是人开展一份职业的第一动力，如果一份工作无法保证基本的生活开支，那么基本上没有人会持续从事这份工作。

被认可是人与人交互过程中的一种心理需求，因为我们每个人都并非独立存在于这个世界，如果在一份工作中，总是不能得到别人的认可，就会对工作产生失落感。

自我实现是人最高层次的需求，也是人开展一份职业的持续动力，通俗的讲，它指的就是成就感、价值感、意义感。一个人如果能在工作中获得足够的自我实现，那么它不仅会热爱这份工作，更会在这份工作中出更好的成绩。

所以，自我实现对一个人的职业生涯发展起着非常关键的影响和作用，而成就感作为自我实现的重要一部分，是很多人不解追求且渴望得到的。

总结

综上所述，成就感是很多职场人非常在意的一项东西，成就感的获得很容易，但是它消失也很容易，如果你是一个初入职场的新人，那么你或许会觉得你每天的工作都可以给你带来成就感；但如果你是一个职场老人，那么成就感的缺失，可能会表现得非常明显。

要想重拾工作的成就感，首先，你必须知道成就感的来源是什么，其次，你必须要知道成就感消失的原因是什么，最后，你要给自己寻找重拾成就感的一些方法。

你要试图学会走出自己的舒适区，去迎接一些新的挑战，同时还要澄清自己当下的价值观，知道自己当前最为看重的是什么。最后，你还可以选择培养和发展一个兴趣爱好，让自己的生活变得更为的充实，保持良好的状态，那么成就感自然就会回归。

⑸ 我们为什么没有成就感

1.首先成就感是满足感的一种，而满足感对携陵人的一生来讲，是短暂的，是人生阶段为数不多的时刻。因身而为人，吃苦是大背景，大前提。

⑹ 工作中无法获得成就感怎么办

成就感，指一个人做完一件事情或者做一件事情时，为自己所做的事情感到愉快或成功的感觉。 如果我们在工作中没有获得这种感觉，可能有几个方面的原因。

1.本身对自己在做的工作没兴趣

如果自己不喜欢现在做的事情，那么就算认真做完一件事，可能也就是无感甚至有可能感到痛苦。虽然有的说法是不应该把自己的兴趣爱好和工作结合在一起，就像是拿自己喜欢的歌当闹铃一样，早晚会让人厌烦。如果做自己喜欢做的事情，投入的感情和精力自然就会大一些，得到的喜悦和成就感也是翻倍的。

2.工作本身太过简单，没有发展空间

工作过程缺少思考，繁杂无味。工作虽然说是一步一步慢慢来的，前期我们做的工作相对都会比较简单，但是有的工作会随着时间的累积一步步让你变得更强，而有的工作却会慢慢拖累你本身的能力。

这个也跟公司的发展有关。如果自己工作的部门是核 心的部门，而且有可能会改变升级，有明确的进步阶梯，那就算现在觉得没有成就感，也会有个盼头，想要去学习往更高的一层走去。但如果不是，一旦做了这种枯燥的工作，基本上不太可能看到变动或者短时间内看不到，就只能按部就班地做，更别提有成就感。

3.工作环境

工作环境的范围很广，包括办公室的环境，包括周围的人际关系环境。如果在一个嘈杂的地方工作，任谁都会觉得心情不好。如果窗明几净，在一个周边环境非常好的地段，就会让心情变得不一样。

同样还有周边工作的氛围。如果工作氛围比较温馨，这样的公司会让在工作的时候更有成就感。

⑺ 销售完不成业绩的主要原因是什么

很多销售员起早贪黑，但总是业绩上不去，主要原因如下：

1、销售人员总是害怕被拒绝，很多人说拒绝才是销售的开始，我们作为销售人员，当顾客拒绝我们的时候，我们应该向顾客了解其原因，针对“病症开药方”。

销售人员不要怕拒绝，顾客的拒绝多了，也就知道该如何应对了，我们做的就是服务行业，其次每位顾客不是都需要服务的，所以我们要有一个好的心态去迎接下一位顾客。

2、销售人员害怕给顾客压力，其实作为刚入门的销售人员也是这么想的，如果给顾客太大的压力，一定会吓跑顾客的，顾客买东西本来就是无拘无束的，想买什么就买什么，当给顾客施加了压力，让顾客无形中感觉到非常的不舒服，所以还是别给顾客施加压力了。

作为销售人员如果这样想，那么你就错了，有些单子就是逼出来的，所以这就得看销售人员如何做了，这个度一定要把握好，不能让顾客受到的压力太大，也不能太小。

3、销售人员本身还是懒，你在优秀的销售人员身上绝对找不到这个缺点。这些优秀的销售员他们总是能把时间利用的非常好，吃饭的时间还在考虑那个顾客该怎么怎么应对。

如遇雨天，就是所有优秀销售员摆放顾客的最佳时机，相反，对于那些懒的销售员就不是了，他们认为顾客肯定不会在雨天接见自己的，所以这样的销售人员更难成功。

4、销售人员的心态不积极，很多销售人员心态会随着自己的业绩升降而发生变化，业绩好了，心态就好了，业绩差，心态也跟着差。

其实真的没有必要这样，如果销售人员时刻保持积极的心态，什么事都会变得顺风顺水，要做到能控制心态的波动，心态稳定了，才能保证销售业绩的稳步增长。

5、销售人员的身心疲惫，销售工作本来就极具挑战性，所以工作强度也是非常大的。老销售人员干的时间长了也会感到身心疲惫，而且疲惫的身心是销售的死敌，销售本就是充满活力和热情的工作，如果没有这两者作为铺垫，是很难完成任务的。

所以销售人员一定要在工作中找回之前的成就感，对今后的销售工作起到至关重要的作用。