为什么最近这么多人找不到工作

1. 打工为什么越来越不好找工作

一、发展过程中，城市对低端产业需求的变化
城市是在不断发展的，刚开始的时候，由于要搞好基础建筑，要修路、建桥、盖高楼。大量的建筑公司应运而生，所以也就吸纳了大量的农民来到城市打工谋生。但是随着城市里一些基础设施逐渐完善，以及近些年房地产行业紧缩，对建筑工人的需求量也越来越少。找工也越来越难。
二、机械化取代人力劳动，智能化取代基础技能工种
随着科学技术的不断更新，一些新的词汇大家都能耳熟能详，比如：机器化，人工智能，电子商务等等，而这些新技术的产生一方面使人民效率越来越高，一方面也使企业和工厂用人越来越少。企业用人越来越少就意外着用人标准越来越高，这就造成了很多农民工找不到适合自己做的工作。
三、企业用工所付工资与求职者期望工资差距大
在城市，像制造业，建筑业，餐饮，零售等行业招工的工资基本在3000-5000，相比在农村这样的收入确实不低，不过城里消费也高呀，租房花去一部分，吃饭花去一部分，每月的水电费，交通费，电话费等等，这些每月必不可缺的开销就能花掉一半的工资，剩余下来的也就没多少了，这样另好多人觉得在城里还不如回老家找个工资相对低点的工作。虽然老家工资低但开销也低离家近还方便。
四、年轻一代农民工较多，竞争比较大
近些年，有好多农村青年都不再是像上一代那样靠在家度日生活，更多的是选择到城里打工，我有一个朋友，老家是农村的，他说平日他村里基本上都是些老年人，很少见到年轻人，就是因为年轻人都外出打工了。年轻一代的农民农相比年纪大些的，学习能力和接受新鲜事物的能力都要强，在企业招聘的时候这无形中就形成了一种竞争，从而导致一部分年纪稍大些的农民工找工作难。
人类在发展，社会在进步。社会所需要的人才也在随着时间的变化而变化着，不同阶段需要不同类型的人才，身处社会中的我们，要不断学习，不断跟着社会的发展而完善自己，才不会在竞争中被淘汰。

2. 现在为什么那么多人不找工作呢

第一：经济不景气，招聘萎缩相信大家在前两三年，都感受到经济不景气的情况，不少人还因为在疫情期间，出现降薪或者失业等问题。并且，有不少公司也倒闭了，所以举搏也就导致现在的社会上，工作岗位变得越来越少，而近年来大学生毕业人数却逐年提高，这样就导致生产力过剩的问题，而狼多肉少，很多大学生就要面临找不到工作的难题了。第二念州：部分大学生好高骛远很多大学生在读书期间，并未跟社会有过多正高祥的接触，而是一直在学校里面学习，而这些人对于自己的职业规划，可能会定得特别高。明明自己没有任何的工作经验，没有特别出色的业务，但对于薪资要求却非常高，企业也不是傻的，人家也不想花高价钱，培养一个什么都不会的人，所以这两者之间的矛盾，也就导致大学生找不到好的工作，企业也不愿意花高价钱招聘这些大学生。其实刚毕业的大学生自己没有什么工作经验，就不要提那么高的要求。而是要开始慢慢累积经验之后，自己有了更高的能力，薪资就会越来越高了。第三：求职渠道较少可能现在的大学生被学校保护得太好了，在学校只顾着学习理论，而不去外面实践，对于自己毕业之后的规划，丝毫没有一个计划，而且对于自己毕业之后，要去哪里工作，要在哪里求职，也是一问三不知。等到毕业的时候，要真正进入到社会又变得非常迷茫，这些人可能只能通过校招的方式找工作，而校招的机会又那么少。很多人就因为自己的渠道太少了，并没有更好的单位可以筛选，也没有过多的工作可以投递，也导致很多人实在是找不到好的单位。

3. 为什么很多人找不到工作

1.
自我定位不准确大家知道，正常情况下都是我们去适应工作的，不是工作来适应我们的。如果你有能力让工作来适应你，那么你也就不用像大多数人一样去找工作啦。我们找工作不是说什么工作好，就去应聘什么工作。而是先给自己定位，觉得自己有什么能力消肢或者技术，然后再去找相对应的工兆罩作。如果这些都没有，那么我们找工作的标准还得再下降一些。只有清楚自己的定位，才能知道自己适合什么样的工作，而不是满脑子想着好工作，结果去应聘屡屡受挫。
2.
总有各种理由让自己不适应工作在招聘过程中有一类人是不断的面试新工作，但总是找不到合适的。究其根本原因还是自己找工作的理由太多，有些工作觉得要早起，不能让自己休息好；有些工作又觉得太累，入职后怕自己吃族桥闹不消；有些还会觉得面试官态度不好，入职后容易受气。总而言之，面试完工作后总有一个理由来说服自己不适合这份工作，然后再去找别的工作，但殊不知，你的时间总是在找工作的时候流逝的。
3.
看过招聘套路，怕自己吃亏上当的虽然找工作中，总会遇到一些挫折和套路，但如果因为这些就不想找工作的话，那么也太儿戏了些。有些人可能在以往找工作途中受到过欺骗，导致自己对找工作有些心理阴影，害怕去找工作再次受到伤害，导致不敢去面试新的工作。其实大可不必如此，人的一生总会遇到各种困难和挫折，如果你没有让自己一辈子衣食无忧的财力，那么还是尽快战胜自己，去适应这个社会吧。
4.
性格内向，怕和新同事相处不好有些人天生性格内向，不擅长表达。

