为什么你一直找不到合适的工作

A. 为什么我一直找不到我喜欢的工作

为什么你找不到喜欢的工作，
很多不喜欢自己工作的人，是缺乏对职业的基本认知。
所有的工作，都是不断重复和被考核的，因为只有不断地重复和被考评，我们才能熟练、正确地掌握手头的事情，为别人输出稳定的服务。
公立医院医生那么忙，脾气那么臭，你为啥不去安静的私立医院呢？因为公立医院医生接诊多，经验丰富啊。
重复会让人觉得无聊，被考评就要面临被否认，这都是反人性的，所以我们会如此厌恶。
尤其是基层工作，更是琐碎和高强度的。因为任何事情从一无所知到入门，都是人的大脑中抑制旧有神经回路，建立新的神经回路的过程。
琐碎是因为你想入门必须掌握基础的细枝末节，高强度是因为如果不这样，你就需要花费更漫长的时间掌握专业，在现代快节奏的社会，这无论是你还是公司都接受不了的。
1、工作的本质——交换
一开始，人类吃饭、用锅用碗、盖房子等基本需求，都是自己制造的，自给自足。
但是后来发现很多工具制造起来很难，尤其很多使用频率不那么高的东西，比如盖房子、比如用碗，你自己研究好怎么做，怕是需要好几个月。再开个烧砖、烧陶的窑？那更费劲了。
还没盖好房子呢，可能就被野兽吃了。
为了提高效率，人类就开始了分工，有人专门织布、有人专门做脂粉、有人专门打铁。这种人天天做这些事，最后做得又快又好。对比个人自己生产的低效，就有了意义。
分工就是这么来的。
你生产碗、他生产桌子，原本你和他自己各自做一个桌子一个碗，需要3个月，现在只要3天。
假如碗和桌子是你的必需品，那节省下来两个多月，你就可以来享受生活，做自己生活非必须的事了。
比如忽然想要一个玩具，自己费劲做了一个。或者多做了几个碗，换来了几个玩具。
如果你做碗非常慢，半年才做一个，那就没有足够的碗去换你生活必需品，就会忍饥挨饿的。
2、即使做得快，有时间享受生活，这也是有代价的。
分工，导致你的东西绝大部分都是给别人生产的，必须满足别人的需求，这些需求很可能是你不认可的。
比如你喜欢原木桌子，他一定要刷上油漆，你就不高兴。你喜欢干一半就休息1天，他需要马上用，你不得不连轴转，你也不高兴。
他对你也是一样，你的某些地方也让他不爽，但是他还得给你服务。
有没有可能你俩里外想法都一致？你想休息，他就让你休息，等着你？他想要刷油漆，你就转变思想，真心很喜欢油漆桌子了？那可能性太小了。
越是复杂的需求，两个人越是几乎不可能一样。所以正常状态下，工作必须让我们妥协。
要么在时间、要么在体力、要么在价值观等上面妥协。
不妥协可以吗？可以呀，你愿意服务的客户越少，你的收入就越少。直到有一天，你无法维持基本生活所需。
还有可能，我们生产的碗压根不是别人需要的。他就爱用椰子壳喝汤啊，或者部落里所有人都有碗用了。
这就要求我们必须时刻观察别人的需求，这会占据我们大量的精力和脑力，甚至无暇顾及自身的需求，甚至基本生存需求。我们自然也不开心。
3、这里面有个关键，就是需求。我们的需求到底是什么？
一开始为了满足基本生存所需，而出现的分工交换。满足基本生存需求后，分工的高效让我们有了闲暇，开始要的更多。要生活的舒适、自由、有尊严。
同时，别人也需要。于是我们继续努力干。
怎么才算基本需求？人所追求的健康、自由、自尊、自我实现、安全感等等马斯洛的六种需求，其实都算基本需求。我们真的都满足了吗？
可以说，这些需求几乎是永远都难满足的。别的不说，永远健康就做不到。只要人会生病，会死，人的需求就满足不了。你看很多亿万富豪其实在私下里研究很多永葆健康长寿的法门，但是没听说他们谁能永生的。

B. 一直找不到合适的工作，心里好累

谁都想一下就能找到合适的工作，但要真的能找到合适的工作，最好先别着急。就像上楼梯，需要一步步的上。先找一个能基本合适的工作，然后踏踏实实的做，也许就在这个过程中，你会发现自己自己得到了锻炼和提高，然后还要知道，你的一举一动，旁边的人都在给你评分，如果你做的好，那么也许合适的工作机会就在你努力的过程中离你越来越近了。

C. 一直找不到合适的工作，该怎么办

认清自己调整心态，考虑自己有哪些专业和技能。向身边的人要要领，暂时从事一份工作，再找一份自己喜欢的工作。考虑你有什么专业和技能。根据自己的专业和能力找工作，会更容易找到工作，适应工作的要求，可以考虑做英语专业的老师。向你周围的人要必需品。你真的不确定自己能做什么，可以向周围的人学习，看看自己适合做什么。

你的出发点是对的，就静下心来不急不躁地想一想。这条路是不是适合你，或者出了问题，一直没有喜欢的工作。学会思考并改正它可能会帮助你解决问题。换个思路，也许这种工作类型不适合你，但你就是不敢尝试另一种选择。没什么，你完全可以改变你的想法。没有谁也做不了的工作，只有做不了的人，所以改变思维可能会扭转现在的局面。

D. 为什么别人的工作都那么好，我总是找不到合适的工作

不要太着急慢慢找，
还没有找到适合自己的工作，
其实也不是别人的工作都很好，
工作都差不多，
只是有一些工作会有一定的技术含量，
工资也许会高一些。
加油，你肯定会找到好的工作的。
希望我的回答可以帮助到你。

E. 最近为什么一直找不到合适的工作啊

通过你的话语描述，可以判断如下：
1.你提到面试三，四轮：能说明你去应聘的公司都是大型企业，因为小型或中型企业最多三面；（笔试，初试，复试）
2.你自我感觉在面试的过程中表现不错，但是却没有收到通知：证明你去面试的HR部门是一个相对成熟的部门，而且HR面试官专业修养，职业素质都很高。

建议如下：
既然频频出现这种现象，建议你仔细回忆一下面试的过程：例如面试官所提问题，你在面试过程中的行为表现等。总结之后，你会发现一些你没有注意到的细节问题。
也可能是你的某些言行，在众多的面试者中不是最适合的（我说的是最适合，不是最优秀）；

再次，你在去面试的时候最好查阅一些该企业的发展史，企业文化等信息。以便更好的融入其中，找到你的适合点。

最后。大型企业，一般偏重职业素质，品德，稳定性，其次才是技术。

希望我的不成熟的意见能对你有些帮助。
祝你好运。

F. 为什么总找不到合适的工作

看自己心态了，你要么样的工作嘛，月薪10万，100万，可以啊。有的人有这牛啊，要靠自己了，天上不会掉馅饼的，只有努力，加油，奋进了。

G. 面试官问,你为什么没有找到合适的工作 怎么回答

你可以根据你的情况回答一下，你可以回答刚开始找工作或者没找到合适的。记住一定不要说其他公司的不好之处，也不要说你的过高要求使你没找到工作。既然你去参加面试，想得到这份工作，就要谦虚但要有自信，不要过高评价自己。