为什么会找不到工作
⑴ 为什么找不到工作
是自己眼光太高了，只想着即轻松又自由，工资又高的工作，谁也想找，找工作看自身条件怎样，不要拿那种高不成低不就的心态找工作，那样永远也找不到的，放下身价找个适合自己的工作做就成功了
⑵ 为什么有些人，会一直找不到工作，
这山望那山高！其实自己懒散怕吃苦。一个实实在在的“啃老族”可怜的逃兵。
⑶ 为什么我找不到工作呢
工资是慢慢涨出来的，你现在刚毕业还想要多少啊，现在的社会人才是要靠慢慢磨练的，等自己稳定了，成熟了，那时候你才有资格去谈工资，所以好好把握现在才是当前你要做的事。没有一开始就成功的人。
⑷ 为什么我找不到工作问题到底在哪里
学视频剪辑！理由很简单，容易学（不像其它行业学习成本高，难度大），适合短期3-4个月短期学习，而且行业缺口非常大，无论是找工作还是自己在家里接私单，月收入轻松过万，两三万也是稀松平常。【点击进入】免费“短视频剪辑后期”学习网址：
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因为现在短视频的崛起，任何企业，任何工作室或者个人都需要制作剪辑大量的短视频来包装品牌，发抖音，发朋友圈，发淘宝等自媒体渠道做展示。因为每天都要更新并发布新内容，所以剪辑师根本招不够，，供需失衡就造成了剪辑师高薪水。
而且剪辑这个技术并不需要高超的电脑技术，也不需要美术音乐造诣，基本都是固定套路，要什么风格的片要什么节奏，经过三四个月的培训都可以轻松掌握。但凡有点电脑基础会用鼠标拖拽，会点击图标，会保存除非自己不想学，没有学不会的。但是要学好学精，就一定要找专业负责的培训机构了，推荐这个领域的老大：王氏教育。
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⑸ 为什么我找不到工作为什么
【整理你的社交媒体账号】
一个人的社交媒体账号能显现出生活习惯与态度
就算你很少使用这些社交账号
不妨抽些时间来整理
把不成熟、不专业的东西去掉
这样你的老板可以看到你好的一面
【注意履历表的字体】
虽然很多HR都建议把履历表编排成一面
但是如果字体太小的话
是会造成阅读困难
进而提升把履历表丢进垃圾桶的几率
所以还是把履历表分成比较容易阅读两面
【记得聆听】
有机会出席面试是能提高被公司录取的几率
但你必须记得聆听
在向面试官自我介绍后
不要喋喋不休地自我吹擂
让你的面试官提出问题吧
【停止抱怨】
如果你已经花了很长时间找工作
请停止抱怨工作很难找
没有多少老板想要请自怨自艾的人
所以换个方式
找出自己的错误
调整自己
【准备！准备！准备！】
如果你不屑做些准备功夫
了解公司的运作
那你被录取的几率也不会很高
【介绍人】
很多工作行业在申请工作时代都需注明介绍人
记得填写你的介绍人哦
因为这可以大大提高你被录取的机会
可是你要注意的是
你的介绍人愿意分享你的优点
不然你只会给别人留下不好的影像
【不要说旧雇主的坏话】
就算以前的雇主 工作环境有多糟糕都好
请不要对你的面试官说
因为面试官会认为你的为人很难相处
容易抱怨
你可以轻描淡写地把话题转开
讨论你上一个工作带给你的经验
【不要把自己的弱点说出来】
每个人都有弱点
但老板都想请到十项全能 十全十美的员工来工作
所以尽可能体现自己完美的一面
就算对方可能知道你被裁员还是生意失败
你需要专注在你的经验上学了什么
【不要撒网式投履历表】
撒网式的求职方式看起来会增加你的求职录取几率
但其实这个方式到最后
是会给你带来挫败感
一个有方针的求职方式会比撒网方式来得更有效
以上为求职时必须注意的事
⑹ 知道为什么找不到工作么
找不到工作的原因大部分出现在自己的身上，不是说工作很难找，而是你不会去找，下面来聊聊如何找到自己合适的工作。
方向明确，有明确的方向，才能更合适的找到自己的工作。（就是想好自己该干什么工作）
相关职业，假如我读汽修的没有半点计算机基础，总不会找计算机的工作把。
找对方法，现在是信息化时代，不像以前要一家一家的问或者亲戚朋友介绍，现在的话可以利用一些找工作的网站或app来找，选择自己喜欢的职业投简历，让公司联系你。
特殊情况。就是找工作你找不到相关的职业，你可以考虑当下实习生或者学徒，让专业的人教你。
总结：在现在的毕业生或者没有一点技能的人一般找工作是非常困难的，流水线你又不想去做，你只能去你喜欢的或者觉得还行的行业当学徒，重新学起来，学好一门技术，对你将来也有帮助。
⑺ 为什么有人会找不到工作
有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：
先谈谈找工作，我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！
以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？
首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：
1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。
2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……）
3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较着名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！
总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。
关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：
1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。
2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。
3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。
4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。
⑻ 找不到工作的原因是什么
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⑼ 为什么我会找不到工作
技术，能力，经验。但最重要的
用对的方法就比较容易找。
找工作的方法有很多比如：
上招聘网站上找。（可以找到好一点的工作但要谨防培训公司）。
亲戚朋友介绍。（没有选择性的工作，安全可靠，但没有选择性，遇到亲戚工一般很尴尬）。
网上网友介绍工作。（中介较多，一般都是做组装的工）。
目前来说上招聘网找，风险低，选择多，但也要谨防一点。
个人见解，供参考。