人为什么找不到好工作

① 人为什么找不到工作

那些人就是完独子！什么也不是？

② 为什么有人会找不到工作

有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：

先谈谈找工作，我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！

以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？

首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：

1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。

2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……）

3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较着名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！

总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。

关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：

1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。

2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。

3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。

4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。

③ 为什么很多人找不到工作

工作好找，找不到工作是因为自己都不知道要干什么，最严重的就是对所从事的新工作都没有兴趣，所以就造成了高不成低不就而没有工作

④ 学习能力极强的人为什么找不到好工作

不会吧，老板应该喜欢你这种能力比较强的人吧？是不是你做错了什么，还是你在工作当中得罪了什么人，所以你才会被辞退的吧？我觉得你还是从其他方面考虑考虑，我觉得不是你工作能力强弱的问题，而是你在人际交往方面和说话方式方面有什么样的问题，才导致你被辞退，所以你应该从这些方面考虑考虑。我觉得老板应该喜欢工作能力强的人，那样会给他带来更多的经济效益。不会吧，老板应该喜欢你这种能力比较强的人吧？是不是你做错了什么，还是你在工作当中得罪了什么人，所以你才会被辞退的吧？我觉得你还是从其他方面考虑考虑，我觉得不是你工作能力强弱的问题，而是你在人际交往方面和说话方式方面有什么样的问题，才导致你被辞退，所以你应该从这些方面考虑考虑。我觉得老板应该喜欢工作能力强的人，那样会给他带来更多的经济效益。不会吧，老板应该喜欢你这种能力比较强的人吧？是不是你做错了什么，还是你在工作当中得罪了什么人，所以你才会被辞退的吧？我觉得你还是从其他方面考虑考虑，我觉得不是你工作能力强弱的问题，而是你在人际交往方面和说话方式方面有什么样的问题，才导致你被辞退，所以你应该从这些方面考虑考虑。我觉得老板应该喜欢工作能力强的人，那样会给他带来更多的经济效益。

⑤ 为什么好多人都找不到工作

客观的数据显示，我国GDP增长1.7倍，社会就业人员总数仅仅增长9%，大学应届毕业生人数却增长了3.6
倍，就业形势怎么可能不恶化？有专家介绍，2009年之前，由于我国大学毕业生人数还将逐年增长，供给增长率每年约为
7%，预计需求增长率每年不超过5%，供需缺口还会扩大。从这个数据来说，找工作有压力。
如果是应届毕业生，你应该提早计划，并为自己设定合理的职业目标，这个时候你面临从校园到工作的转型，提早的参于工作和面试将会帮助你明确未来的工作的雇主种类和工作职位。
具体的，你应该是以下几个方面来做准备：
1.
为你的第一分工作做准备，和你的校友交流他们在第一年工作的经历，这样你可以预期未来的一些挑战。
2.
使用你之前几年积累的通讯薄找到那些可以给你写推荐信或者可能给你提供工作机会的人群。不管是你的师兄师姐还是你的老师或者你的亲朋好友。
3.
留意所有的机遇：招聘会和校园宣讲会，网站，报纸和各种媒体
4.制作一份得体的简历，一份好的简历会给你代来更多的面试机会。关于写简历的问题，你可以到千里马个人简历网去看看，多看看那些专家提供的写简历的方法
我想，对你找工作是很有好处的。

