为什么找事做总找不到合适的
A. 为什么总找不到合适的工作
看自己心态了，你要么样的工作嘛，月薪10万，100万，可以啊。有的人有这牛啊，要靠自己了，天上不会掉馅饼的，只有努力，加油，奋进了。
B. 很多人明明能力不差，为什么总是找不到合适的工作
我觉得能力不差却找不到合适的工作是比较正常的事情，而且有非常多的原因。而最主要的原因我认为还是取决于你自己。
最后可能就是你做过很多的工作，但是都觉得跟你不合适，觉得自己的能力挺好的。我认为这种情况的话，应该就是你没有明确自己到底喜欢做什么，如果你知道自己喜欢做什么，你就会觉得非常的合适自己的能力也能够胜任。所以在找工作的时候最好找自己喜欢并且是适合的，这样你的工作才会很愉快的进行下去。
C. 我为什么总找不到自己满意的工作呢
1.如果是好工作别人不会内部消化？你如果中奖去旅游可以带一个人，你会给陌生人吗？
2.社会是机遇（说白了就是看脸）和实力的，实力不单单指技术能力还有社交，而你工作唯一能证明你实力的就是嘴巴，而别人在社交上花的时间长于你称他们为社交博士专家都不为过（这就是为什么有些人啥都不会却当ceo），而你又是个工作死宅差距就是天差地别
3.一个萝卜一个坑有太阳的地方都有人了除非他脑袋抽疯死于意外之类，需要的也就是些副手或者救急的人，拯救世界后英雄也很难融入王国中
4.有时候换个角度想想，既然这是个坑我把他拯救下如何，对自己也是一个提高让团队对你产生依赖
5.一般工作岗位要求不高没有多少非你不可得，随时可以造出了很多克隆人（按照上司培养出来的），5年现场经验？别扯了现在互联网这么发达技术共通能做好你的是保守估计是60%能完成你同样的事（随便拉一个经验少于你一两年的人培养）
给看到的找不到满意工作的人一条思路，希望你们能想开，反正我是看透了社会没有我的位置我像鬼一样活着（没有档案没有社保没有合同
D. 为什么我总是找不到合适的工作
做好职业定位
定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。
检视个人特质（一）欲望(Desires)) （做事的能力）在此人生阶段 ，你究竟要什么？（二）能力(Ability) 你擅长什么？（一般技术以及特别技术）（三）性格特质（气质、性质） (Temperament) （气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？（四）资产(Assets) （有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？
每个人都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事
找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容：
⑴．了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。
⑵．了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。
⑶．自。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你
E. 一直找不到合适的工作，该怎么办
认清自己调整心态，考虑自己有哪些专业和技能。向身边的人要要领，暂时从事一份工作，再找一份自己喜欢的工作。考虑你有什么专业和技能。根据自己的专业和能力找工作，会更容易找到工作，适应工作的要求，可以考虑做英语专业的老师。向你周围的人要必需品。你真的不确定自己能做什么，可以向周围的人学习，看看自己适合做什么。
你的出发点是对的，就静下心来不急不躁地想一想。这条路是不是适合你，或者出了问题，一直没有喜欢的工作。学会思考并改正它可能会帮助你解决问题。换个思路，也许这种工作类型不适合你，但你就是不敢尝试另一种选择。没什么，你完全可以改变你的想法。没有谁也做不了的工作，只有做不了的人，所以改变思维可能会扭转现在的局面。
F. 为什么总是找不到合适自己的的人呢
这跟自己的性格有关，自己不喜欢将就的，喜欢找到那种知心肚明的人。况且离婚后人的想法会更多，方方面面的不是说合适就合适呢！无论找谁都想与以前的或心目中的人进行各方面的比较，比较来比较去当然找不到合适自己的人了，这也很正常。要多给自己一些时间，淡化一下心情，平复一些情绪，当朋友般慢慢相处下去，看看能否发现对方的闪光点，方能找到适合自己的那个
G. 找工作很迷茫怎么办，找了好久都找不到合适的
首先你要沉下心来，静静的思考。对自己要有一个客观的正确平价。你有什么水平和什么本事，你想做什么工作，你爱做什么工作。定好了理想和目标后，你再去找工作，就不会迷茫，不回见异思迁。很快就会找到工作。同时希望你要珍惜每一次工作的机会。要与时俱进，改变传统的观念。三百六十行行行出状元。有了正确的目标和理想，就不回迷茫了，很快就会找到适合你的理想工作。最后祝您成功！
H. 总是找不到合意的工作怎么办
找不到合意的工作通常有几点：
工资太低
工作内容太单一
公司氛围太压抑
不是自己喜欢的工作
同事间勾心斗角
老板言行不一致
无法胜任目前岗位需求
以上的这几点基本是许多年轻人离职的原因，如果你也中了上面几个，那么你需要先扪心自问，自己想要做的是什么，兴趣的岗位专业是什么？如果有自己想要做的岗位，即便工资低也可以大胆去做，薪资是会随着你的经验技术提升而提升。
如果说你本身没有方向目标，那么建议你去招聘网站看看各个行业所列出的岗位需求以及职业的前景薪资体系，这样你会了解到不同岗位需要哪些条件，做到极致会是怎么样个景象。当你了解清楚这些后，你就会有一个清晰的目标，再去朝着这个目标找工作，那么你就不会处于迷茫，一直找不到合意工作的困境。
还年轻，加油！
I. 找不到合适的工作很焦虑怎么办
第一、要相信迷茫是暂时的，同时也是正常的，每个人在成长过程中都会或多或少感觉迷茫。要摆脱这种境况，建议根据自己的能力、市场未来的需求，为自己设置一个目标，也就是规划，然后定一些阶段目标。
第二、寻找自己的价值，利用自己的长处，不要好高骛远，高不成低不就，有机会就上岗，然后再去选择自我需要的工作，如果没有很好的经验基础，工作选择性会很少，此时要先就业再择业。
第三、焦虑和压力，一方面可能来自于周围的环境，另一方面可能是出于内在的自我否定，其实这是没有必要的，环境如此，自身更需要清晰的自我定位。
第四、给自己找事情做，没有工作的时候，不要因为时间自由，就一味的睡到中午，就算是求职期间也要保持规律的作息，这样不会因为自己的懒散而更加的讨厌自己，会因为自己的勤奋正能量而充满了干劲，每天除了找工作面试，也留点时间提升自己找点事情做，这样也会知道自己一直在进步。
第五、适当的放松，找工作也不要把自己逼得太紧，该放松的时候也要学会放松，可以听听歌，看看电影，身心愉悦了，找工作也不会想那么多。
第六、多和朋友倾诉，有空档找一两个知心好友互相倾诉，有时候自己胡思乱想的一大堆，朋友的一句暖心的话，就能让自己恢复元气。
J. 为什么我总是找不到合适的工作
找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。
很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容：
⑴．了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。
⑵．了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。
⑶．自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你
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