为什么有人找不到稳定的工作

❶ 公司招不到人有人找不到工作，这是为什么

公司招不到人有人找不到工作，这是因为明确了双方的需求不一致。先说公司招不到人的情况，是可以信赖的公司，这种公司很难招人的职位一般都有很高的专业要求。综合素质要求很高，只有符合这种要求的人才能胜任这个职位。即使申请者多，符合要求的也太少，当然招不到人。这是人不能满足公司的要求。如果是比较可疑的不可靠公司例如，人力流动性，不良经营记录，违法行为，工资明显低于市场平均水平等。

个人核心竞争力不足，失业有时会出现短空白期。过去的工作经验也可能，存在很多缺陷例如频繁离职等。公司招聘人的时候，如果候选人很多，就会找到最匹配的人。满足基本要求是不够的。希望我的回答能够帮助到你，我也希望你能帮助我转发，点赞，多多支持我，多多关注我。如果有什么问题和请求您可以在评论区留言，我会一一回复。

❷ 多地出现“招工难”“用工荒”现象，为何还有许多人找不到工作

多地出现‘招工难’‘用工荒’现象，在这样一种情况下为什么还会出现许多人找不到工作的情况呢？虽然说都是就业岗位的问题，但是其实这是两个不同的问题，我们应该分开进行分析。

公民的就业其实一直以来都是我们非常关注的事情，我们都知道就业对于我们社会发展的重要性，经济发展以及人民生活水平的提高其实是离不开公民的就业的。并且现在随着我们社会的发展，大家的就业观念在发生改变，跟传统的就业观念不同，也许以往我们选择就业是为了赚钱为了养家糊口，现在很多人就业是为了实现自己的社会价值，让自己在这个社会上有贡献。

❸ 为什么总是找不到像样子正经的工作呢

1，不了解自身的价值
如果你连自身在职场的价值是多少都不了解，结果就会是高不成低不就。想找那些高薪的岗位，自己能力又不足以胜任。而那些稍微低一些的，又觉得委屈了自己。就会陷入一个不断选择工作的漩涡。
其实一个真正了解自身价值的求职者，往往是更容易找到适合自己的工作，因为他们非常了解自身的工作能力和人脉资源在行业中对应的价值是多少，所以在跟企业要求薪资的时候，可以要求到符合自身的薪资。

2，不懂怎么写好简历
小编在做猎头的时候，听过很多做技术的人会说，“我们做技术的最主要是有能力，技术过硬才是重点，简历随便做一下就可以啦”。孰不知，很多公司HR在看简历的时候是大批量的在看，如果你的简历做的一般般的话，那么在你还没有证明你的能力之前，很有可能你的简历已经被HR丢到在垃圾箱里。
所以别以为写简历是一件随便的事情，其实在现实中，很多求职者都不知道怎么去写一份好的简历!特别是写一些缺乏逻辑、条理不清、语义含混等简历发到HR的邮箱里面，HR连看都不会看！更别想说你可以获得一次面试的机会。

3，不懂运用面试技巧
当我们把简历做好，顺利获得一次面试的机会，面试相对于简历来讲是又一次表现自己的绝佳机会。而现实中很多求职者去不懂得抓住面试机会，总觉得这家面试不上还有下一家，却没有认真的对待每一次面试。
在面试的过程中有些面试技巧需要我们牢记，比如说一些离职理由的时候，抱怨前老板前公司是不能博得面试官对你的同情和理解的，这只会让面试官觉得你不成熟和缺乏担当。还有初次面试就要求获得与你的实际经验和能力相差甚远的薪资，这样只会给面试官留下你是为了金钱而工作的不好印象等等，这些都是不利于你面试上合适的工作。

4，不与猎头充分沟通
在职场里，随着我们年龄的增长和工作经验的积累，你必需要学会和猎头充分交流，充分沟通。跟猎头保持一定联系，这样比起你自己去投简历或者自己去找工作，更省心，很容易找到更合适你的工作。而且他们也想成功推荐到你新公司。肯定会愿意，把他们对新企业的了解，及如何写简历，如何面试而更好的应聘上新的企业单位。
一名了解你职场价值、了解你求职意向的猎头，可以尽快地帮助你找寻到行业更适合你的公司，更适合你的职位，并为你争取到相对高的薪酬。
而且因为猎头打交道的人都是高端人士，你与他们多交流，你就能了解到更多的行业内幕，行业知识。对于你是百利而无一害的。