⑥ 为什么人总是找不到喜欢的工作

为什么找不到好工作，自己的能力跟不上眼光，男人切忌眼高手低，好的工作吧，没能力拿下来，工资低的又看不上，这样一来二去，是什么事情都干不成。
工作不分贵贱，男人要是在一个行业脚踏实地，扎扎实实的，时间久了，是肯定会有收获的。男人要是嫌这嫌那，这山望着那山高，那肯定是做不出什么成就了。
最怕的就是那种说话的巨人，行动的矮子了，一嘴的理想远方，却忘记了要先迈出脚下的步伐。
不思上进，不求进取不管是男人女人，有上进心总是好的，就像是星爷说的：人没有梦想，和一条咸鱼有什么区别。
男人可能当下没钱没势，但是只要上进，这些总会有的，面包和爱情都会有的。
一个上进的男人，给女人的是一种希望，在女人眼里，上进的男人就算现在是个穷小子，但假以时日是可以做出大事业的。女人看中的是这样一种能力，一种变好的可能。
另外，不思进取的男人，精神状态也很差，不能够吸引到别人。给别人的感觉都是颓唐的，随便有一点见识的女人，都不会看上这种男人的。喜欢抱怨，满满的负能量。很多男人不为成功找方法，而是全部去找借口了，不是因为合作伙伴放水，就是今年大环境不行，或者说包工的人人品有问题……有的男人事情办不成就怨这怨那，反正就看不到自身的原因。
初入社会，本来就是个不断学习的过程，失败也是常有的事情，但最重要的是要从中学会什么。
我记得我的高中班主任，在我们每次考完试之后，就会让我们写考试总结，那时候我也很不解，考了就考了，为什么要花时间写这么个没用的东西，还不如多练几道题。但是，总结的原因，就是要我们加深印象，不在同一个坑里摔两次，这也是个不断学习的过程。
男人总是在抱怨，给女人的感觉就是没用的人，自己没有能力也就罢了，还不断的给自己开脱，这才是女人最看不下去的。
现在这个社会很多男人找不到女朋友，完全就是因为好面子，把原因全都推给了女人爱钱，让女人来承受社会的唾弃，然后来掩盖自己没能力赚钱的事实。
女人看上一个男人，更多的是因为男人的品质，而不是男人当下有没有钱。
男人一直找不到女朋友，埋怨的不应该是女人物质，女人爱钱，而是自己是不是不具备优秀的特质，才让女人看不上。女人决定跟一个男人好，就是看上男人身上某一种特质，因为女人会觉得男人现在没有钱没关系，但只要努力，总会有钱的。

⑦ 大部分人找不到好工作的原因何在

找不到好工作有很多原因，一、可能你找的工作与你的专业不对，二、就算专业对，在学校学的出来都没有用到实际中去，现在多数企业都是要有相关工作经验的，三、就算你出来工作了，但是你的经验还有学到家，与企业的需求还是有距离的，四、现在要找到好工作，于人际关系也有关，比如你家里比较有权或钱，工作根本不需要找，一句话就搞定了。所以很多休闲的不用吃苦的工作多数都是被这些人拿走了，剩下的工作就只能自己慢慢一步一步的往上爬了，爬到好的职位上去。五、就是看你的表现的了，就像现在找工作，很多都是在面试的时候失败了，不会表达自己，一紧张什么都不会了，最后面试官就会觉得你没有能力，面试的时候都喜欢善于说话的，善于表现自己的，在表现自己的同时自己也有一点点知识，对这个行业或职位有所了解，因此面试技巧是很重要的，你可以学习一些面试技巧，比如上金针菇企评看别人的面试都是问些什么问题的。你在面试前做好准备，面试时减少紧张感，这样有助于你面试通过率。

⑧ 为什么50岁人找不到好工作

50岁的女人以到退休年龄，用人单位一般不会再用。而50岁的男人身体健康都不如年轻时候，一般都招年轻体壮的男人，所以这就是了50岁的人不好打工作的原因

⑨ 为什么有能力的人找不到好工作

不是有能力的找不到好工作是因为不会找。找不到工作的原因大部分出现在自己的身上，不是说工作很难找，而是你不会去找，下面来聊聊如何找到自己合适的工作。

• 方向明确，有明确的方向，才能更合适的找到自己的工作。（就是想好自己该干什么工作）。

• 相关职业，假如我读汽修的没有半点计算机基础，总不会找计算机的工作吧。

• 找对方法，现在是信息化时代，不像以前要一家一家的问或者亲戚朋友介绍，现在的话可以利用一些找工作的网站或app来找，选择自己喜欢的职业投简历，让公司联系你。（简历可大量投，不要投一家，因为这样的选择机会更多一点。是让公司找你，不是你找公司）。

• 特殊情况。就是找工作你找不到相关的职业，你可以考虑当下实习生或者学徒，让专业的人教你。（工资低点没关系，主要的是学到技术，将来自己创业发展）。

注意：网上找工作有被骗风险，你必须学会判断：

• 公司要收缴身份证原件：（一般的公司只会要身份证复印件，身份证原件不收的）。

• 体检费用过高：一般体检费用不会超过100块。（遇到面试就要体检的公司要注意，上网先查一下你所在城市体检大概的费用）。
  

• 工资抵学费：有些公司是培训公司来着的打着招员工的幌子招学员。（一般要收费的基本都是培训公司）

• 霸王合同：一般有些不法公司会在合同写许多霸王合同条款，就是利用有些人不会去看合同的就习惯，签订霸王合同，到时候就百口难辩。（注意：合同是你的利益，不要让你的利益受损。）

总结：因为现在的竞争大，现在的毕业生或者没有一点技能的人一般找工作是非常困难的，流水线你又不想去做，你只能去你喜欢的或者觉得还行的行业当学徒，重新学起来，学好一门技术，对你将来也有帮助。