4. 现在为什么这么多人找不到工作啊

一、造成当前就业难的主要原因:

1、近年来大规模农业人口涌入城市，在助力城市发展的同时，也给城市的就业带来了更多的竞争和压力。

2、全国每年新增两千万左右的大学、高中、技校毕业生进入就业市场。

3、近三年来"新冠"横行，重创整个服务行业，造成大量失业或需转岗人员。

而这些年我国制造业虽有所发展，但自动化生产线广泛运用后减少的就业岗位，基本抵消了新设企业的岗位。
加上很多"血汗工厂”让人望而却步，致使市场上出现了就业难和招工难的双困局面。

二、改变当前就业难携饥的主要途径:

1、要尽快改革农村土地、宅基地的使用衫伍政策，使农村与城市人口实现自由的双向流动，让广阔的农村也成为就业和自主创业的大市场。

2、尽快出台政策恢复和支持服务行业。因为这个行业若发展起来，将吸收大量的年轻人就业。辩塌返

3、在现阶段，自动化和智能化生产线需要大力发展。但劳动密集型企业也应大力发展和扶持，以吸纳更多的就业人口。
现在工作越来越不好找了，大家都在内卷，卷经验、卷学历。
但是汇博这个招聘软件就不错，因为上面岗位多，不管是蓝领工作还是白领工作都有覆盖，涉及的行业也很广，每个行业细化到各个领域，学历和经验要求不是很高，每个群体的求职者需求都能兼顾到。

5. 现在为什么工作越来越难找了

在当前的社会环境下，很多人都感觉到了找工作的困难，无论是应届毕业生还是有经验的职场人士，都面临着激烈的竞争和挑剔册运磨的用人单位。那么，究竟是什么原因导致了目前不好找工作呢？又有什么对策可以提高求职成功率呢？

一、目前不好找工作的原因
1、经济形势不佳。受到新冠疫情和国际贸易摩擦等因素的影响，全球经济增长放缓，国内市场需求减弱，很多行业都出现了产能过剩、利润下降、裁员缩减等问题。这就导致了用人单位招聘需求减少，而求职者供给过剩，形成了供大于求的局面。
2、结构性失衡。随着科技进步和社会变革，很多新兴行业和岗位快速发展，如互联网、电商、云计算、人工智能等，而一些传统行业和岗位则逐渐萎缩或淘汰，如制造业、服务业、文化娱乐等。这就导致了用人单位对于高技能、高素质、高效率的人才需求旺盛，而对于低技能、低素质、低效率的人才需求稀缺。而求职者中又有很多没有跟上时代变化，没有及时更新知识技能或转换职业方向，造成了结构性失衡。
3、眼光较高。有些求职者对于自己期望的工作条件要求过高，悄腔如薪资待遇、福利保障、发展空间等，并且不愿意接受一些相对较低端或较苦累的岗位。而用人单位在招聘时也比较苛刻，需要员工既有工作经验，又要有年龄限制，并且具备各种专业证书或资格证明。这样就造成了双方之间的期望差距过大。
二、目前不好找工作的对策
1、调整心态。首先要认清自己所处的社会环境和市场形势，并且根据自己实际情况确定合理可行的目标和计划，并做好长期奋斗和持续学习的准备。其次要保持积极乐观和坚韧不拔的态度，并且充分利用各种渠道寻找机会和资源，并及时反馈调整自己。
2、提升能力。要根据自己所从事或打算从事的行业和岗位分析所需要具备或掌握哪些知识技能，并且通过各种方式进行系统学习或培训，并考取相关证书或资格以增加自己的竞争力。同时，也要关注行业动态和市场变化，并及时更新自己的知识体系和技能结构，以适应不断变化的需求。
3、拓宽视野。要根据自己的兴趣爱好、专业背景、职业规划等因素，选择合适自己的行业和岗位，并且不要局限于某一地区或某一领域，而是要多方面考察和比较各种可能性，并且灵活调整自己的求职策略和方向。同时，也要积极参与各种社交活动和网络平台，扩大自己的人脉资源和信息渠州斗道，并且主动展示自己的优势和特色。
总之，目前不好找工作是一个普遍存在的问题，但并不是无解的困境。只要我们能够正确认识自己和市场，并且采取有效的对策，就一定能够找到适合自己的工作。