结语:很多人遇到问题都不会反思自己，从自身身上找问题。长期求职不顺利的人应要反思自己，了解自己的价值，学习怎么写好简历，学会运用面试技巧，跟猎头保持沟通。

❹ 为什么我找不到一个稳定的工作呢

不知道你现在年龄有多大？ 找不到稳定的工作有以下一些原因： 1、你的能力不够，会被用人单位选择； 2、你经常跳槽，不能安份守己； 3、所选择的用人单位经济情况不好，总在死亡边缘； 如果是1，那你要加强能力；如果是2，你就应该平和一下职业心态；如果是3，估计你的职业选择上比较迷茫，不能正确选择单位。 以上供参考。

❺ 很多人大学毕业后找不到工作，是什么原因导致的

❻ 为什么很多人都说找不到好工作呢

之所以很多人总说自己找不到好工作，主要是因为高不成低不就，简单点来说就是眼高手低，好的工作自己没有能力做，不好的工作自己又看不上。现代社会经常会出现这样一种现象，三流大学毕业的大学生出来之后面临的就是失业，他们总说自己找不到好的工作，难道我们这个社会真的缺少好工作吗？当然是不可能的了，要知道好的工作数不胜数，这些好工作，工资高待遇好，而且工作还非常轻松，但是问题是这些三流大学毕业的大学生他们真的能够完全胜任吗？

如果自己连最起码的能力都没有，就在这边抱怨的话，这样的人也做不成什么大事。我们不妨趁着这个机会给自己来一个提升，比方说可以继续在学校深造，考研究生，考博士等等，这样出来之后自然会有很多好工作来找你，也就不会担心工作的问题了。

❼ 为什么现在社会上稳定的工作越来越难找了

随着我国教育大众化，大学毕业生逐年增加，学历逐渐贬值。再加上岗位竞争激烈，找一份适合他们的工作越来越难。还有一些人，因为找不到自己喜欢的工作，会选择继续考研升学历或者出国留学。当这些人大量毕业时，给普通大学生的就业增加了很大的竞争压力，而且这个循环正在加剧。

另一个主要原因是互联网的快速发展把实体经济的份额压得越来越小。近年来，互联网行业发展非常快，电子商务以低廉的商品价格，日益增长的销售对实体经济的影响。马云曾说过，“未来三年，中国将没有工作，也没有生意可做.”虽然这可能看起来有点极端，但我们不得不承认，近年来实体经济受到了互联网行业的冲击和冲击。互联网产业的快速崛起虽然推动了中国经济发展，但也瓜分了整个市场的“大蛋糕”，实体经济的份额会越来越小；未来的经济肯定是由互联网经济为主导的，而实体经济作为辅助，这也是工作越来越难找的原因。

❽ 为什么越来越多的大学生找不到工作

大学生找不到工作不可能，找到自己理想预期的好工作这倒有可能。

找到好工作是需要一段时间的，这很正常，所以要坚持别气馁。希望大学生们都能找到好工作，加油！

我是天蓝office,职场达人/职业生涯咨询师，微信公众号：职场天蓝

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❾ 为什么找不到一个稳定的工作

其实， 现在的工作，大多数都是没什么稳定性的，就算是企业高管、高级白领，也有随时失去工作的可能性。

所以说稳定性只是相对而言的。 一个人在单位，如果他的作用很难被替代，那他就稳定了。不然可有可无的，当然不能稳定。

所以必须不断完善自己，只有技术水平高了、自身能力强了，在单位有不可替代性的，才是相对更稳定的。

❿ 为什么很多人大学毕业后，迟迟都无法找到工作

大学生的择业观念虽然在总体上是倾向于务实化与理性化，但由于处于择业观念的转型过程，因此各种不良观念也存在着，并影响了大学生的健康、顺利就业。 还有，就业能力不强， 缺乏就业过程中必要的应对能力，自我感觉良好，眼高手低造就待业一族。

基于上属几方面原因，正如提问者所述，现时中大学毕业生不好找工作，一句话：就业难。