6. 为什么现在的工作这么难找啊

随着2023年的到来，许多人对于找工作充满了期待。然而，最近的就业市场却表现出一些令人不安的迹象。虽然经济正在恢复，但是许多公司在招聘方面变得更加谨慎和保守，这使得找工作变得更加困难。首先，由于外国对实行经济制，国内倡导内循环，吵游弊外贸变得困难重重，许多公司在招聘方面的投资降低了，许多企业降低了开支并缩小了规模，这导致很多职位都被冻结或者取消了。

其次，随着科技的发展，许多公司也在采用新的招聘方式和工具。例如，一些公司正在采用人工智能和自动化技术来筛选简历和面试候选人。这使得那些不熟悉这些新技术的求职者面临更大的困难。

第三，由于全球的经济不稳定，许多公司也更加谨慎和保守。他们不愿意承担过多的风险，因此更加注重雇员的资历和经验。这使得那些刚毕业或者是拥有较少工作经验的求职者面临更大的挑战。

最后，求职市场的竞争也变得更加激烈。由于许多公司在缩小规模，那些失业的人员也会与其他求职者竞争同一职位。此外，随着越来越多的人开始寻找远程工作，许多职位的竞争范围也变得更加广泛。

综上所述，找工作变得更加困难的原因有很多。然而，求职者仍然可以通过扩大自己的技能和经验来提高自己的竞争力，以及积极地利用网络和社交媒体来寻找机会。我们也可以这样做，一，找到自己的方向领域深耕。现代社会发展迅速，要想不落后就要不断的学习，再学习。养成终生学习的精神。当然我们学习可以是理论知识上，也可以是实操技能上的，最重要的是要切合我们自己的发展需要，切合自己的优势与特长。不能学乱了，今天学这个明天学那个，最终什么都磨渗不精。

二，找工作的时候如果长时间找不到合适的，不妨降低一下自己的要求，先求生存再求发展。先找到一个工作把家庭的日常开支先解决，如果是在外打工的年轻人没有家庭升族压力的，也要先找到一份工作。在工作中去寻找机会，不能去等机会，其实有很多所谓的就是由于长时间的高不成低不就，导致了自己养成了贪玩懒惰的性格，最终成为了社会的弃儿。并不是这个社会放弃了他们，而是他们放弃了自己。

7. 现在为什么那么多人找不到工作

今年找工作难的原因可能有很多，但是结合中国的国情，主要有以下几点：

一、受疫情影响，经济下行。疫情给经济带来了很大的冲击，许山搏多企业都面临着经营困难，不得不进行裁员或者暂停招聘, 对求职者的就业形势带来了一定程度的不利影响。

二、产业升级换代。随着技术的不断发展，一些传统产业不断下滑，新生产业不断涌现，工作市场的变动也不可避免。有些职业需求量下降，而更多的新兴职业则处于不断增长的趋势。
三、互联网逗稿祥行业调整。近年来，互联网行业的增长速度已经开始放缓，对招聘需求也产生了明显的影响，这导致了一些原本在互联网行业中就业的人开始向其他领域寻找敬银机会。
综上所述，当前的就业市场的确存在一定的困难，但是求职者也可以通过自身不断学习和提高自己的专业能力，更好地适应市场变化，以便更好地获得理想的职业机会。

8. 今年为什么那么多人找不到工作

今年找工作难的原因，主要是由以下几个方面的因素综合作用所致。
一、全球疫情影响
新冠疫情全球大流行，导致全球经济萎缩，企业面临生产经营压力，不得不进行裁员或暂停招聘。此外，疫情也导致了全球交通和物流的中断和受阻，阻碍了跨国企业和外资企业在国内的发展和扩张，使得外企对中国市场的投资和招聘也受到了影响。
二、国内就业形势不容乐观
虽然我国在疫空庆情防控方面取得了积极成果，但是疫情对于国内经济的影响仍然是巨大的，特别是对于就业的影响。由于疫情对于经济的冲击，很多企业都处于生产经营压力之中，不得不进行裁员或者暂停招聘。同时，今年高校毕业生数量也较往年有所增加，增加了就业压力。
三、就业市场结构性变化
经济的不景气和科技的发展，使得就业市场发生了结构性的变化。一方面，传统产业的发展受到了限制，就业岗位数量减少；另一方面，新兴产业和新技术的不断涌现，对于劳动力素质和技能的要求越来越高，这就对求职斗此握者的专业素质和综合能力提出了更高的要求，也增加了就业的难度。
四、求职者的就业心态和能力问题
近年来，随着社会和经济的发展，一些年轻人的就业心态和能力出现了一些问题。一些年轻人往往追求高薪、高职位、稳定的工作，而对于一些基层工作或者创业创新等机会则缺乏足够的认知和认可。另外，一些求职者对于自身的专业素质和综合能力缺乏信心，或者缺乏实践经验和人际交往能力，也会影响到他扒厅们的求职效果。
总之，今年找工作难的原因是多方面综合作用的结果，既有外部环境的因素，也有内在因素的作用。